Chính phủ đã trình lộ trình cải cách tiền lương

Theo tinh thần Nghị quyết 27, cải cách tiền lương là một trong ba đột phá về thể chế, nhằm xây dựng cơ chế trả lương theo vị trí việc làm, chức danh, năng lực và kết quả công tác, thay cho cơ chế bình quân hiện nay.

Chính phủ khẳng định sẽ tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về phụ cấp, tiền thưởng và giám sát việc chi trả, bảo đảm việc cải cách tiền lương trở thành động lực nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hướng tới nền công vụ chuyên nghiệp, hiệu quả, minh bạch và liêm chính.

Ảnh minh họa.

Trên cơ sở đó, Ban Cán sự Đảng Chính phủ đã báo cáo và trình Ban Chấp hành Trung ương xem xét lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, lộ trình cải cách tiền lương được xác định gồm các nội dung chính:

- Xây dựng 5 bảng lương mới cho các nhóm đối tượng khác nhau;

- Hoàn thiện chế độ phụ cấp và chế độ tiền thưởng;

- Quy định chế độ nâng bậc lương và nguồn kinh phí thực hiện;

- Quản lý tiền lương và thu nhập gắn với hiệu quả công việc.

Đây là những bước được xác định trong quá trình chuẩn bị triển khai cải cách tiền lương toàn diện theo tinh thần Nghị quyết 27.

Sau giai đoạn tạm hoãn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, chủ trương cải cách tiền lương được Quốc hội cho phép khởi động trở lại từ năm 2023, theo Nghị quyết 101/2023/QH15, với mục tiêu triển khai từ 1/7/2024.

Thực hiện nghị quyết này, Chính phủ đã ban hành các văn bản quy định mức lương cơ sở, phụ cấp và tiền thưởng, trong đó điều chỉnh lương cơ sở từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Để triển khai kịp thời, đồng bộ với quy định của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội và hội.

Đồng thời, Bộ cũng hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc.

Báo cáo của Chính phủ nêu rõ, việc điều chỉnh lương cơ sở, ban hành các văn bản hướng dẫn, xác định lộ trình cải cách là bước chuẩn bị cần thiết cho việc triển khai cải cách tiền lương trên phạm vi toàn quốc khi đủ điều kiện.

Trên cơ sở kết quả đã đạt được, Chính phủ cho biết công tác xây dựng và trình cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện cải cách chính sách tiền lương đã hoàn thành.

Hiện các bước chuẩn bị cần thiết về quy định, hướng dẫn và nguồn lực đã được triển khai, chuyển sang giai đoạn tổ chức thực hiện cải cách tiền lương trong thời gian tới.