Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn
Diễn đàn

Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Phương Mai - Nguyễn Hằng
“Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn là điểm nhấn quan trọng trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong hành trình thúc đẩy đổi mới sáng tạo quốc gia.
Các hoạt động của "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025"

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn, sẽ được tổ chức vào ngày 15/8/2025 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội).

Cụ thể, với chủ đề xuyên suốt “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”, Ngày hội Lao động sáng tạo năm nay là dịp để ghi nhận, giới thiệu và nhân rộng những sáng kiến tiêu biểu từ đội ngũ đoàn viên, người lao động trên khắp cả nước.

Ngày hội không chỉ dừng lại ở việc trưng bày các sản phẩm, mô hình hay ý tưởng xuất sắc, mà còn mở ra không gian kết nối đa chiều giữa người lao động với các nhà quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp – những chủ thể then chốt trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia.

Ba hoạt động trọng tâm, thiết thực và lan tỏa

1. Triển lãm “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”

Triển lãm quy tụ khoảng 80 gian hàng với các sáng kiến nổi bật trên nhiều lĩnh vực: tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường, cải tiến kỹ thuật, công nghệ số, chuyển đổi số trong sản xuất, sáng tạo trong hành chính công, giáo dục, y tế, logistics, tài chính… Các sản phẩm được thể hiện qua mô hình thật, bản thiết kế, video clip và hệ thống màn hình cảm ứng tương tác.

Triển lãm sẽ đón tiếp lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước, đại diện các bộ ngành trung ương, doanh nghiệp lớn, các nhà khoa học, chuyên gia công nghệ và đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động.

2. Diễn đàn “Lao động sáng tạo – Động lực phát triển”

Diễn đàn được tổ chức theo hình thức đối thoại mở, chia sẻ đa chiều và tương tác công nghệ. Tại đây, các tác giả sáng kiến sẽ có cơ hội trình bày hành trình hiện thực hóa ý tưởng, những thuận lợi – khó khăn cũng như đề xuất chính sách để thúc đẩy sáng tạo. Diễn đàn còn có sự góp mặt của lãnh đạo doanh nghiệp, nhà khoa học và các cơ quan hoạch định chính sách để thảo luận sâu về giá trị ứng dụng và khuyến nghị cơ chế khuyến khích sáng kiến trong thời gian tới.

3. Trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”

Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” sẽ được trao cho các đơn vị tiêu biểu có nhiều chính sách, môi trường làm việc tốt, đồng hành cùng người lao động trong quá trình sáng tạo và phát triển.

Công đoàn khơi nguồn và dẫn dắt đổi mới

“Ngày hội Lao động sáng tạo” không chỉ là sân chơi để người lao động tỏa sáng, mà còn thể hiện vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn trong phát hiện, kết nối và nuôi dưỡng tiềm năng sáng tạo trong mỗi đoàn viên. Từ khâu tổ chức triển lãm, lựa chọn sáng kiến tiêu biểu đến thiết kế diễn đàn tương tác, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đóng vai trò dẫn dắt, điều phối hiệu quả, hướng tới mục tiêu hình thành văn hóa đổi mới trong từng ngành nghề, lĩnh vực.

Tổ chức Công đoàn các cấp cũng sẽ tích cực tham gia bằng việc xét chọn, giới thiệu các sáng kiến từ cơ sở; phối hợp xây dựng nội dung gian trưng bày, hỗ trợ đoàn viên thuyết trình sản phẩm; tuyên truyền sâu rộng về sự kiện trên các nền tảng truyền thông.

Trong bối cảnh đất nước đang nỗ lực thực hiện các đột phá chiến lược về khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025 là minh chứng sống động cho tinh thần thi đua đổi mới sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động.

Mỗi sáng kiến, dù lớn hay nhỏ, đều chứa đựng tinh thần vượt khó, dấn thân và khát vọng vươn lên của người lao động Việt Nam. Những con người bình dị, sáng tạo không ngừng, đang từng ngày góp phần xây dựng một Việt Nam phát triển hùng cường, thịnh vượng.

Tin mới hơn

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.

Tin tức khác

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.
Xem thêm