Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Người lao động

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73

ĐÌNH TOÀN
Tác giả: ĐÌNH TOÀN
Mặc dù đã có những động thái tích cực từ phía cơ quan chức năng, việc chi trả đầy đủ khoản lương mới được điều chỉnh theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ đối với cán bộ các đơn vị y tế công lập của TP. Huế vẫn còn là một dấu hỏi lớn.
Cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế mỏi mòn chờ “lương mới”

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP, trong đó quy định mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

Tuy nhiên, nhiều cán bộ, nhân viên y tế công lập tại TP. Huế vẫn chưa được nhận đủ khoản chênh lệch lương theo quy định mới, gây ra những xáo trộn không nhỏ trong đời sống và tâm lý của họ.

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Nhân viên y tế tại thị xã Hương Thủy, TP. Huế thực hiện công tác khám chữa bệnh. Ảnh: Gia Huy

Đại biểu Nguyễn Văn Thạnh - Phó Trưởng ban Văn hoá – Xã hội của HĐND tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) từng phản ánh, viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành Y tế thuộc Sở Y tế quản lý chưa được chi trả lương kịp thời, "ảnh hưởng đến đời sống và tâm lý của đội ngũ này".

Giải trình vấn đề này, ông Trần Kiêm Hảo - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) thừa nhận, vấn đề được phản ánh là việc mức lương cơ sở đã tăng lên 2.340.000 đồng từ ngày 01/7/2024 theo Nghị định 73 nhưng ngành Y tế chưa chi trả cho cán bộ, công nhân viên.

Với lý do "phần lớn là do yếu tố khách quan", ông Hảo hứa sẽ kiến nghị cơ quan chức năng cấp kinh phí 66,7 tỷ đồng và khẳng định: "Khi được cấp có thẩm quyền bổ sung thì Sở Y tế sẽ chuyển kinh phí về cho các đơn vị đang thiếu hụt để chi trả ngay trong tháng 12 này (của năm 2024 - PV)”.

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Bác sỹ của một đơn vị y tế công lập ở TP. Huế thực hiện công việc chuyên môn. Ảnh: Gia Huy

Tuy nhiên, lời hứa của ông Hảo vẫn chưa thực sự được hiện thực hóa. Ngày 20/12/2024, ông Hảo xác nhận với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn rằng Sở Tài chính đã cấp kinh phí chênh lệch mức lương cơ sở theo Nghị định 73. Tuy nhiên, khi được hỏi về việc Sở Y tế đã chi trả cho các đơn vị chưa, đã chi bổ sung bao nhiêu, còn lại bao nhiêu và sẽ giải quyết trong thời gian nào, ông Hảo lại không đưa ra câu trả lời cụ thể.

Theo nguồn tin riêng của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đến nay các đơn vị trong các đơn vị y tế công lập của TP. Huế chưa được chi trả “lương mới” từ 1/7/2024 đã nhận được kinh phí bổ sung. Tuy nhiên, phần lớn nhân viên, cán bộ mới chỉ nhận được một nửa khoản lương mới, tức là tiền lương 1 quý trong 2 quý “lương mới” chưa được nhận.

Bác sĩ Nguyễn Văn Vỹ, Giám đốc Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy, cho biết đơn vị đã nhận được khoản kinh phí điều chỉnh lương mới theo Nghị định 73, và đã giải quyết cho cán bộ, nhân viên 50%, phần còn lại sẽ chi trả sau khi nhận được kinh phí từ cấp trên.

Một lãnh đạo của Trung tâm Y tế quận Phú Xuân cũng chia sẻ, đơn vị được cấp bổ sung 1 quý tiền “lương mới”, quý còn lại vẫn đang chờ.

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Nhân viên Y tế tại Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, TP. Huế làm công tác chuyên môn. Ảnh: Đình Toàn

Bác sĩ Tr.D.K, công tác ở Trung tâm Y tế thị xã Hương Trà, chia sẻ: “Cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh, giãi bày niềm mong mỏi, trăn trở của anh em ngành Y chúng tôi. Tôi và nhiều đồng nghiệp, anh chị em ở trung tâm đã được nhận 50% khoản tiền lương điều chỉnh của Nghị định 73 áp dụng từ tháng 7/2024. Bản thân tôi nhận được khoảng 14 triệu đồng trong số khoảng 28 triệu đồng. Dù chưa đủ, nhưng chúng tôi cũng có khoản tiền trước Tết Nguyên đán để chi tiêu ngày Tết. Như thế này cũng vui rồi”.

Bác sĩ H.N.T, Trung tâm Y tế huyện Quảng Điền cũng bày tỏ hy vọng sau Tết sẽ tiếp tục được nhận đủ số lương còn lại.

Để làm rõ hơn vấn đề này, ngày 2/1/2025, phóng viên đặt câu hỏi trên mạng lưới phát ngôn chính thống của chính quyền TP. Huế thông qua ứng dụng HueS.

Đến ngày 16/1/2025, Phó Giám đốc Sở Y tế TP. Huế Lê Viết Bắc có công văn phúc đáp, thừa nhận hiện nay Sở Y tế đã được cấp có thẩm quyền cấp bổ sung kinh phí từ ngân sách nhà nước để thực hiện chính sách tiền lương cơ sở mới, tuy nhiên do vướng mắc ở mức độ tự chủ tài chính theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP nên chưa được cấp đủ.

Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Giám đốc Sở Y tế Thừa Thiên Huế Trần Kiêm Hảo giải trình với cử tri tỉnh về cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh chưa được trả lương theo mức lương điều chỉnh từ 1/7/2024. Ảnh: Đ.T

Sở Y tế cho biết, để đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên ngành Y tế, đã tổng hợp và báo cáo cơ quan có thẩm quyền xin cấp bổ sung kinh phí còn thiếu. Tuy nhiên, thời gian cụ thể để hoàn tất việc chi trả vẫn còn là một dấu hỏi.

Hy vọng rằng, các cấp chính quyền sẽ sớm vào cuộc, giải quyết dứt điểm những vướng mắc, đảm bảo quyền lợi chính đáng của đội ngũ y tế, mang lại cho họ một cái Tết trọn vẹn hơn.

Video: Giám đốc Sở Y tế TP. Huế Trần Kiêm Hảo giải trình trước Hội đồng Nhân tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) về lương mới theo Nghị định 73 chưa được cấp cho cán bộ, nhân viên các đơn vị y tế công lập của tỉnh.

Tin mới hơn

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
Xem thêm