Khát vọng và vị thế mới của "thủ phủ công nghiệp" Bắc Ninh sau sáp nhập

Sức mạnh nội lực thông qua những con số

Đại hội diễn ra trong bối cảnh tỉnh Bắc Ninh (mới) vừa được hình thành từ ngày 1.7.2025, tạo nên một không gian phát triển rộng lớn với vị thế là trung tâm công nghiệp hàng đầu cả nước.

Tham dự và phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Hồng Thái, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh đã công bố những con số ấn tượng về kinh tế - xã hội năm 2025 như một minh chứng cho sức mạnh của địa phương: GRDP ước đạt trên 522 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 10,27% (đứng thứ 5 cả nước); kim ngạch xuất nhập khẩu đạt 182 tỷ USD và thu hút FDI đứng thứ 3 toàn quốc.

Đồng chí Nguyễn Hồng Thái, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Nguyễn Việt

Trong bức tranh kinh tế đó, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh khẳng định có sự đóng góp tiên quyết của lực lượng lao động và tổ chức Công đoàn.

Tính đến nay, Công đoàn Bắc Ninh đã có tổng số 578.488 đoàn viên sinh hoạt tại 2.148 công đoàn cơ sở (CĐCS), thuộc nhóm 5 tỉnh có quy mô đoàn viên lớn nhất cả nước.

Đặc biệt, ngay trong giai đoạn chuyển giao sáp nhập, công tác phát triển đoàn viên vẫn đạt kết quả kỷ lục với việc thành lập mới 488 CĐCS và kết nạp thêm hơn 158.000 đoàn viên.

Những thí điểm đột phá và mô hình nhân văn

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã nhiệt liệt biểu dương những bước đi sáng tạo của Công đoàn Bắc Ninh.

Theo lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn tỉnh Bắc Ninh không chỉ làm tốt vai trò đại diện mà còn tiên phong thí điểm kết nạp đoàn viên là người nước ngoài, mở ra hướng đi mới trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: Nguyễn Việt

Hoạt động chăm lo không còn nằm trên văn bản mà đã đi vào thực chất cuộc sống công nhân thông qua hàng loạt mô hình mang thương hiệu riêng như: “Sân chơi sau giờ thứ 8”, “Bữa cơm Công đoàn”, hay các chương trình lan tỏa mạnh mẽ như “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”, “Phúc lợi đoàn viên”.

Những sáng kiến này đã được đoàn viên đánh giá cao, góp phần giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức.

Triết lý "3 lấy" và 5 nhiệm vụ trọng tâm

Nhận định bối cảnh thế giới biến động và tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Để xứng đáng với niềm tin của gần 60 vạn đoàn viên, hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới phải bám sát phương châm "3 lấy": “Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; lấy nhu cầu chính đáng của đoàn viên, người lao động làm cơ sở; lấy công đoàn cơ sở làm nền tảng”.

Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: Nguyễn Việt

Cụ thể hóa triết lý này, người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam gợi mở 5 nhóm nhiệm vụ lớn mà Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới cần tập trung:

Về đại diện, bảo vệ: Tập trung giải quyết những bức xúc sát sườn như việc làm, tiền lương, bảo hiểm; đặc biệt là thúc đẩy nhà ở xã hội và các thiết chế văn hóa. Đẩy mạnh thương lượng tập thể và thực hiện phương châm “ở đâu người lao động khó, ở đó có công đoàn”.

Về tuyên truyền: Xây dựng đội ngũ công nhân bản lĩnh, tác phong công nghiệp, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Về thi đua: Gắn phong trào thi đua với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, lan tỏa hình ảnh công nhân trong kỷ nguyên mới theo tinh thần Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng lãng hoa Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Ảnh: Nguyễn Việt

Về tổ chức: Tập trung phát triển đoàn viên khu vực tư nhân và lao động phi chính thức; chú trọng công tác nữ công và quản lý tài chính minh bạch.

Về phương thức hoạt động: Tinh gọn bộ máy, xây dựng "công đoàn số" để quản lý khoa học khi LĐLĐ tỉnh phải trực tiếp lãnh đạo số lượng lớn công đoàn cơ sở trên địa bàn rộng.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (bên trái) tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Ảnh: Nguyễn Việt

Giữ vững "trận địa" tư tưởng trong công nhân

Đồng tình với các định hướng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái lưu ý thêm về nhiệm vụ chính trị và an ninh trật tự tại địa bàn trọng điểm công nghiệp.

Đồng chí yêu cầu các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh phải làm tốt công tác nắm tình hình, tuyệt đối không để các thế lực thù địch lợi dụng quan hệ lao động để kích động, gây rối. Phải thực hiện đúng tinh thần “ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang và đồng chí Nguyễn Hồng Thái chụp ảnh lưu niệm cùng với các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: Nguyễn Việt

Bên cạnh đó, cần chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng, tham gia tích cực vào công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Đại hội đã ra mắt Ban Chấp hành khóa mới gồm 45 đồng chí. Đồng chí Thạch Văn Chung được chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ 2025-2030.

Với sự thống nhất cao trong chỉ đạo giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy, Công đoàn Bắc Ninh nhiệm kỳ 2025-2030 có thêm động lực mạnh mẽ để hiện thực hóa khát vọng: Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, góp phần đưa Bắc Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương giàu đẹp, văn minh, xứng danh vùng đất Kinh Bắc văn hiến.