Hà Nội công bố 50 đơn vị nợ Bảo hiểm xã hội kéo dài
Theo công bố của Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội, tính đến hết 31/5/2022, có 50 đơn vị sử dụng lao động nợ tiền BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ 6 tháng đến 24 tháng, với tổng số nợ là hơn 21 tỷ đồng.
| ||
Đứng đầu danh sách nợ là Công ty TNHH Oh Vacation có địa chỉ tại quận Đống Đa, với 213 lao động. Công ty này nợ 11 tháng tiền bảo hiểm, tổng số tiền trên 2,9 tỷ đồng. Công ty CP Đầu tư TM dịch vụ Thành phố xanh (quận Ba Đình) nợ 6 tháng với số tiền hơn 1,5 tỷ đồng...
Theo danh sách của BHXH TP Hà Nội công bố, đáng chú ý có nhiều doanh nghiệp chỉ 4 đến 5 lao động nhưng nợ tiền bảo hiểm lên tới hàng trăm triệu đồng. Chẳng hạn, Công ty TNHH Sản xuất Sunflowers ở quận Bắc Từ Liêm, dù có 5 lao động nhưng nợ số tiền hơn 540 triệu đồng (20 tháng); Công ty TNHH Kiwi Advanced Technologies ở quận Cầu Giấy, có 4 lao động, đang nợ số tiền là hơn 403 triệu đồng (13 tháng)...
 |
| Một phần danh sách các đơn vị nợ BHXH do BHXH TP Hà Nội công bố. |
Tổng số BHXH nợ của 50 đơn vị này là hơn 21 tỷ đồng. Theo đó, người lao động sẽ bị ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp. Cụ thể, người lao động bị ảnh hưởng trong việc xác nhận thời gian tham gia BHXH khi nghỉ việc, chỉ được xác nhận đến thời điểm đơn vị nộp đủ tiền.
Chưa kể, nếu doanh nghiệp nợ đóng BHXH, người lao động sẽ không được giải quyết kịp thời các chế độ BHXH như hưu trí, ốm đau, thai sản...
Vụ việc Công ty CP Ô tô 1-5 (huyện Đông Anh, Hà Nội) nợ BHXH mà Tạp chí Lao động và Công đoàn từng phản ánh là một trong những vụ việc điển hình, cho thấy quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng khi doanh nghiệp nợ BHXH.
Theo đó, từ năm 2020, hơn 100 công nhân Công ty CP Ô tô 1-5 phải nghỉ việc không lương và bị nợ BHXH gần 15 tỷ đồng (người lao động mới chỉ được tính nộp BHXH đến tháng 8/2016), nhiều người lao động ốm đau, thai sản không được hưởng chế độ... Sau loạt bài phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, đến tháng 2/2022, Công ty CP Ô tô 1-5 làm thủ tục chốt sổ BHXH từng nhóm công nhân.
 Mức lương tối thiểu: Đề xuất 5 hướng thiết kế, quản lý PGS. TS. Vũ Quang Thọ, nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn từng nhiều năm tham gia Đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam ... |
 Nhìn lại Tháng Công nhân ở Gia Lai: sát thực và rực rỡ "Tháng Công nhân năm 2022 đã khép lại nhưng còn đậm dấu ấn trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), các cấp ... |
 Tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2022 Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6%, dẫn đến tiền lương tháng tính đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt
Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.
Tin tức khác
Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ
Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám
Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý
Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy
Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.