Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Người lao động

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73

ĐÌNH TOÀN
Tác giả: ĐÌNH TOÀN
Mặc dù đã có những động thái tích cực từ phía cơ quan chức năng, việc chi trả đầy đủ khoản lương mới được điều chỉnh theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ đối với cán bộ các đơn vị y tế công lập của TP. Huế vẫn còn là một dấu hỏi lớn.
Cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế mỏi mòn chờ “lương mới”

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP, trong đó quy định mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

Tuy nhiên, nhiều cán bộ, nhân viên y tế công lập tại TP. Huế vẫn chưa được nhận đủ khoản chênh lệch lương theo quy định mới, gây ra những xáo trộn không nhỏ trong đời sống và tâm lý của họ.

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Nhân viên y tế tại thị xã Hương Thủy, TP. Huế thực hiện công tác khám chữa bệnh. Ảnh: Gia Huy

Đại biểu Nguyễn Văn Thạnh - Phó Trưởng ban Văn hoá – Xã hội của HĐND tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) từng phản ánh, viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành Y tế thuộc Sở Y tế quản lý chưa được chi trả lương kịp thời, "ảnh hưởng đến đời sống và tâm lý của đội ngũ này".

Giải trình vấn đề này, ông Trần Kiêm Hảo - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) thừa nhận, vấn đề được phản ánh là việc mức lương cơ sở đã tăng lên 2.340.000 đồng từ ngày 01/7/2024 theo Nghị định 73 nhưng ngành Y tế chưa chi trả cho cán bộ, công nhân viên.

Với lý do "phần lớn là do yếu tố khách quan", ông Hảo hứa sẽ kiến nghị cơ quan chức năng cấp kinh phí 66,7 tỷ đồng và khẳng định: "Khi được cấp có thẩm quyền bổ sung thì Sở Y tế sẽ chuyển kinh phí về cho các đơn vị đang thiếu hụt để chi trả ngay trong tháng 12 này (của năm 2024 - PV)”.

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Bác sỹ của một đơn vị y tế công lập ở TP. Huế thực hiện công việc chuyên môn. Ảnh: Gia Huy

Tuy nhiên, lời hứa của ông Hảo vẫn chưa thực sự được hiện thực hóa. Ngày 20/12/2024, ông Hảo xác nhận với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn rằng Sở Tài chính đã cấp kinh phí chênh lệch mức lương cơ sở theo Nghị định 73. Tuy nhiên, khi được hỏi về việc Sở Y tế đã chi trả cho các đơn vị chưa, đã chi bổ sung bao nhiêu, còn lại bao nhiêu và sẽ giải quyết trong thời gian nào, ông Hảo lại không đưa ra câu trả lời cụ thể.

Theo nguồn tin riêng của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đến nay các đơn vị trong các đơn vị y tế công lập của TP. Huế chưa được chi trả “lương mới” từ 1/7/2024 đã nhận được kinh phí bổ sung. Tuy nhiên, phần lớn nhân viên, cán bộ mới chỉ nhận được một nửa khoản lương mới, tức là tiền lương 1 quý trong 2 quý “lương mới” chưa được nhận.

Bác sĩ Nguyễn Văn Vỹ, Giám đốc Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy, cho biết đơn vị đã nhận được khoản kinh phí điều chỉnh lương mới theo Nghị định 73, và đã giải quyết cho cán bộ, nhân viên 50%, phần còn lại sẽ chi trả sau khi nhận được kinh phí từ cấp trên.

Một lãnh đạo của Trung tâm Y tế quận Phú Xuân cũng chia sẻ, đơn vị được cấp bổ sung 1 quý tiền “lương mới”, quý còn lại vẫn đang chờ.

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Nhân viên Y tế tại Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, TP. Huế làm công tác chuyên môn. Ảnh: Đình Toàn

Bác sĩ Tr.D.K, công tác ở Trung tâm Y tế thị xã Hương Trà, chia sẻ: “Cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh, giãi bày niềm mong mỏi, trăn trở của anh em ngành Y chúng tôi. Tôi và nhiều đồng nghiệp, anh chị em ở trung tâm đã được nhận 50% khoản tiền lương điều chỉnh của Nghị định 73 áp dụng từ tháng 7/2024. Bản thân tôi nhận được khoảng 14 triệu đồng trong số khoảng 28 triệu đồng. Dù chưa đủ, nhưng chúng tôi cũng có khoản tiền trước Tết Nguyên đán để chi tiêu ngày Tết. Như thế này cũng vui rồi”.

Bác sĩ H.N.T, Trung tâm Y tế huyện Quảng Điền cũng bày tỏ hy vọng sau Tết sẽ tiếp tục được nhận đủ số lương còn lại.

Để làm rõ hơn vấn đề này, ngày 2/1/2025, phóng viên đặt câu hỏi trên mạng lưới phát ngôn chính thống của chính quyền TP. Huế thông qua ứng dụng HueS.

Đến ngày 16/1/2025, Phó Giám đốc Sở Y tế TP. Huế Lê Viết Bắc có công văn phúc đáp, thừa nhận hiện nay Sở Y tế đã được cấp có thẩm quyền cấp bổ sung kinh phí từ ngân sách nhà nước để thực hiện chính sách tiền lương cơ sở mới, tuy nhiên do vướng mắc ở mức độ tự chủ tài chính theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP nên chưa được cấp đủ.

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Giám đốc Sở Y tế Thừa Thiên Huế Trần Kiêm Hảo giải trình với cử tri tỉnh về cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh chưa được trả lương theo mức lương điều chỉnh từ 1/7/2024. Ảnh: Đ.T

Sở Y tế cho biết, để đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên ngành Y tế, đã tổng hợp và báo cáo cơ quan có thẩm quyền xin cấp bổ sung kinh phí còn thiếu. Tuy nhiên, thời gian cụ thể để hoàn tất việc chi trả vẫn còn là một dấu hỏi.

Hy vọng rằng, các cấp chính quyền sẽ sớm vào cuộc, giải quyết dứt điểm những vướng mắc, đảm bảo quyền lợi chính đáng của đội ngũ y tế, mang lại cho họ một cái Tết trọn vẹn hơn.

Video: Giám đốc Sở Y tế TP. Huế Trần Kiêm Hảo giải trình trước Hội đồng Nhân tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) về lương mới theo Nghị định 73 chưa được cấp cho cán bộ, nhân viên các đơn vị y tế công lập của tỉnh.

Tin mới hơn

Đoàn viên công an xung kích bảo đảm an ninh, trật tự cơ sở

Đoàn viên công an xung kích bảo đảm an ninh, trật tự cơ sở

Những năm qua, Đại úy Phạm Trần Lương Tri, Bí thư Chi đoàn Công an xã Avương (thành phố Đà Nẵng) đã cùng đoàn viên, lực lượng Công an xã thực hiện tốt nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự; đồng thời triển khai nhiều hoạt động xung kích, tình nguyện vì cộng đồng, để lại hình ảnh đẹp trong lòng nhân dân.
Nỗi nhớ con nơi phòng trọ công nhân và những món quà ấm lòng từ Công đoàn

Nỗi nhớ con nơi phòng trọ công nhân và những món quà ấm lòng từ Công đoàn

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động của thành phố Đà Nẵng, nhiều công nhân lao động vẫn đang ngày ngày chắt chiu từng đồng lương để trang trải cuộc sống. Phía sau những ca làm việc kéo dài là nỗi nhớ con da diết của những bậc cha mẹ phải gửi con về quê cho ông bà chăm sóc vì gánh nặng mưu sinh.
Có hai sổ bảo hiểm xã hội, người lao động phải làm gì để không mất quyền lợi?

Có hai sổ bảo hiểm xã hội, người lao động phải làm gì để không mất quyền lợi?

Nhiều người lao động do thay đổi nơi làm việc hoặc không khai báo quá trình tham gia bảo hiểm trước đó đã được cấp từ hai sổ bảo hiểm xã hội trở lên. Vậy khi phát hiện có hai sổ bảo hiểm xã hội, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện những thủ tục gì để gộp sổ và bảo đảm quyền lợi?

Tin tức khác

Anh Lê Bá Minh và câu chuyện sáng tạo từ thực tiễn sản xuất làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp

Anh Lê Bá Minh và câu chuyện sáng tạo từ thực tiễn sản xuất làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp

Tham dự Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, tại điểm cầu Đà Nẵng, anh Lê Bá Minh đại diện cho hơn 217.000 đoàn viên, người lao động thành phố phát biểu hưởng ứng phong trào.
“Bông hoa” trong “vườn hoa thi đua” của Công đoàn phường ở Quảng Ninh

“Bông hoa” trong “vườn hoa thi đua” của Công đoàn phường ở Quảng Ninh

Giữa “vườn hoa thi đua” rực rỡ sắc màu của Công đoàn Công ty TNHH Sun Hospitality Group Chi nhánh Hạ Long (thuộc Công đoàn phường Bãi Cháy, tỉnh Quảng Ninh), đoàn viên Nguyễn Hà Linh, nhân viên bộ phận Buồng là một trong những “bông hoa” trẻ nổi bật bởi tinh thần trách nhiệm, sự năng động và nguồn năng lượng tích cực luôn lan tỏa đến đồng nghiệp.
Để người thầy thuốc hạnh phúc

Để người thầy thuốc hạnh phúc

Giữa những ca trực xuyên đêm và áp lực sinh, tử, người thầy thuốc cũng cần được chăm sóc về tinh thần. Từ những sân khấu nhỏ trong khuôn viên bệnh viện đến những giờ thể thao sau ca trực, nhiều cơ sở y tế tại Đà Nẵng đang nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc nhân văn hơn. Bởi khi người thầy thuốc hạnh phúc, hành trình chữa bệnh sẽ thêm trọn vẹn.
Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Trao cơ hội việc làm và học nghề đang trở thành giải pháp quan trọng giúp người khuyết tật hòa nhập xã hội và tự chủ kinh tế. Tuy nhiên, rào cản về kỹ năng, giao tiếp và định kiến xã hội vẫn tồn tại, đòi hỏi sự chung tay từ doanh nghiệp và xã hội, nhằm thúc đẩy quyền tham gia của người khuyết tật, giúp họ chủ động kiến tạo tương lai.
Bị tai nạn trên đường đi làm, người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Bị tai nạn trên đường đi làm, người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc đi về trong khoảng thời gian, tuyến đường hợp lý có thể được xem xét hưởng chế độ tai nạn lao động. Tuy nhiên, trách nhiệm chi trả trợ cấp, tiền lương và chi phí y tế của doanh nghiệp sẽ phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể theo quy định của pháp luật.
Nhiều doanh nghiệp ở Đà Nẵng chăm lo tốt đời sống người lao động

Nhiều doanh nghiệp ở Đà Nẵng chăm lo tốt đời sống người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực, năm 2025, 56 doanh nghiệp tại Đà Nẵng đã được Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng vinh danh trong việc thực hiện tốt chế độ, chính sách lao động, sáng tạo nhiều mô hình hay trong chăm lo đời sống người lao động.
Xem thêm