Hành trình bền bỉ biến ý tưởng thành hiện thực bằng ngọn lửa sáng tạo

Đồng chí Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấn mạnh tại diễn đàn “Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động”, phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” đã trở thành động lực mạnh mẽ, khơi dậy tinh thần đổi mới, khát vọng cống hiến trong hàng triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Đây không chỉ là khẩu hiệu, mà là một hoạt động thường xuyên, liên tục và bền bỉ ở cơ sở.

Ngày hội Lao động sáng tạo toàn quốc 2025 chính là sự hội tụ tinh hoa từ những phong trào ấy, nơi mỗi sáng kiến, mô hình là một câu chuyện vượt khó, đổi mới và khẳng định trí tuệ Việt Nam.

Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tham quan Triển lãm “Hành trình sáng tạo - khát vọng vươn mình” trong khuôn khổ Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025 toàn quốc. Ảnh: Phúc Hậu.

Giữa đại dương thép và sóng gió: Sáng kiến từ những thách thức khổng lồ

Ngành cơ khí ngoài khơi là môi trường khắc nghiệt, nơi mỗi kết cấu thép hàng trăm tấn phải chính xác đến từng milimét, nơi mọi sai số đều trả giá bằng an toàn và tuổi thọ công trình. Trong môi trường ấy, anh Vũ Văn Hoan – kỹ sư cơ khí ngoài khơi, Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC (Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ kỹ thuật Dầu khí Việt Nam), đã kiên trì theo đuổi những giải pháp mới, từ những cải tiến nhỏ tới các dự án quy mô lớn.

Dấu ấn đậm nét nhất của anh là dự án thiết kế móng trụ điện gió ven bờ ở Đồng bằng sông Cửu Long. Chỉ với nhóm thiết kế dưới 10 người, trong vòng 6 tháng, họ phải tìm ra phương án giúp cắt giảm tới 40% khối lượng thép, tương đương khoảng 12.000 tấn, tiết kiệm hàng trăm tỷ đồng cho chủ đầu tư, đồng thời đảm bảo an toàn kỹ thuật.

Kỹ sư Vũ Văn Hoan trao đổi cùng Nhà báo Tạ Bích Loan tại Diễn đàn "Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động". Ảnh: Đình Hải.

Thế nhưng, trước khi chạm tới thành công này, nhóm đã trải qua khoảng 20 lần thử nghiệm thất bại, liên tục điều chỉnh mô hình tính toán và kiểm nghiệm tải trọng. Nhiều khi phải đập bỏ hoàn toàn phương án cũ để xây dựng một phương án mới khác biệt. “Cũng có lúc chúng tôi thấy kiệt sức. Nhưng chính việc hình dung rõ ràng đích đến đã giúp chúng tôi vượt qua khó khăn trên suốt hành trình”, anh Hoan chia sẻ.

Không dừng ở đó, anh cùng đồng đội đã tham gia hàng loạt công trình trọng điểm như: Gallaf 3, Hai Long OSS, Block B1, Lạc Đà Vàng, FengMiao… Mỗi dự án là một bài toán mới, buộc họ phải tìm ra những giải pháp chưa từng có tiền lệ.

Anh Vũ Văn Hoan tin rằng, “áp lực, nếu biết đón nhận, chính là thứ tạo ra kim cương”. Và điều tự hào hơn cả, theo anh, không chỉ là những giải thưởng hay bằng khen, mà là việc thấy các ý tưởng đi vào thực tiễn, giúp đồng nghiệp làm việc an toàn hơn, hiệu quả hơn.

Người mở lối trong “vùng xanh” công nghệ chiến lược

Nếu ngành cơ khí ngoài khơi gắn với tiếng máy, thép và sóng gió, thì công nghệ quốc phòng là “vùng xanh” đặc biệt, nơi yêu cầu kỹ thuật khắt khe, bí mật và liên quan trực tiếp đến an ninh, chủ quyền quốc gia. Trong môi trường phần lớn là nam giới, Trung tá Lê Thị Hằng - Giám đốc Trung tâm C4, Viện Hàng không vũ trụ Viettel, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) đã chứng minh, phụ nữ cũng có thể làm chủ công việc đòi hỏi sức bền, kỹ năng và bản lĩnh thép.

Trung tá Lê Thị Hằng đã có những chia sẻ về khát vọng đổi mới, sáng tạo tại diễn đàn. Ảnh: Hải Nguyễn.

Tốt nghiệp ngành Điện tử Viễn thông năm 2008, chị Hằng gia nhập Viettel và trở thành “bóng hồng” duy nhất dấn thân vào lĩnh vực mạng di động mới, một lĩnh vực khắc nghiệt, đòi hỏi kỹ thuật cao. Trong gần 20 năm qua, chị không ngừng mở rộng giới hạn bản thân. Từ anten, radar đến đầu tự dẫn, từ vị trí lãnh đạo đến chấp nhận là nhân viên để thử sức vào một lĩnh vực hoàn toàn mới, chị luôn tiên phong kiên cường.

Từ những ngày leo cột viba nghiên cứu mạng 3G, đến các dự án công nghệ quốc phòng đặc biệt, chị đã trải qua nhiều thử thách khắc nghiệt: thử nghiệm khí tài trên biển khơi, bay trực thăng kiểm tra thiết bị, hay làm việc hàng giờ liền trong phòng nghiên cứu với hệ thống công nghệ tinh vi.

Trung tá Lê Thị Hằng là tấm gương sáng về tinh thần không ngừng học hỏi, nghiên cứu.

Một trong những thành tựu lớn nhất của chị và đồng đội là nghiên cứu, chế tạo thành công một số loại khí tài chiến lược mà trước đây Việt Nam chưa từng làm chủ. Thành quả này giúp đất nước chủ động hơn về công nghệ quốc phòng, đồng thời khẳng định năng lực sáng tạo và trí tuệ của người Việt. Với chị, “giới hạn là để vượt qua” và mỗi thách thức chính là cơ hội để chứng minh giá trị bản thân.

Sáng tạo để vươn mình

Kỹ sư Vũ Văn Hoan đã mang luồng sinh khí sáng tạo vào từng bản vẽ, từng con số kỹ thuật tưởng chừng khô khan, bằng trí tuệ, bằng đam mê, và bằng một niềm tin sâu sắc rằng: “Người lao động không chỉ làm tốt, mà còn có thể dám nghĩ khác và làm khác”.

Với anh, dám nghĩ khác nghĩa là dám thách thức những lối mòn đã tồn tại và có vẻ không còn hoàn toàn phù hợp với những điều kiện mới. Rộng lớn hơn, nghĩ khác là dám nhìn nhận vào sự vận động của thị trường, để kịp thời điều chỉnh.

“Thị trường Việt Nam là một mảnh ghép của thị trường thế giới, thế giới biến động thì chúng ta sẽ phải biến động theo. Sáng tạo, đôi khi không cần những giải pháp quá phức tạp. Chỉ cần đúng thời điểm, đúng cách áp dụng, nó có thể tạo ra hiệu quả vượt xa tưởng tượng. Và những đột phá lớn thật ra được tạo nên từ vô số giải pháp sáng tạo nhỏ, nhưng khả thi và kiên trì thực hiện”, anh Hoan khẳng định.

Trung tá Lê Thị Hằng và Kỹ sư Vũ Văn Hoan tại tọa đàm. Ảnh: Thanh Hà.

Còn với Trung tá Lê Thị Hằng, sáng tạo là để tìm thấy nguồn động lực, tìm thấy những điều mới mẻ và nuôi dưỡng tình yêu với công việc của mình. Khác với những người phụ nữ khác, chị Hằng chọn gác lại những sở thích cá nhân như: đi du lịch, mua sắm, dạo phố, để dành toàn tâm, toàn trí cho không gian sáng tạo và cân bằng với việc chăm sóc gia đình. Với chị, đó không phải là hy sinh, mà là đánh đổi hoàn toàn xứng đáng.

Trung tá Lê Thị Hằng cũng luôn tập trung vào phát triển con người, thay đổi tư duy nghiên cứu, định hướng các kỹ sư nghiên cứu đúng hướng, khuyến khích các kỹ sư tìm hiểu, nghiên cứu đưa ra nhiều giải pháp, chú trọng tự phát triển bản thân nhưng luôn đặt mục tiêu chung và nhiệm vụ chung của tổ chức lên trên hết. Chị luôn tìm các khóa học, khuyến khích các kỹ sư tham gia các diễn đàn kỹ thuật trong và ngoài nước để học hỏi, trau dồi kiến thức, cập nhật thực trạng trong nước và xu hướng thế giới.

Câu chuyện của kỹ sư Vũ Văn Hoan và Trung tá Lê Thị Hằng chính là minh chứng sống động cho lời Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã khẳng định tại diễn đàn: Mỗi người lao động, nếu được tạo điều kiện, tin tưởng và khích lệ, đều có thể trở thành “người mở lối” cho hành trình đổi mới sáng tạo.

Họ cũng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, khích lệ hàng triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước dám nghĩ, dám làm, dám bứt phá. Khi những ngọn lửa cá nhân được kết nối thành một ngọn lửa lớn, phong trào đổi mới sáng tạo sẽ không còn là khẩu hiệu, mà trở thành sức mạnh tập thể, đưa đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.