Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Trong bối cảnh đó, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Nhà máy đã khẳng định vị thế là “trái tim” của phong trào công nhân, là cầu nối vững chắc giữa ý chí lãnh đạo của Đảng ủy với tinh thần lao động miệt mài của đội ngũ đoàn viên.

Nhà máy Z119 đạt giải Nhì giải thưởng Sáng tạo Khoa học và công nghệ Việt Nam (VIFOTEC). Ảnh: ĐVCC.

Danh hiệu “Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” do Tổng cục Chính trị QĐND Việt Nam trao tặng chính là sự ghi nhận xứng đáng nhất cho một năm nỗ lực không ngừng nghỉ dưới sự chỉ đạo, định hướng sát sao của Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Nhà máy.

Tự chủ từ những công trình sáng tạo

Nhìn vào bức tranh toàn cảnh, điểm nhấn rực rỡ nhất chính là sự bùng nổ của phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Tại Nhà máy Z119, sáng tạo không còn là khái niệm trừu tượng, mà đã trở thành hơi thở trong từng phân xưởng.

Năm 2025, Nhà máy đã có 29 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng trực tiếp vào thực tiễn. Những con số này minh chứng cho một thực tế: Người lính thợ Nhà máy Z119 luôn khao khát tối ưu hóa quy trình để nâng cao chất lượng sản phẩm quốc phòng.

Đáng chú ý là năng lực nghiên cứu chuyên sâu ở cấp độ chiến lược. Trí tuệ của đội ngũ kỹ sư Nhà máy đã vươn tẩm khi chủ trì thành công nhiều để tài khoa học công nghệ cấp Bộ Quốc phòng và Quân chủng.

Tiêu biểu là để tài cấp Bộ về “Nghiên cứu thiết kế, chế tạo khối máy thu siêu ngoại sai RP-S-VN” có tính năng tương đương với khối PI-C của đài ra da Kolchuga. Việc làm chủ một hệ thống trinh sát điện tử phức tạp không chỉ tiết kiệm hàng tỷ đồng cho ngân sách mà còn khẳng định khả năng tự chủ hoàn toàn trong bảo trì, nâng cấp vũ khí trang bị kỹ thuật.

Tinh thần dám nghĩ, dám làm còn thể hiện qua nghiên cứu hệ thống máy tính điểu khiển hiển thị LMCC-Z cho đài ra đa P-18M và các bảng mạch máy tính nhúng Eddy-Z19-01. Đây là những “bộ não” điều khiển đòi hỏi trình độ tích hợp cực cao.

Đặc biệt, dấu ấn đậm nét nhất là giải Nhì Giải thưởng Sáng tạo Khoa học Công nghệ Việt Nam (VIFOTEC) của Đại tá Lê Văn Phong - Nguyên Giám đốc Nhà máy, Đại tá Trần Văn Đức - Giám đốc Nhà máy và Thượng tá Trần Trọng Viết - Phó Giám đốc - đồng tác giả với hệ thống đài mốc vô tuyến PRMG-76 và đề tài nghiên cứu, khai thác, làm chủ hệ thống máy tính, module điều khiển đài ra đa 3626 của đồng chíNguyễn Khánh Sơn một lần nữa khẳng định: Nhà máy Z119 đang sở hữu một đội ngũ chuyên gia đầu ngành, đủ sức giải quyết những bài toán kỹ thuật hóc búa nhất của quân đội.

Nâng niu giá trị con người để bồi đắp lòng tin

Song hành với những thành tựu kỹ thuật, “sức mạnh mềm” từ công tác chính sách chính là điểm tựa của lòng tin. Ban Giám đốc Nhà máy, đứng đầu là Đại tá Trần Văn Đức - Giám đốc Nhà máy và Đại tá Đào Ngọc Đại - Chính ủy Nhà máy đã thấu suốt tư tưởng: Muốn có sản phẩm chất lượng, phải có con người tâm huyết; muốn có con người tâm huyết, phải chăm lo đời sống bằng sự chân thành.

Ban Công đoàn quốc phòng, Cục Chính trị PK-KQ thăm, tặng quà Công đoàn cơ sở và người lao động tại Nhà máy Z119 nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026. Ảnh: ĐVCC.

Năm 2025, đơn vị đã dành nguồn lực tài chính lớn để cụ thể hóa các chương trình phúc lợi. Trong đó, hơn 640 triệu đồng dành cho công tác tham quan, nghỉ mát; 200 triệu đồng cho Tháng Công nhân và gần 1 tỷ đồng xây dựng các công trình chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống Nhà máy.

Trong các dịp lễ Tết, sự quan tâm được cụ thể hóa bằng những hành động nghĩa tình. Từ việc tặng quà các gia đình chính sách đến hỗ trợ đoàn viên điều trị bệnh dài ngày, Công đoàn Z119 đã xây dựng được một bầu không khí ấm áp.

Việc chi trả đúng, đủ các chế độ phụ cấp đặc thù quân sự và trợ cấp theo Thông tư 09 không chỉ là tuân thủ quy định, mà là sự trân trọng đối với những cống hiến thầm lặng. Khi người lao động cảm thấy mình được bảo vệ và sẻ chia, họ sẽ coi nhà máy như ngôi nhà thứ hai để gắn bó và tận hiến.

Hướng tới năm 2026, Nhà máy Z119 đã hoạch định một tầm nhìn toàn diện hơn. Mục tiêu không chỉ là giữ vững danh hiệu xuất sắc, mà là kiến tạo môi trường làm việc mẫu mực trong kỷ nguyên số.

Nhà máy xác định tiếp tục lấy việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh làm kim chỉ nam. Công tác tư tưởng được đấy mạnh để mỗi đoàn viên thấm nhuần tinh thần “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới".

Về chuyên môn, phong trào sáng tạo sẽ tiếp tục được đầu tư chiều sâu, tập trung vào tối ưu hóa quy trình quản lý và bảo vệ môi trường thông qua phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp". An toàn của con người được đặt lên hàng đầu, coi đó là vốn quý nhất của doanh nghiệp quốc phòng.

Bên cạnh đó, việc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026 thực hiện với tinh thần dân chủ, thực chất. Đây là diễn đàn để mỗi công nhân được nói lên tiếng nói của mình, tham gia vào quá trình xây dựng định hướng phát triển đơn vị. Sự minh bạch và công bằng sẽ là “chất keo” gắn kết mọi nguồn lực, tạo nên sức mạnh tổng hợp vượt qua mọi thách thức.

Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể khẳng định Nhà máy Z119 đang đi đúng hướng trên lộ trình hiện đại hóa gắn liền với giá trị nhân văn. Khi khát vọng sáng tạo của người lính thợ được đặt trên bệ phóng của những chính sách phúc lợi thực chất, đó chính là công thức bền vững nhất để tạo nên một đơn vị Anh hùng.

Mỗi đoàn viên công đoàn 2119 hôm nay chính là những “viên gạch hồng", đang ngày đêm góp sức xây dựng Quân chủng Phòng không - Không quân ngày càng vững mạnh, bảo vệ vững chắc bầu trời Tổ quốc trong tình hình mới.