Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn can thiệp nợ lương, nợ bảo hiểm

Đầu tháng 8/2025, thông tin về việc Công ty CP Xây dựng Giao thông Thừa Thiên Huế (phường Vỹ Dạ) chậm trả lương, nợ bảo hiểm khiến hàng chục lao động không khỏi lo lắng. Theo báo cáo của công đoàn cơ sở, tính đến tháng 7/2025, doanh nghiệp này còn nợ các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với tổng số tiền gần 7,3 tỷ đồng.

Thực tế càng thêm căng thẳng khi bộ phận làm việc trực tiếp chỉ được thanh toán lương đến tháng 6/2025, trong khi khối gián tiếp mới nhận lương đến tháng 1/2025.

Đặc biệt, có tới 10 người lao động đã nghỉ việc nhưng chưa được chi trả đầy đủ chế độ; 2 trường hợp đang điều trị bệnh hiểm nghèo và tai nạn vẫn chưa được chốt sổ bảo hiểm để hưởng quyền lợi.

Tình trạng tương tự cũng xảy ra tại Công ty CP Phương Minh (phường Hương Trà), khi chậm lương và nợ Quỹ “Bình ổn việc làm” khiến nhiều lao động bức xúc. Đây là những vấn đề chạm đến quyền lợi sát sườn của người lao động, cần sự vào cuộc kịp thời của tổ chức Công đoàn và các cơ quan chức năng.

Đoàn công tác LĐLĐ TP Huế làm việc với Công ty Cổ phần Phương Minh. Ảnh: ĐVCC.

Ngay sau khi nắm bắt được thông tin, vào ngày 20/8, LĐLĐ TP. Huế đã chủ trì buổi làm việc với Ban Giám đốc, Công đoàn cơ sở Công ty CP Xây dựng Giao thông Thừa Thiên Huế, cùng sự tham gia của Bảo hiểm xã hội thành phố, Đảng ủy và UBND phường Vỹ Dạ. Đại diện doanh nghiệp thừa nhận khó khăn tài chính nhưng cũng cam kết tìm nguồn để giải quyết trước mắt các trường hợp đặc biệt.

Tại buổi làm việc, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế yêu cầu lãnh đạo Công ty CP Xây dựng Giao thông Thừa Thiên Huế đưa ra lộ trình cụ thể, minh bạch trong chi trả lương, bảo hiểm; đồng thời kiến nghị chính quyền, cơ quan chức năng hỗ trợ tháo gỡ khó khăn.

“Chúng tôi chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp, nhưng trước hết, phải ưu tiên giải quyết quyền lợi cho người lao động. Những trường hợp đặc biệt như bệnh nặng, tai nạn cần được xử lý dứt điểm. Đây không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là trách nhiệm nhân văn”, đồng chí Nhân nhấn mạnh.

Trên tinh thần đó, LĐLĐ thành phố cũng đã kiến nghị Bảo hiểm xã hội thành phố hướng dẫn thủ tục chốt sổ cho người lao động đã nghỉ việc; đồng thời đề xuất cơ chế tạm ngưng đóng bảo hiểm xã hội đối với doanh nghiệp gặp khó khăn, vừa giảm áp lực tài chính, vừa bảo đảm quyền lợi người lao động.

Video: Đoàn công tác LĐLĐ TP Huế làm việc với Công ty CP Xây dựng Giao thông Thừa Thiên Huế về việc chậm trả lương, nợ bảo hiểm của người lao động.

Buộc doanh nghiệp đưa phương án khắc phục

Nhờ sự vào cuộc quyết liệt của tổ chức Công đoàn đã tạo chuyển biến rõ rệt. Tại Công ty CP Phương Minh, sau buổi làm việc vào ngày 29/8 với đoàn công tác của LĐLĐ thành phố, doanh nghiệp đã cam kết chi trả lương tháng 6 ngay trong ngày; trả lương tháng 7 và 8 trước 30/9 cho người lao động.

Đồng thời, cam kết hoàn tất hoàn trả Quỹ “Bình ổn việc làm” trước 30/9; thực hiện lộ trình trả nợ bảo hiểm xã hội theo cam kết.

Đối với Công ty CP Xây dựng Giao thông Thừa Thiên Huế, ngoài việc khắc phục tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm, doanh nghiệp đã thống nhất ưu tiên giải quyết chế độ cho những người lao động đã chấm dứt hợp đồng.

Đoàn công tác LĐLĐ TP Huế làm việc với Công ty CP Xây dựng Giao thông Thừa Thiên Huế. Ảnh: ĐVCC.

Đặc biệt, ưu tiên giải quyết chế độ sớm cho 2 trường hợp là một người mắc bệnh suy thận, suy tim giai đoạn cuối và một người bị tai nạn gãy chân. Các trường hợp này đã được chốt sổ bảo hiểm và chi trả các chế độ tiền lương theo đúng quy định của pháp luật.

Ngoài ra, tại Công ty CP Kinh doanh nhà Thành Đạt, nhờ sự can thiệp của công đoàn, doanh nghiệp đã chi trả chế độ mất việc cho người lao động và nộp 100 triệu đồng tiền nợ bảo hiểm.

Từ những kết quả này cho thấy rằng, vai trò cầu nối của tổ chức Công đoàn trong việc tháo gỡ những vướng mắc tồn đọng. Đồng thời cũng là “điểm tựa” để người lao động không bị bỏ lại phía sau trong lúc khó khăn.

Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Thực hiện chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, LĐLĐ TP. Huế đã có những động thái quyết liệt, mạnh mẽ. Hàng loạt công văn đã được gửi đến 16 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, yêu cầu thực hiện nghiêm các chế độ bảo hiểm.

Đồng thời, LĐLĐ thành phố phối hợp với UBND 4 xã, phường nơi có doanh nghiệp đang nợ lương, nợ bảo hiểm người lao động, ban hành văn bản đề nghị doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chính sách theo quy định pháp luật.

Song song với việc đấu tranh bảo vệ quyền lợi người lao động, công đoàn cũng đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn. Các buổi làm việc được tổ chức trên tinh thần đối thoại, cùng bàn giải pháp để vừa bảo đảm sản xuất, kinh doanh, vừa không bỏ quên đời sống công nhân.

Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế thăm hỏi về việc làm, thu nhập của công nhân lao động trong bữa cơm Công đoàn. Ảnh: ĐVCC.

Bên cạnh đó, công đoàn còn hỗ trợ các đơn vị như Công ty TNHH Trúc Xinh, Bệnh viện Hoàng Việt Thắng, Hợp tác xã Hương Vân hoàn thiện thỏa ước lao động tập thể. Đây là một công cụ quan trọng để bảo vệ tốt hơn quyền lợi lâu dài của người lao động.

Một người lao động từng làm việc tại Công ty CP Xây dựng Giao thông Thừa Thiên Huế chia sẻ: “Mấy tháng trời chờ chốt sổ bảo hiểm, tôi lo lắng không yên. Khi tổ chức Công đoàn vào cuộc, trực tiếp làm việc với doanh nghiệp và cơ quan bảo hiểm, chúng tôi mới thấy yên tâm hơn, ít ra quyền lợi của mình không bị bỏ rơi”.

Từ những kết quả ở Công ty CP Xây dựng Giao thông Thừa Thiên Huế, Công ty CP Phương Minh hay Công ty CP Kinh doanh nhà Thành Đạt cho thấy rằng, khi công đoàn vào cuộc, tiếng nói của người lao động được lắng nghe, cam kết từ doanh nghiệp trở nên cụ thể, và giải pháp dần hiện hữu.

Trong bối cảnh nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn vẫn kiên trì phát huy vai trò đại diện, không chỉ đấu tranh bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp tìm hướng đi bền vững. Niềm tin của người lao động chính là sức mạnh, là động lực để công đoàn tiếp tục khẳng định mình, là điểm tựa vững chắc lúc người lao động khó khăn.