Đảng ủy Quân cảng Sài Gòn tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 382
Chiều 30/5, tại TP Hồ Chí Minh, Đảng ủy Quân cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị Tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 382-NQ/ĐUQSTW của Đảng ủy Quân sự Trung ương (nay là Quân ủy Trung ương) về lãnh đạo công tác kỹ thuật trong tình hình mới.
 |
| Các đại biểu tham dự hội nghị - Ảnh: CÔNG HOAN |
Dự và chỉ đạo hội nghị có Chuẩn Đô đốc Hoàng Hồng Hà, Phó Tư lệnh Hải quân. Đại tá Nguyễn Năng Toàn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn chủ trì.
Những năm qua, công tác kỹ thuật trong Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn luôn được cấp ủy, chỉ huy các cấp lãnh đạo, chỉ đạo quan tâm, đầu tư đúng mức; cán bộ, công nhân viên, người lao động trong Tổng công ty có nhận thức tốt, tâm huyết, trách nhiệm với trang bị kỹ thuật (TBKT) và phương tiện.
Công tác xây dựng chính quy ngành Kỹ thuật từng bước được nâng lên, đi vào nề nếp, có chiều sâu. Quản lý chặt chẽ TBKT, vật tư kỹ thuật; củng cố, hiện đại hóa, nâng cao năng lực hệ thống cầu cảng, bến bãi, kho tàng nhà xưởng. Tuổi thọ, tính đồng bộ của tàu, xe, phương tiện trong sản xuất kinh doanh được nâng cao; hệ số bảo đảm kỹ thuật luôn đạt và vượt chỉ tiêu trên giao.
Hệ thống ngành Kỹ thuật được quy hoạch, phân cấp, bố trí hợp lý, khoa học, hoạt động hiệu quả. Công tác nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật trở thành phong trào thi đua sâu rộng, thường xuyên; có nhiều đề tài nghiên cứu ở cấp Bộ Quốc phòng, Quân chủng và nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng thành công vào thực tế đạt hiệu quả cao; góp phần nâng cao chất lượng công tác kỹ thuật tại đơn vị, xây dựng ngành Kỹ thuật Hải quân chính quy, hiện đại; đáp ứng yêu cầu khai thác, sử dụng, làm chủ TBKT mới.
 |
| Chuẩn Đô đốc Hoàng Hồng Hà, Phó Tư lệnh Hải quân phát biểu chỉ đạo hội nghị - Ảnh: CÔNG HOAN |
Thời gian tới, Đảng ủy Quân cảng Sài Gòn tiếp tục triển khai đồng bộ các chủ trương, biện pháp thực hiện nghị quyết, kết luận, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 382 ở các cấp phù hợp với thực tiễn và yêu cầu, nhiệm vụ; tập trung lãnh đạo nâng cao chất lượng toàn diện công tác kỹ thuật, tạo bước đột phá về nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp và đội ngũ cán bộ, nhân viên kỹ thuật trong xây dựng ngành Kỹ thuật chính quy, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tổng công ty đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tự chủ, công nghệ nội địa; thực hiện có chiều sâu Cuộc vận động 50 và 2 khâu đột phá ngành Kỹ thuật; phát huy mọi nguồn lực xây dựng ngành Kỹ thuật chính quy, hiện đại, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
 |
| Đại tá Nguyễn Năng Toàn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn phát biểu - Ảnh: CÔNG HOAN |
Phát biểu tại hội nghị, Chuẩn Đô đốc Hoàng Hồng Hà biểu dương những kết quả nổi bật mà Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn đã đạt được sau 15 năm thực hiện Nghị quyết 382. Thời gian tới, đồng chí Phó Tư lệnh Hải quân yêu cầu Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tiếp tục quán triệt sâu sắc Nghị quyết 382 của Quân ủy Trung ương, tăng cường giáo dục, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cán bộ, nhân viên, người lao động; các cấp ủy cần coi trọng việc phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu với phương châm “Trên làm gương mẫu mực, dưới tích cực làm theo”…
 |
| Chuẩn Đô đốc Hoàng Hồng Hà trao đổi với lãnh đạo Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn về công tác kỹ thuật - Ảnh: CÔNG HOAN |
Triển khai thực hiện các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch bảo đảm tiến độ theo quy định; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên kỹ thuật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học công nghệ, nhất là công nghệ thông tin, ứng dụng hiệu quả vào sản xuất kinh doanh…
 |
| Trao thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc - Ảnh: CÔNG HOAN |
Dịp này, Đảng ủy Quân cảng Sài Gòn tặng Giấy khen cho 12 tập thể và 22 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác kỹ thuật theo chương trình hành động của Nghị quyết 382.
 Tân Cảng Sài Gòn chăm lo chế độ chính sách cho người lao động Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022, sáng 25/5, tại TP Hồ Chí Minh, ... |
 Luôn lắng nghe, thấu hiểu, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp Sáng 26/5, tại TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, Tổng công ty (TCT) Tân Cảng Sài Gòn phối hợp với Cục Hải quan tỉnh Đồng ... |
 Tân Cảng Sài Gòn xứng danh với “Thương hiệu Quốc gia” Chiều 23/5, tại TP.Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn (Tân Cảng Sài Gòn) đã tổ chức Hội nghị Tổng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.