Công đoàn Binh đoàn 15 với sáng kiến, sáng tạo trong lính thợ

Đặc biệt các phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “5 nhất, 3 không”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”... được tổ chức rộng khắp, thực chất, hiệu quả.

Phong trào thi đua “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” của Bình đoàn đạt hiệu quả cao. Ảnh: Văn Vĩnh

Những sáng kiến từ thực tiễn lao động

Anh Trần Văn Bảy, thợ khai thác mủ cao su, đoàn viên Công đoàn bộ phận Đội 16 (Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 72, Binh đoàn 15) không chỉ là thợ khai thác giỏi mà còn là điển hình sáng tạo với 3 sáng kiến thiết thực, góp phần tối ưu hóa quy trình khai thác mủ cao su, nâng cao năng suất lao động cho công nhân.

Đó là các sáng kiến: Cạo chia 1/2 cây cạo đối với cây to, năng suất cao; làm bình bôi thuốc cho cây cao su nhóm 3; phương pháp tăng sản lượng mủ vào mùa mưa.

Xuất phát từ thực tiễn lao động, anh Bảy nhận thấy, quá trình khai thác mủ cao su, việc tận dụng triệt để sản phẩm là một yếu tố rất quan trọng, quyết định đến năng suất vườn cây và tổng sản lượng vào cuối năm.

Nhất là đối với phần cây cao su nhóm 3 chia 1/2 thân cây cạo có những cây rất to, cho năng suất cao, khi cạo xong quay lại thường đã đầy bát và tràn ra ngoài, không tận thu được sản phẩm.

Từ thực tiễn đó, anh Bảy đã nảy ra sáng kiến chia làm 1/2 của 1/2 cây cạo (tức là chia 2 số 1/2 cây cạo ra) tiến hành trang bị 2 bát cạo 2 lần, khắc phục được tình trạng tràn bát và bảo đảm tận thu triệt để sản phẩm.

Tương tự, sáng kiến làm bình bôi thuốc cho cây cao su nhóm 3 cũng xuất phát từ thực tiễn lao động, anh Bảy đã sáng chế ra bình bôi thuốc thay cho chiếc bót hay chổi để bôi trên cao như trước đây.

Cũng xuất phát từ thực tiễn lao động và hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của Công đoàn cơ sở Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 732 (Binh đoàn 15), anh Đinh Văn Trường, thợ khai thác mủ cao su, đoàn viên Công đoàn bộ phận Đội 3 đã nghiên cứu và cho ra đời sáng kiến “Dùng máy xới đất để xới rãnh bón phân trên vườn cây không có thảm thực vật che phủ”.

Anh Trường chia sẻ: Điều kiện thời tiết, khí hậu ở phía Tây tỉnh Quảng Ngãi khắc nghiệt, vào mùa mưa thường mưa rất to, thời gian kéo dài. Địa hình đồi bát úp nhỏ nên vào mùa mưa việc bón phân cho cây cao su rất khó khăn và hiệu quả không cao do bị rửa trôi, nhất là vào thời điểm cuối mùa mưa thảm thực vật che phủ ở giữa băng cao su ít.

Sáng kiến “Dùng máy xới đất để xới rãnh bón phân trên vườn cây không có thảm thực vật che phủ” đã khắc phục được những bất lợi trên. Qua quá trình triển khai áp dụng sáng kiến cho thấy hiệu quả rõ rệt, thời gian nhanh hơn dùng cuốc mà giúp đất tơi xốp hơn, ít đứt rễ cao su hơn, tiết kiệm được sức lao động, qua đó nâng cao hiệu quả việc bón phân cho cây cao su, tăng năng suất, chất lượng vườn cây và tăng thu nhập cho người lao động.

Những sáng kiến của anh Bảy, anh Trường tuy rất đơn giản nhưng có tính ứng dụng thực tiễn rất cao, nâng cao năng suất lao động của công nhân. Ngoài anh Bảy, anh Trường, ở Binh đoàn 15 hằng năm có hàng trăm sáng kiến, cải tiến, giải pháp của cán bộ, đoàn viên công đoàn trong nâng cao năng suất lao động, chất lượng vườn cây, chất lượng sản phẩm.

Tiêu biểu như các sáng kiến: “Phương pháp làm bạt che khi quất cỏ và thổi lá cao su”; “Phương pháp tăng chất lượng mủ vào cuối năm” của anh Bùi Ngọc Thanh, thợ khai thác mủ, đoàn viên Công đoàn bộ phận Đội 16 (Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 72); sáng kiến “Đôi bạn cùng tiến để nâng cao tay nghề kỹ thuật” và sáng kiến “Giá chở mủ cải tiến” của chị Hoàng Thị Sâm, thợ khai thác mủ, đoàn viên Công đoàn bộ phận Đội 14 (Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 74).

“Bệ đỡ” vững chắc của người lao động

Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có công đoàn”, trong những năm qua, tổ chức Công đoàn của Binh đoàn 15 được xây dựng vững mạnh, có năng lực đàm phán, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với giám đốc doanh nghiệp.

Kiểm tra tay nghề công nhân cạo mủ. Ảnh: Văn Vĩnh

Các công đoàn cơ sở đã chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, thu hút được nhiều công nhân, người lao động tham gia tổ chức công đoàn, đồng thời kiến tạo môi trường dân chủ, minh bạch, bảo đảm mọi quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động.

Triển khai nhiều chương trình, phong trào, mô hình sáng tạo, cách làm hay, hiệu quả được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng cục Chính trị, Bộ Tư lệnh Binh đoàn 15, cấp ủy, chính quyền địa phương đánh giá cao và trao tặng nhiều bằng khen, giấy khen.

Theo chị Trần Thị Quyên, thợ khai thác mủ cao su, đoàn viên Công đoàn bộ phận Đội 3 (Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 715), phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của đơn vị đã góp phần làm thay đổi tư duy, nhận thức, phương thức lao động và cuộc sống của những người lao động chân chất.

Được chỉ huy đơn vị và công đoàn động viên, làm “bệ đỡ”, chị đã nghiên cứu và áp dụng thành công 3 sáng kiến: “Gờ đỡ mủ để hạn chế mủ chảy lan”; “Máng hai tầng đối với cao su nhóm 1”; “Sử dụng ống tưới nhỏ giọt tạo kích thước phù hợp để làm đường dẫn mủ cho cao su cạo tận thu”.

Trong đó, sáng kiến “Máng hai tầng đối với cao su nhóm 1” được áp dụng rộng rãi trong toàn Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 715, mang lại hiệu quả kinh tế cao cho người lao động.

Với những đóng góp giá trị của mình, chị Quyên đã có 5 năm liên tục (2021-2025) được tặng Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; năm 2025, được Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen và danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quân; Bộ Tư lệnh Binh đoàn 15 tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong Phong trào thi đua Quyết thắng giai đoạn 2019-2024.

Đại tá Khuất Bá Cao, Bí thư Đảng ủy, Phó Tư lệnh Binh đoàn 15 cho biết, những năm qua, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của Binh đoàn 15 đã được Ban Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Binh đoàn và cấp ủy, chỉ huy các cấp triển khai đồng bộ, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên công đoàn và người lao động làm trung tâm.

Các phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "Luyện tay nghề, thi thợ giỏi", “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Vườn bạc, ngày vàng, sẵn sàng tận thu; vì mục tiêu 3 không - 2 có”.

Bên cạnh đó, các chương trình “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”; “Nghĩa tình bảy tám”, “Gian hàng 0 đồng”… không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, mà còn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo, kỷ luật, trách nhiệm trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thúc đẩy chuyển đổi số, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.