Cải cách tiền lương phải đẩy mạnh bộ máy theo hướng tinh giản biên chế

Hội đồng tiền lương quốc gia họp (ảnh internet).

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Trình, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, muốn cải cách tiền lương phải mạnh dạn cho người yếu kém nghỉ việc. “Để tăng thu nhập cho cán bộ, công chức thì cần phải rà soát đánh giá lại chất lượng, số lượng của đội ngũ cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp thành phố, quận huyện, xã phường. Chúng ta phải rà soát, đánh giá lại. Người nào làm được, hoàn thành tốt công việc thì chúng ta giữ lại, người nào không làm được, không làm tốt thì chúng ta mạnh dạn loại khỏi bộ máy của mình trên tinh thần là tinh giảm bộ máy, gọn nhẹ hiệu quả. Như vậy, chúng ta mới có nguồn để tăng lương, nâng thu nhập lên”, ông Trình nói.

Dư luận có người lại nói: “Tăng lương vào giá, bù đá vào lưng”. Tức là, lương tăng, giá cả thị trường sẽ tăng theo. Như vậy, việc tăng lương không còn là niềm vui đối với nhiều người lao động. Để việc tăng lương thực sự có ý nghĩa, thì một trong những vấn đề quan trọng của việc tăng lương là phải xác định được mức sống tối thiểu.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/5 Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 29/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,9 triệu người với hơn 361 ...

Y tá và điều dưỡng - không chỉ là chuyện “nhầm” tên một chức danh nghề Việc sử dụng “tên gọi kép” y tá và điều dưỡng cho cùng một chức danh nghề điều dưỡng hiện nay khiến người dân, người ...

Khắc khoải việc làm Mất việc, thất nghiệp, nguồn thu nhập giảm hoặc không còn, đời sống người lao động vô cùng khó khăn. Người công nhân khắc khoải ...