Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn:
Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022. Theo báo cáo của các đơn vị, tổng kinh phí chăm lo đoàn viên, người lao động trong đại dịch Covid-19 lên tới hàng trăm tỉ đồng.
| Dịch Covid-19 tấn công, doanh nghiệp “3 tại chỗ” không kịp trở tay Công đoàn Quảng Trị: Coi trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS |
 |
Đồng chí Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - Khối trưởng đang điều hành Hội nghị. Ảnh: CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM |
Năm 2021, hoạt động sản xuất kinh doanh của 9 tập đoàn, tổng công ty đều bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Tuy nhiên, với mục tiêu "không để NLĐ nào bị bỏ lại phía sau", Công đoàn các đơn vị trong Khối thi đua 9 Công đoàn tập đoàn, Tổng Công ty thuộc Tổng Liên đoàn đã linh hoạt tổ chức hoạt động phù hợp với diễn biến tình hình dịch bệnh. Từ đó đồng hành với chuyên môn ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, an toàn phòng, chống dịch.
Về hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021, 3 đơn vị là Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam và Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam không hoàn thành các chỉ tiêu. 6 đơn vị còn lại gồm Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Tập đoàn Cao su Việt Nam, Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch năm. Trong đó, đơn vị có sự tăng trưởng ấn tượng là Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam (lợi nhuận hợp nhất tăng hơn 500% kế hoạch năm 2021, trong khi năm 2020 lỗ 145 tỉ đồng).
Các đơn vị thuộc Khối thi đua đã có nhiều hoạt động nổi bật. Cụ thể, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam phối hợp với chuyên môn tổ chức Cầu Hàng hải vận chuyển hàng hóa ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 cho các tỉnh, thành phía Nam với gần 1.000 tấn hàng hóa. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức chương trình "Tết thợ mỏ - Vẹn tròn niềm vui" và Chương trình "Vinh quang thợ mỏ". Công đoàn Cao su Việt Nam hoàn thành bộ sách 2 tập gồm "Lịch sử Cao su Việt Nam" và "Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su".
 |
| Hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: CĐ |
Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện thành công 180 chuyến bay đưa 43,7 nghìn đồng bào về nước, vận chuyển hơn 200 tấn hàng hóa hỗ trợ công tác phòng, chống dịch. Công đoàn Điện lực Việt Nam thu hút được nhiều sáng kiến tham gia Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" của Tổng Liên đoàn, hỗ trợ gần 3.000 nữ công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh kó khăn, có con mắc bệnh hiểm nghèo.
Công đoàn Dệt May Việt Nam ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành lần thứ 5 với 80 đơn vị tham gia; tổ chức "Tết sum vầy - Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" với 190 gian hàng ưu đãi. Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức tọa đàm "Công đoàn Dầu khí Việt Nam - 30 năm xây dựng và trưởng thành"...
 |
Các đại biểu trao đổi tại hội nghị. Ảnh: CĐ |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương những kết quả của Khối thi đua trong năm 2021, ghi nhận các ý kiến, đề xuất của các đơn vị.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị, năm 2022, việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh có rất nhiều yếu tố chủ quan và khách quan tác động. Do đó, các đơn vị cần có những nội dung thi đua sát thực, tập trung khắc phục những mặt, những khâu còn yếu; kịp thời phát hiện và khen thưởng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm để tạo động lực cho người lao động.
Các đơn vị đã thống nhất bầu Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam là đơn vị Khối trưởng, Công đoàn Cao su Việt Nam là đơn vị Khối phó Khối thi đua năm 2022.
Để thể hiện cam kết triển khai toàn diện, hiệu quả các mặt công tác theo sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, thực hiện thành công các chỉ tiêu, nhiệm vụ của từng đơn vị và toàn Khối thi đua, các đơn vị đã ký kết thực hiện Giao ước thi đua năm 2022.
 |
Tham dự và chỉ đạo tại hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: CĐ |
 |
Các đơn vị ký kết thực hiện Giao ước thi đua năm 2022. Ảnh: CĐ |
 "Xin cảm ơn các y, bác sĩ đang ngày, đêm chăm sóc, cứu chữa bệnh nhân mắc Covid-19!" Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2) đã cận kề nhưng có lẽ nhiều y, bác sĩ đang điều trị cho bệnh nhân mắc Covid -19 ... |
 Bác sĩ rởm và những lo ngại thật Mấy ngày nay, truyền thông và dư luận xã hội đang lên “cơn sốt” về vụ việc bác sĩ rởm tên Khiêm ở Thành phố ... |
 Ninh Bình: Công nhân Công ty TNHH Dream Plastic trở lại làm việc sau 2 ngày ngừng việc Sáng 24/2/2022, toàn bộ công nhân lao động tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình) ... |
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Tin tức khác
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập
Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.