Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Nhịp cầu lao động

Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Lan tỏa cơ hội việc làm trên môi trường mạng

Kỷ nguyên công nghệ đã mở ra những phương thức tiếp cận thông tin mới mẻ và hiệu quả. Nắm bắt xu thế này, nhiều tổ chức Công đoàn đã nhanh chóng thiết lập và phát triển các kênh truyền thông trực tuyến, đặc biệt là các trang mạng xã hội như Facebook. Những fanpage Công đoàn không chỉ là nơi cập nhật tin tức về hoạt động công đoàn, chính sách liên quan đến người lao động mà còn trở thành "bảng tin việc làm" hữu ích.

Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Thông tin các vị trí việc làm tuyển dụng được trang fanpage Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đăng tải. Ảnh: V.L.

Điển hình như Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng, trang fanpage thường xuyên đăng tải hàng nghìn đầu việc từ các doanh nghiệp trên địa bàn. Thông tin tuyển dụng được cập nhật liên tục, đa dạng về ngành nghề, từ công nhân sản xuất, kỹ thuật viên đến nhân viên văn phòng, quản lý cấp cao. Đặc biệt, nhiều vị trí được đăng tải còn kèm theo mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt, thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động. Nhờ đó, người lao động tại Đà Nẵng và các khu vực lân cận có thêm một kênh thông tin việc làm hiệu quả, tin cậy, giúp họ dễ dàng tìm kiếm cơ hội phù hợp với năng lực và nguyện vọng của bản thân.

Chị Thùy Linh, 29 tuổi, trú tại quận Sơn Trà, Đà Nẵng, chia sẻ: "Trước đây, tôi khá chật vật trong việc tìm kiếm một công việc ổn định sau khi công ty cũ thu hẹp sản xuất. Tình cờ một lần lướt Facebook, tôi thấy trang của Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đăng các thông tin tuyển dụng nhân viên văn phòng. Thấy mức lương và các chế độ khá tốt, tôi mạnh dạn nộp hồ sơ theo hướng dẫn. Thật bất ngờ, chỉ sau vài ngày tôi đã nhận được thông báo phỏng vấn và sau đó trúng tuyển. Trang fanpage của công đoàn thực sự là một kênh thông tin rất hữu ích cho người lao động chúng tôi".

Chia sẻ của chị Linh cho thấy, sức mạnh lan tỏa của mạng xã hội giúp thông tin tuyển dụng được chia sẻ rộng rãi trong cộng đồng người lao động, tăng cơ hội tiếp cận việc làm phù hợp cho nhiều đối tượng, đặc biệt là những người lao động ở vùng sâu, vùng xa hoặc những người ít có điều kiện tiếp cận thông tin qua các kênh truyền thống. Đây thực sự là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự nhạy bén và trách nhiệm của công đoàn trong việc hỗ trợ người lao động trong kỷ nguyên số.

Tổ chức ngày hội việc làm trực tiếp, giúp người lao động tìm việc

Bên cạnh việc khai thác hiệu quả không gian mạng, các tổ chức Công đoàn còn tích cực tổ chức các sự kiện kết nối việc làm trực tiếp như ngày hội việc làm và phiên giao dịch việc làm. Đây là những hoạt động có ý nghĩa thiết thực, tạo cơ hội cho người lao động và nhà tuyển dụng gặp gỡ, trao đổi trực tiếp về nhu cầu và khả năng của nhau.

Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Đồng chí Trần Văn Đông - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Thuận và đồng chí Hồ Thị Xuân Hạnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận (đứng giữa hình) tại Ngày hội việc làm do công đoàn tổ chức. Ảnh: Đ.V.

Minh chứng rõ nét cho hiệu quả của hoạt động này là việc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận đều đặn hằng năm tổ chức thành công ngày hội việc làm, thu hút sự tham gia của nhiều đơn vị doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh.

Gần đây nhất, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận tổ chức ngày hội việc làm thu hút 4 doanh nghiệp lớn trên địa bàn là Công ty TNHH Innoflow NT, Công ty TNHH Đầu tư VietSun Ninh Thuận, Công ty CP SX & ĐT Hoàng Thành Đô Lương và Công ty Bảo Việt Nhân thọ Ninh Thuận. Các doanh nghiệp đã thông tin chi tiết về số lượng lao động cần tuyển và các chính sách đãi ngộ hấp dẫn, nhằm thu hút người lao động trong tỉnh, đặc biệt là những người chưa có việc làm, việc làm không ổn định, bị mất việc làm hoặc đang làm việc ở ngoài tỉnh có mong muốn trở về quê hương làm việc để giảm bớt chi phí sinh hoạt.

Đồng chí Hồ Thị Xuân Hạnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận, chia sẻ: "Ngày hội việc làm là một hoạt động rất ý nghĩa, thể hiện sự chủ động của công đoàn trong việc hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm ổn định. Chúng tôi rất vui mừng khi nhận thấy sự quan tâm và tham gia tích cực của cả doanh nghiệp và người lao động. Đây không chỉ là cơ hội tốt để người lao động tìm được công việc phù hợp, cải thiện thu nhập mà còn là dịp để công đoàn tiếp cận, vận động người lao động gia nhập tổ chức, tăng cường vai trò và vị thế của công đoàn trong đời sống kinh tế - xã hội của tỉnh".

Công đoàn bắt nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận đều đặn hằng năm tổ chức thành công ngày hội việc làm, thu hút sự tham gia của người lao động và nhiều đơn vị doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh. Ảnh: Đ.V.

Trong không khí sôi nổi của ngày hội việc làm, người lao động có cơ hội tiếp cận với nhiều doanh nghiệp uy tín, tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng, nộp hồ sơ ứng tuyển và phỏng vấn sơ bộ ngay tại chỗ. Các hoạt động tư vấn nghề nghiệp, hướng dẫn kỹ năng tìm việc, viết hồ sơ cũng được tổ chức, giúp người lao động tự tin hơn trên hành trình tìm kiếm việc làm.

Có thể thấy, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số, điển hình như Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đến việc tổ chức thành công các ngày hội việc làm như Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận đã thu hút nhiều doanh nghiệp lớn và giúp người lao động tìm được việc làm ổn định, góp phần ổn định đời sống và phát triển sự nghiệp.

Hành trang để người lao động đi làm việc nước ngoài thành công Hành trang để người lao động đi làm việc nước ngoài thành công

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã và đang là một lựa chọn hấp dẫn, mở ra cơ hội cải thiện kinh ...

Đoàn viên, người lao động được chăm lo tốt, Công đoàn Ninh Thuận hạnh phúc Đoàn viên, người lao động được chăm lo tốt, Công đoàn Ninh Thuận hạnh phúc

Năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Thuận thực hiện tốt việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, thể hiện bằng nhiều ...

Ninh Thuận: Công đoàn mang Ninh Thuận: Công đoàn mang 'Tết ấm' đến người lao động

Trong không khí rộn ràng chào đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận đã tổ chức ...

Tin mới hơn

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.

Tin tức khác

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
VietinBank: Nhân tài là trái tim của chuyển đổi

VietinBank: Nhân tài là trái tim của chuyển đổi

Trong kỷ nguyên số, VietinBank xác định Chuyển đổi số là một trong bốn trụ cột chiến lược quan trọng giúp VietinBank định hình vị thế tiên phong và kiến tạo tương lai mới. Đó là sự chuyển đổi không chỉ về công nghệ mà còn là bước chuyển mình mạnh mẽ về con người, mô hình hoạt động và tư duy. Để hiện thực hóa Hành trình Chuyển đổi, VietinBank đang đẩy mạnh thu hút nhân tài số, xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Xem thêm