Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Cô Trương Mỹ Nga nguyên Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Trường THPT Sào Nam, hiện là Chi hội trưởng Chi hội Khuyến học thôn Phước Xuyên, xã Nam Phước và Phó Chủ nhiệm Câu lạc bộ “Chắp cánh ước mơ vì tương lai con em người lao động” do Công đoàn xã Nam Phước, TP. Đà Nẵng thành lập.

Cô Trương Mỹ Nga trong một hoạt động khuyến học.

Nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến

Nhiều năm làm công tác công đoàn trong môi trường giáo dục giúp cô Nga hiểu rõ hoàn cảnh của học sinh, đặc biệt là con em người lao động. Đằng sau mỗi em đến lớp là những câu chuyện riêng: thiếu điều kiện học tập, gia đình khó khăn, bệnh tật, nguy cơ phải nghỉ học giữa chừng.

Từ những điều “mắt thấy, tai nghe”, cô bắt đầu bằng những việc nhỏ như tìm người hỗ trợ học phí, kết nối để có thêm phần quà, hoặc góp những khoản nhỏ để giúp các em vượt qua giai đoạn khó khăn. Những việc làm ban đầu không mang tính kế hoạch, nhưng được duy trì đều đặn, dần trở thành một thói quen.

Khi nghỉ hưu, thói quen đó không dừng lại. Trái lại, phạm vi hoạt động còn mở rộng hơn. Từ các xã thuộc huyện Duy Xuyên đến Thăng Bình, TP. Tam Kỳ, rồi các huyện miền núi như Đông Giang, Tây Giang, Nam Giang (đều thuộc tỉnh Quảng Nam cũ)… nơi nào có thông tin về trẻ em cần hỗ trợ, cô đều tìm cách kết nối.

Không chỉ ở trường học, cô còn đến với các bệnh viện, trung tâm bảo trợ, cơ sở nuôi dưỡng. Những nơi như khoa nhi, trung tâm khuyết tật, làng trẻ… trở thành điểm đến quen thuộc trong nhiều năm. Ở mỗi nơi, cách làm của cô không thay đổi là tìm hiểu hoàn cảnh cụ thể, kết nối nguồn lực phù hợp và cố gắng duy trì sự hỗ trợ.

Điểm khác biệt trong cách làm của cô Nga là không dừng lại ở việc vận động. Trong nhiều hoạt động, cô trực tiếp tham gia từ khâu chuẩn bị đến triển khai.

Có những dịp trung thu, cô tự làm bánh gửi cho trẻ em miền núi, bệnh nhi. Khi khác, cô dành thời gian móc khăn, móc mũ, làm đồ thủ công để bán gây quỹ. Những việc làm nhỏ nhưng được duy trì đều đặn, tạo thành nguồn hỗ trợ ổn định.

Các phiên chợ 0 đồng, gian hàng 0 đồng ở vùng sâu, vùng xa cũng là hoạt động thường xuyên. Theo thông tin cô Nga cung cấp, mỗi năm nhóm tham gia ít nhất hai phiên chợ như vậy. Ở đó, việc hỗ trợ không chỉ dừng ở việc trao quà, mà còn gắn với việc tìm hiểu hoàn cảnh để tiếp tục kết nối lâu dài.

Từ những việc làm ấy, cô cùng bạn bè gây dựng một nhóm thiện nguyện mang tên Từ Tâm. Nhưng điều đáng nói là dù làm rất nhiều, cô không nhận phần công về mình. Những phần quà đã trao, những chuyến đi đã thực hiện, những nguồn lực đã kết nối, cô đều "gom" vào cái tên chung là nhóm Từ Tâm. Với cô, làm được cho ai, điều gì có ích mới là điều quan trọng, còn đứng tên ai không phải chuyện cần nói nhiều.

Cô Nga thăm, tặng quà cho trẻ em tại cơ sở y tế.

Gắn với công đoàn cơ sở để chăm lo đúng đối tượng

Đáng chú ý nhất, khi được Công đoàn xã Nam Phước trao đổi, cô nhận lời cùng đồng hành trong Câu lạc bộ “Chắp cánh ước mơ vì tương lai con em Người lao động” với vai trò Phó Chủ nhiệm.

Bước đầu, câu lạc bộ đã nhận đỡ đầu 12 em là con em người lao động, với tổng kinh phí 75 triệu đồng mỗi năm. Ở đó, cô cùng Công đoàn xã tiếp tục làm công việc mình đã quen từ lâu: kết nối, vận động, tìm nguồn lực để có thêm học bổng, thêm phần quà, thêm chỗ dựa cho các cháu là con em người lao động còn khó khăn.

Đặc biệt, vào dịp mồng 4 Tết hằng năm, cô kết nối với các doanh nhân ở Đà Nẵng để trao học bổng cho con em người lao động. Riêng đầu năm 2026, đã có 10 tân sinh viên và 10 em học sinh ở Nam Phước được nhận hỗ trợ từ sự kết nối này.

Những năm trước, mỗi suất thường từ 1 đến 1,5 triệu đồng; riêng năm 2026, có suất lên đến 2 triệu đồng. Đó không chỉ là món quà đầu năm, mà còn là sự động viên rất thiết thực đối với các gia đình người lao động đang lo toan chuyện học hành cho con.

Cô Nga cùng Công đoàn xã Nam Phước trao quà cho con em đoàn viên, người lao động.

Những việc cô Nga làm, xét riêng lẻ, có thể không lớn. Nhưng khi được duy trì trong thời gian dài, đã tạo thành một chuỗi hoạt động liên tục, góp phần hỗ trợ nhiều trường hợp cụ thể.

Và từ những việc làm lặng lẽ ấy, có thể thấy một điều: tinh thần của người cán bộ công đoàn không dừng lại khi kết thúc nhiệm kỳ hay rời vị trí công tác, mà vẫn được tiếp nối trong đời sống bằng những việc làm cụ thể, bền bỉ và thiết thực.