Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn:
Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022. Theo báo cáo của các đơn vị, tổng kinh phí chăm lo đoàn viên, người lao động trong đại dịch Covid-19 lên tới hàng trăm tỉ đồng.
| Dịch Covid-19 tấn công, doanh nghiệp “3 tại chỗ” không kịp trở tay Công đoàn Quảng Trị: Coi trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS |
 |
Đồng chí Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - Khối trưởng đang điều hành Hội nghị. Ảnh: CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM |
Năm 2021, hoạt động sản xuất kinh doanh của 9 tập đoàn, tổng công ty đều bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Tuy nhiên, với mục tiêu "không để NLĐ nào bị bỏ lại phía sau", Công đoàn các đơn vị trong Khối thi đua 9 Công đoàn tập đoàn, Tổng Công ty thuộc Tổng Liên đoàn đã linh hoạt tổ chức hoạt động phù hợp với diễn biến tình hình dịch bệnh. Từ đó đồng hành với chuyên môn ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, an toàn phòng, chống dịch.
Về hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021, 3 đơn vị là Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam và Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam không hoàn thành các chỉ tiêu. 6 đơn vị còn lại gồm Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Tập đoàn Cao su Việt Nam, Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch năm. Trong đó, đơn vị có sự tăng trưởng ấn tượng là Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam (lợi nhuận hợp nhất tăng hơn 500% kế hoạch năm 2021, trong khi năm 2020 lỗ 145 tỉ đồng).
Các đơn vị thuộc Khối thi đua đã có nhiều hoạt động nổi bật. Cụ thể, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam phối hợp với chuyên môn tổ chức Cầu Hàng hải vận chuyển hàng hóa ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 cho các tỉnh, thành phía Nam với gần 1.000 tấn hàng hóa. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức chương trình "Tết thợ mỏ - Vẹn tròn niềm vui" và Chương trình "Vinh quang thợ mỏ". Công đoàn Cao su Việt Nam hoàn thành bộ sách 2 tập gồm "Lịch sử Cao su Việt Nam" và "Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su".
 |
| Hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: CĐ |
Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện thành công 180 chuyến bay đưa 43,7 nghìn đồng bào về nước, vận chuyển hơn 200 tấn hàng hóa hỗ trợ công tác phòng, chống dịch. Công đoàn Điện lực Việt Nam thu hút được nhiều sáng kiến tham gia Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" của Tổng Liên đoàn, hỗ trợ gần 3.000 nữ công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh kó khăn, có con mắc bệnh hiểm nghèo.
Công đoàn Dệt May Việt Nam ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành lần thứ 5 với 80 đơn vị tham gia; tổ chức "Tết sum vầy - Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" với 190 gian hàng ưu đãi. Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức tọa đàm "Công đoàn Dầu khí Việt Nam - 30 năm xây dựng và trưởng thành"...
 |
Các đại biểu trao đổi tại hội nghị. Ảnh: CĐ |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương những kết quả của Khối thi đua trong năm 2021, ghi nhận các ý kiến, đề xuất của các đơn vị.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị, năm 2022, việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh có rất nhiều yếu tố chủ quan và khách quan tác động. Do đó, các đơn vị cần có những nội dung thi đua sát thực, tập trung khắc phục những mặt, những khâu còn yếu; kịp thời phát hiện và khen thưởng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm để tạo động lực cho người lao động.
Các đơn vị đã thống nhất bầu Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam là đơn vị Khối trưởng, Công đoàn Cao su Việt Nam là đơn vị Khối phó Khối thi đua năm 2022.
Để thể hiện cam kết triển khai toàn diện, hiệu quả các mặt công tác theo sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, thực hiện thành công các chỉ tiêu, nhiệm vụ của từng đơn vị và toàn Khối thi đua, các đơn vị đã ký kết thực hiện Giao ước thi đua năm 2022.
 |
Tham dự và chỉ đạo tại hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: CĐ |
 |
Các đơn vị ký kết thực hiện Giao ước thi đua năm 2022. Ảnh: CĐ |
 "Xin cảm ơn các y, bác sĩ đang ngày, đêm chăm sóc, cứu chữa bệnh nhân mắc Covid-19!" Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2) đã cận kề nhưng có lẽ nhiều y, bác sĩ đang điều trị cho bệnh nhân mắc Covid -19 ... |
 Bác sĩ rởm và những lo ngại thật Mấy ngày nay, truyền thông và dư luận xã hội đang lên “cơn sốt” về vụ việc bác sĩ rởm tên Khiêm ở Thành phố ... |
 Ninh Bình: Công nhân Công ty TNHH Dream Plastic trở lại làm việc sau 2 ngày ngừng việc Sáng 24/2/2022, toàn bộ công nhân lao động tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình) ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.