Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn
Diễn đàn

Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Phương Mai - Nguyễn Hằng
“Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn là điểm nhấn quan trọng trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong hành trình thúc đẩy đổi mới sáng tạo quốc gia.
Các hoạt động của "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025"

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn, sẽ được tổ chức vào ngày 15/8/2025 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội).

Cụ thể, với chủ đề xuyên suốt “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”, Ngày hội Lao động sáng tạo năm nay là dịp để ghi nhận, giới thiệu và nhân rộng những sáng kiến tiêu biểu từ đội ngũ đoàn viên, người lao động trên khắp cả nước.

Ngày hội không chỉ dừng lại ở việc trưng bày các sản phẩm, mô hình hay ý tưởng xuất sắc, mà còn mở ra không gian kết nối đa chiều giữa người lao động với các nhà quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp – những chủ thể then chốt trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia.

Ba hoạt động trọng tâm, thiết thực và lan tỏa

1. Triển lãm “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”

Triển lãm quy tụ khoảng 80 gian hàng với các sáng kiến nổi bật trên nhiều lĩnh vực: tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường, cải tiến kỹ thuật, công nghệ số, chuyển đổi số trong sản xuất, sáng tạo trong hành chính công, giáo dục, y tế, logistics, tài chính… Các sản phẩm được thể hiện qua mô hình thật, bản thiết kế, video clip và hệ thống màn hình cảm ứng tương tác.

Triển lãm sẽ đón tiếp lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước, đại diện các bộ ngành trung ương, doanh nghiệp lớn, các nhà khoa học, chuyên gia công nghệ và đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động.

2. Diễn đàn “Lao động sáng tạo – Động lực phát triển”

Diễn đàn được tổ chức theo hình thức đối thoại mở, chia sẻ đa chiều và tương tác công nghệ. Tại đây, các tác giả sáng kiến sẽ có cơ hội trình bày hành trình hiện thực hóa ý tưởng, những thuận lợi – khó khăn cũng như đề xuất chính sách để thúc đẩy sáng tạo. Diễn đàn còn có sự góp mặt của lãnh đạo doanh nghiệp, nhà khoa học và các cơ quan hoạch định chính sách để thảo luận sâu về giá trị ứng dụng và khuyến nghị cơ chế khuyến khích sáng kiến trong thời gian tới.

3. Trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”

Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” sẽ được trao cho các đơn vị tiêu biểu có nhiều chính sách, môi trường làm việc tốt, đồng hành cùng người lao động trong quá trình sáng tạo và phát triển.

Công đoàn khơi nguồn và dẫn dắt đổi mới

“Ngày hội Lao động sáng tạo” không chỉ là sân chơi để người lao động tỏa sáng, mà còn thể hiện vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn trong phát hiện, kết nối và nuôi dưỡng tiềm năng sáng tạo trong mỗi đoàn viên. Từ khâu tổ chức triển lãm, lựa chọn sáng kiến tiêu biểu đến thiết kế diễn đàn tương tác, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đóng vai trò dẫn dắt, điều phối hiệu quả, hướng tới mục tiêu hình thành văn hóa đổi mới trong từng ngành nghề, lĩnh vực.

Tổ chức Công đoàn các cấp cũng sẽ tích cực tham gia bằng việc xét chọn, giới thiệu các sáng kiến từ cơ sở; phối hợp xây dựng nội dung gian trưng bày, hỗ trợ đoàn viên thuyết trình sản phẩm; tuyên truyền sâu rộng về sự kiện trên các nền tảng truyền thông.

Trong bối cảnh đất nước đang nỗ lực thực hiện các đột phá chiến lược về khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025 là minh chứng sống động cho tinh thần thi đua đổi mới sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động.

Mỗi sáng kiến, dù lớn hay nhỏ, đều chứa đựng tinh thần vượt khó, dấn thân và khát vọng vươn lên của người lao động Việt Nam. Những con người bình dị, sáng tạo không ngừng, đang từng ngày góp phần xây dựng một Việt Nam phát triển hùng cường, thịnh vượng.

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm