Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn
Diễn đàn

Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Phương Mai - Nguyễn Hằng
“Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn là điểm nhấn quan trọng trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong hành trình thúc đẩy đổi mới sáng tạo quốc gia.
Các hoạt động của "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025"

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn, sẽ được tổ chức vào ngày 15/8/2025 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội).

Cụ thể, với chủ đề xuyên suốt “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”, Ngày hội Lao động sáng tạo năm nay là dịp để ghi nhận, giới thiệu và nhân rộng những sáng kiến tiêu biểu từ đội ngũ đoàn viên, người lao động trên khắp cả nước.

Ngày hội không chỉ dừng lại ở việc trưng bày các sản phẩm, mô hình hay ý tưởng xuất sắc, mà còn mở ra không gian kết nối đa chiều giữa người lao động với các nhà quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp – những chủ thể then chốt trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia.

Ba hoạt động trọng tâm, thiết thực và lan tỏa

1. Triển lãm “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”

Triển lãm quy tụ khoảng 80 gian hàng với các sáng kiến nổi bật trên nhiều lĩnh vực: tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường, cải tiến kỹ thuật, công nghệ số, chuyển đổi số trong sản xuất, sáng tạo trong hành chính công, giáo dục, y tế, logistics, tài chính… Các sản phẩm được thể hiện qua mô hình thật, bản thiết kế, video clip và hệ thống màn hình cảm ứng tương tác.

Triển lãm sẽ đón tiếp lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước, đại diện các bộ ngành trung ương, doanh nghiệp lớn, các nhà khoa học, chuyên gia công nghệ và đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động.

2. Diễn đàn “Lao động sáng tạo – Động lực phát triển”

Diễn đàn được tổ chức theo hình thức đối thoại mở, chia sẻ đa chiều và tương tác công nghệ. Tại đây, các tác giả sáng kiến sẽ có cơ hội trình bày hành trình hiện thực hóa ý tưởng, những thuận lợi – khó khăn cũng như đề xuất chính sách để thúc đẩy sáng tạo. Diễn đàn còn có sự góp mặt của lãnh đạo doanh nghiệp, nhà khoa học và các cơ quan hoạch định chính sách để thảo luận sâu về giá trị ứng dụng và khuyến nghị cơ chế khuyến khích sáng kiến trong thời gian tới.

3. Trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”

Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” sẽ được trao cho các đơn vị tiêu biểu có nhiều chính sách, môi trường làm việc tốt, đồng hành cùng người lao động trong quá trình sáng tạo và phát triển.

Công đoàn khơi nguồn và dẫn dắt đổi mới

“Ngày hội Lao động sáng tạo” không chỉ là sân chơi để người lao động tỏa sáng, mà còn thể hiện vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn trong phát hiện, kết nối và nuôi dưỡng tiềm năng sáng tạo trong mỗi đoàn viên. Từ khâu tổ chức triển lãm, lựa chọn sáng kiến tiêu biểu đến thiết kế diễn đàn tương tác, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đóng vai trò dẫn dắt, điều phối hiệu quả, hướng tới mục tiêu hình thành văn hóa đổi mới trong từng ngành nghề, lĩnh vực.

Tổ chức Công đoàn các cấp cũng sẽ tích cực tham gia bằng việc xét chọn, giới thiệu các sáng kiến từ cơ sở; phối hợp xây dựng nội dung gian trưng bày, hỗ trợ đoàn viên thuyết trình sản phẩm; tuyên truyền sâu rộng về sự kiện trên các nền tảng truyền thông.

Trong bối cảnh đất nước đang nỗ lực thực hiện các đột phá chiến lược về khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025 là minh chứng sống động cho tinh thần thi đua đổi mới sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động.

Mỗi sáng kiến, dù lớn hay nhỏ, đều chứa đựng tinh thần vượt khó, dấn thân và khát vọng vươn lên của người lao động Việt Nam. Những con người bình dị, sáng tạo không ngừng, đang từng ngày góp phần xây dựng một Việt Nam phát triển hùng cường, thịnh vượng.

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm