Cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế mỏi mòn chờ “lương mới”
Mặc dù Nghị định 73 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang áp dụng từ tháng 7/2024, nhưng đến nay nhiều cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vẫn chưa được nhận mức “lương mới” và đang mong ngóng từng ngày.
“Giật gấu vá vai” trả lương cho cán bộ
Mặc dù sắp kết thúc năm 2024 nhưng hiện tại nhiều cán bộ, nhân viên các đơn vị y tế công lập thuộc ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vẫn chưa được nhận mức lương điều chỉnh 1.800.000 đồng lên 2.340.000 đồng, như Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Trước tình hình này lãnh đạo của nhiều đơn vị cũng đã nêu, kiến nghị giải quyết quyền lợi này tại nhiều cuộc họp với lãnh đạo ngành Y tế tỉnh, nhưng đến nay vẫn phải tiếp tục chờ đợi.
 |
| Cán bộ y tế làm việc tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: Đình Toàn |
“Hiện đơn vị mình có khoảng 220 người, cũng đều mong ngóng được nhận mức lương này từng ngày. Chờ từ tháng 7 tới nay, tuy nhiên lãnh đạo đơn vị cho biết, Sở cũng đang gặp khó khăn, chưa bố trí được nguồn kinh phí cấp cho các đơn vị trả lương theo mức lương mới cho anh em. Việc này đang được Sở Y tế kiến nghị sở ngành liên quan quan tâm tháo gỡ, giải quyết để có kinh phí cấp về cho các đơn vị. Cũng rất may lãnh đạo đơn vị mình linh hoạt, dù khó khăn những cũng đã chủ động đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương cơ sở tăng từ 1/7/2024 để đảm bảo các quyền lợi bảo hiểm cho anh em. Còn mức lương mới thì tiếp tục chờ”, bác sĩ T.D.K. - Trung tâm Y tế thị xã Hương Trà, Thừa Thiên Huế, chia sẻ.
 |
| Nhiều cán bộ, nhân viên cơ sở công lập y tế tỉnh Thừa Thiên Huế đều chưa nhận được mức lương cơ sở điều chỉnh từ tháng 7/2024. Ảnh: Gia Huy |
Cùng tâm trạng, bác sĩ H.N.T, công tác tại Trung tâm Y tế huyện Quảng Điền, cho biết do đơn vị có nguồn thu về khám chữa bệnh tương đối ổn định nên hiện vẫn trả được khoản thu nhập tăng thêm cho anh em cán bộ y bác sĩ. Riêng khoản tiền lương theo mức lương cơ sở điều chỉnh tăng thêm từ 1/7 theo Nghị định 73 vẫn chưa thể chi trả vì chưa có nguồn cấp trên cấp về. "Cũng như anh em đồng nghiệp trong ngành, chúng tôi cũng phải chờ đợi thêm mà thôi”, bác sĩ T. nói.
 |
| Cán bộ Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế làm việc tại đơn vị. Ảnh: Gia Huy |
Còn tại thị xã Hương Thủy, một địa phương sát với TP. Huế, cán bộ, nhân viên nơi đây cũng trong tình cảnh mòn mỏi ngóng trông khoản “lương mới” từ 1/7/2024.
Khi được hỏi vấn đề này, bác sĩ chuyên khoa I Nguyễn Văn Vỹ - Giám đốc Trung tâm Y tế Hương Thủy nói rằng câu chuyện điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm với ngành Y tế có thể ví như “một nồi cơm nhưng chỉ tăng thêm người ăn chứ không phải tăng thêm số gạo nấu”.
 |
| Cán bộ Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế khám bệnh tại đơn vị. Ảnh: Đình Toàn |
Bác sĩ Nguyễn Văn Vỹ cho biết đơn vị của ông hiện có khoản 210 cán bộ, nhân viên và họ hiện chỉ nhận theo mức lương cơ sở cũ, lương mới vẫn chưa trả được. Trong lần điều chỉnh lương lần trước đây từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 thì đơn vị đã xin cấp bù 2,2 tỉ đồng, nhưng lần này từ 1.800.000 đồng lên 2.340.000 đồng hiện nay Trung tâm Y tế Hương Thủy chưa có để cấp trả. Nguyên nhân do tăng lương mà không tăng dịch vụ, nên không có nguồn thu và điều này là tình cảnh chung ngành Y tế tỉnh.
Theo bác sĩ Nguyễn Văn Vỹ, do vấn đề tăng lương nên mức đóng bảo hiểm cũng phải tăng theo khiến đơn vị phải xoay sở để đảm bảo có kinh phí đóng bảo hiểm cho cán bộ nhân viên đơn vị trước năm 2025, để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, nhân viên đơn vị.
 |
| Cán bộ Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy, Thừa Thiên Huế. Ảnh: Gia Huy |
“Trung tâm chúng tôi hiện tự chủ kinh phí 45% nhưng cũng khó về nguồn thu, nhất là sau khi thông tuyến bảo hiểm. Bệnh nhân họ đến khám điều trị ở bệnh viện tuyến tỉnh nên mình cũng giảm nguồn thu rất nhiều. Vừa rồi mới có lương tháng 12, nhưng một số khoản khác thu nhập tăng thêm, như tiền phẫu thuật, thủ thuật cho anh em còn 3, 4 tháng cũng chưa trả được. Mình lấy bên này đắp bên kia, gọi là giật gấu vá vai để giải quyết quyền lợi cho anh em. Chứ riêng khoản lương mới tôi cũng động viên anh em chờ, sau này có nguồn về thì nhận bù. Anh em ai cũng tâm trạng như nhau, mong được giải quyết trước Tết Âm lịch để đón Tết ấm cúng hơn”, bác sĩ Vỹ chia sẻ.
Kiến nghị cấp 66,7 tỷ đồng để trả ngay trong tháng 12
Liên quan vấn đề nêu trên, mới đây tại Kỳ họp thứ 9 Hội đồng Nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế khóa VIII, đại biểu Nguyễn Văn Thạnh - Phó Trưởng ban Văn hoá – Xã hội của HĐND tỉnh Thừa Thiên Huế, nêu: "Theo phản ánh của cử tri, viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành Y tế thuộc tỉnh quản lý chưa được chi trả lương kịp thời và từ tháng 7 đến nay hầu hết các bệnh viện công lập do Sở Y tế quản lý chưa thực hiện chi trả lương theo mức lương mới (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ), ảnh hướng đến đời sống và tâm lý của đội ngũ này".
Giải trình vấn đề này, ông Trần Kiêm Hảo - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế cho rằng theo hướng dẫn của Bộ Tài chính tại Thông tư số 62/2024/TT-BTC thì nguồn kinh phí chi trả mức lương cơ sở mới của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập gồm: nguồn cải cách tiền lương, nguồn thu từ giá dịch vụ y tế có kết cấu tiền lương.
Đối với nguồn cải cách tiền lương thì hiện nay các đơn vị trực thuộc Sở Y tế gần như không còn, do năm 2023 đã huy động gần hết để chi trả cho chế độ phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP (hưởng 100% phụ cấp ưu đãi tại các tuyến y tế cơ sở), vì vậy chỉ có các đơn vị sau đã chi trả được mức lương cơ sở mới từ nguồn cải cách tiền lương: Trung tâm Kiểm nghiệm, Phòng Bảo vệ sức khỏe cán bộ, Bệnh viện Y học cổ truyền, Bệnh viện Răng hàm mặt, Trung tâm Giám định Y khoa - pháp y, Văn phòng Sở.
 |
| Giám đốc Sở Y tế Thừa Thiên Huế Trần Kiêm Hảo giải trình với cử tri tỉnh về cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh chưa được trả lương theo mức lương điều chỉnh từ 1/7/2024. Ảnh: Đ.T |
Đối với nguồn thu giá dịch vụ y tế, nguồn thu hợp pháp khác, hiện nay, kết cấu tiền lương trong giá dịch vụ y tế chỉ ở mức lương 1.800.000 đồng theo Thông tư 22/2023/TT-BYT, “do đó nguồn kinh phí từ giá dịch vụ y tế để chi trả mức lương cơ sở mới là không có”.
Video clip: Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế Trần Kiêm Hảo giải trình về việc cán bộ, nhân viên ngành Y tế chưa nhận được mức lương cơ sở mới điều chỉnh từ 1/7/2024
“Từ những vấn đề nêu trên, để đảm bảo có nguồn kinh phí, ngày 1/10/2024, Sở Y tế đã có văn bản xin bổ sung từ ngân sách nhà nước để chi trả mức lương cơ sở mới với số kinh phí xin cấp 66,7 tỷ đồng, khi được cấp có thẩm quyền bổ sung thì Sở Y tế sẽ chuyển kinh phí về cho các đơn vị đang thiếu hụt để chi trả ngay trong tháng 12”, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế nói.
Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Lê Viết Bắc - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay vấn đề này đã được báo cáo trong Ban Giám đốc. Lãnh đạo Sở cũng trình bày trước Hội đồng và đang xin ý kiến.
| Theo Giám đốc Sở Y tế Thừa Thiên Huế Trần Kiêm Hảo, từ năm 2022 ngành Y tế tỉnh được giao 1.555 vị trí việc làm hưởng lương từ ngân sách, 1.448 vị trí việc làm hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp theo quy định tại Nghị định 60/2021/NĐ-CP (tương đương với việc tự chi trả lương là 48,22%). Việc giao cho ngành Y tế tự chi trả lương cho 1.448 vị trí việc làm là quá cao so với năng lực thực tế của ngành, cao hơn từ 120-150 vị trí việc làm. "Điều này đã được Sở Y tế giải trình nhiều lần với Ban Văn hoá - Xã hội của HĐND tỉnh, Đoàn ĐBQH tỉnh và các cấp có thẩm quyền khi xin cấp bổ sung kinh phí thiếu hụt.", ông Hảo giãi bày. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.