Năm 2020, mục tiêu đưa 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Năm 2020, sẽ tập trung đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài ở những thị trường có thu nhập cao và ổn định. - Ảnh minh họa.

Theo thống kê, năm 2019 là năm thứ 4 liên tiếp vượt mức 120.000 lao động/năm, nâng tổng số lao động Việt Nam hiện đang làm việc ở nước ngoài lên khoảng 650.000 người tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong hơn 30 nhóm lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.

Một số thị trường lao động ngoài nước truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam vẫn đang tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng cao như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Một số thị trường ở châu Âu có nhu cầu ngày càng cao trong việc tiếp nhận lao động từ Việt Nam như: Nga, Rumani, Cộng hòa Liên bang Đức, Ba Lan, Latsvia, Áo...

Riêng đối với thị trường Cộng hòa Liên bang Đức, tính đến hết năm 2019, đã có hơn 1.000 điều dưỡng viên từ Việt Nam sang Đức học tập và làm việc, được phía Đức đánh giá cao.

Cũng trong chuyến thăm và làm việc của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung tại Cộng hòa Liên bang Đức từ ngày 23-27/9/2019, phía Đức cho biết, Luật Nhập cư mới của Đức chính thức có hiệu lực từ ngày 1/3/2020 sẽ cho phép các doanh nghiệp Đức được tiếp nhận lao động đến từ các nước ngoài EU trong một số lĩnh vực như: xây dựng, điện, cơ khí, nông nghiệp, nhân viên kỹ thuật y tế, điều dưỡng.

Dự kiến trong năm 2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) sẽ ký với cơ quan lao động của Cộng hòa Liên bang Đức thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động có kỹ năng của Việt Nam sang làm việc tại nước này trong 12-13 ngành nghề mà Đức đang có nhu cầu.

Theo Bộ (LĐ-TBXH), hiện nhiều doanh nghiệp phái cử Việt Nam đã và đang từng bước chủ động tìm kiếm, khai thác hợp đồng và phát triển thị trường lao động ngoài nước. Đồng thời, đầu tư bài bản cho công tác tạo nguồn lao động, đào tạo nâng cao tay nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Về công tác cấp và cấp đổi giấy phép, năm 2019 đã tiếp nhận hồ sơ đề nghị cấp mới giấy phép của 112 doanh nghiệp. Tính đến tháng 12/2019, tổng số doanh nghiệp phái cử Việt Nam có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là 421 doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Thanh tra Bộ đã tiến hành 30 cuộc tại các doanh nghiệp dịch vụ trong hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Qua đó, đã ban hành quyết định xử phạt và xử phạt hành chính đối với 21 doanh nghiệp và thu hồi giấy phép của 2 doanh nghiệp.

Năm 2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa được 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, ổn định. Ngoài việc tập trung vào thị trường truyền thống, trong 2020 sẽ đẩy nhanh tiến độ, tiến tới ký kết thỏa thuận hợp tác lao động với Cộng hòa Liên bang Đức.

Tuy nhiên, với thị trường châu Âu sẽ hạn chế lao động trong lĩnh vực xây dựng, khuyến khích người lao động vào làm việc trong các ngành nghề thuộc lĩnh vực công nghệ, nông nghiệp, nhà máy.

Chiếc mặt nạ, tài xế Grab và tấm vé Vietlott 57 tỷ Bất ngờ trở thành "tỷ phú Vietlott" với khoản tiền lên tới 57 tỷ đồng, nhưng người tài xế Grab vẫn chạy xe ôm mỗi ...

Thời gian giải quyết chế độ thai sản là bao nhiêu ngày? Pháp luật quy định thời gian người phụ nữ nghỉ thai sản là 6 tháng; nhưng nhiều đơn vị, doanh nghiệp trong thực tế vẫn ...

Phú Thọ: Công đoàn Tasa chăm lo đời sống người lao động Bữa ăn ca góp phần không nhỏ trong việc nâng cao thể trạng, sức khỏe cho người lao động, từ đó ảnh hưởng trực tiếp ...

Làm thêm giờ liên tục, người lao động có được khiếu nại không? Khi nhận được nhiều đơn hàng, thời gian gấp rút, nhiều doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ liên tục, song, rất ...