Chuyển đổi số: Công đoàn cần đặt mục tiêu hỗ trợ người lao động thích ứng nhanh nhất
Đề án Chuyển đổi số Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 đề ra mục tiêu: Việc chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động kinh tế - xã hội, tạo ra môi trường làm việc an toàn, thân thiện, phục vụ tốt cho hoạt động của các cấp công đoàn; tăng cường kết nối thông tin trực tiếp giữa đoàn viên, người lao động với cán bộ làm công tác công đoàn các cấp.
| Diễn đàn chính sách quốc gia về "Đào tạo nghề cho thanh niên" Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay |
 |
| Hội nghị lấy ý kiến vào dự thảo Đề án Chuyển đổi số của Công đoàn Việt Nam. Ảnh: NGỌC TÚ |
Ngày 30/3, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị lấy ý kiến vào dự thảo Đề án Chuyển đổi số của Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị. Tham dự Hội nghị còn có các đồng chí Phó Chủ tịch: Trần Văn Thuật, Phan Văn Anh và các chuyên gia của Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giáo dục và Đào tạo, các doanh nghiệp công nghệ thông tin.
Tại Hội nghị, đại diện đơn vị tư vấn đã trình bày báo cáo Đề án Chuyển đổi số Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Mục tiêu đề án đặt ra: Việc chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động kinh tế - xã hội, tạo ra môi trường làm việc an toàn, thân thiện, phục vụ tốt cho hoạt động của các cấp Công đoàn; tăng cường kết nối thông tin trực tiếp giữa đoàn viên, người lao động với cán bộ làm công tác Công đoàn các cấp. Để đạt được mục tiêu đó, Đề án cũng đặt ra 7 nhiệm vụ và 2 nhóm giải pháp thuộc lĩnh vực công nghệ và phi công nghệ; lộ trình thực hiện.
Thảo luận tại Hội nghị, các chuyên gia cho rằng, vấn đề cốt lõi trong chuyển đổi số của Công đoàn Việt Nam đó là thay đổi cách làm.
Theo Giáo sư Hồ Tú Bảo - Chuyên gia tư vấn chương trình chuyển đổi số của Chính phủ cho rằng, chuyển đổi số của Công đoàn Việt Nam cần đặt đoàn viên, người lao động là trung tâm để chuyển đổi cách thức làm việc. Từ đó nâng cao nhận thức về chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong người lao động. Trong bối cảnh kinh tế số, kỹ năng của người người lao động sẽ phải thay đổi rất nhiều. Công đoàn cần đặt mục tiêu hỗ trợ người lao động thích ứng nhanh nhất trong thời gian tới, trang bị cho họ kỹ năng số để sống an toàn và có văn hóa trên môi trường mạng.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: NGỌC TÚ |
Ông Nguyễn Trọng Đường - Phó Vụ trưởng phụ trách điều hành Vụ Quản lý doanh nghiệp (Bộ Thông tin và Truyền thông) cho rằng, trong chuyển đổi số, cơ sở dữ liệu, con người thực thi mới quan trọng. Tổng LĐLĐ Việt Nam cần phải có một nền tảng chung quản lý Công đoàn từ Trung ương tới cơ sở. Việc đề xuất xây dựng nhiều phần mềm ứng dụng cho mỗi ban chuyên môn của Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì là bất cập. Thay vào đó, các ban chuyên môn thực hiện chuẩn hóa quy trình, nghiệp vụ công tác, số hóa dữ liệu và đặt hàng, giao nhiệm vụ cho phần mềm. Cùng với đó, cần có chiến lược về cơ sở dữ liệu của Công đoàn, theo đó nên sử dụng cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, cơ sở dữ liệu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Ngoài ra, cần xem xét lại mục tiêu tổng quát rút gọn lại cho sát với nhiệm vụ giải pháp và mục tiêu cụ thể; sát hơn với tình hình thực tế. Các lộ trình giai đoạn thực hiện của đề án cũng cần đặt lại phù hợp hơn…
Kết luận Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận và cảm ơn những ý kiến đóng góp của các chuyên gia; đồng thời nhấn mạnh đây là đề án mang nội hàm rộng với nhiều nội dung mới, vừa có cái chung, cái riêng và còn nhiều khó khăn.
Đồng chí giao Văn phòng Tổng Liên đoàn tiếp thu ý kiến; hoàn thiện dự thảo Đề án để trình Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đồng chí lưu ý, tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện quản lý hơn 10 triệu đoàn viên. Thời gian qua, Công đoàn tập trung chủ yếu hoạt động chăm lo, công tác phục vụ đoàn viên mới chỉ thực hiện một phần. Trong thời gian tới, cần gia tăng các hoạt động phục vụ đoàn viên, người lao động. Do đó, chuyển đổi số của Công đoàn Việt Nam phải đặt mục tiêu là đáp ứng được nhu cầu của đoàn viên, người lao động.
 Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2022 Ngày 28/3, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đã ký ban hành Hướng dẫn số 53/HD-TLĐ về thực hiện ... |
 Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay Sau gần 11 tháng mòn mỏi chờ đợi được trả lương, 90 công nhân làm việc tại dự án nhà ở Cao Ngạn (Thái Nguyên) ... |
 Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam được bầu vào Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam Sau 3 ngày làm việc tích cực (từ ngày 9 đến ngày 11/3/2022), Đại hội Đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII (nhiệm ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.