Những lớp học đặc biệt tại Samsung

Hỗ trợ nhân viên viết tiếp tương lai

Những lớp học đặc biệt này thuộc chương trình Cao đẳng nội bộ - chương trình đào tạo hệ Cao đẳng chính quy dành riêng cho Nhân viên sản xuất của Samsung trong thời hạn 3 năm. Chương trình do Samsung Việt Nam phối hợp với trường Cao đẳng Công nghệ Bắc Hà, Bắc Ninh thực hiện từ năm 2013 và Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật - Đại học Thái Nguyên thực hiện từ năm 2014. Chương trình liên kết đào tạo này là một phần trong kế hoạch phát triển dài hạn của Samsung tại Việt Nam, tạo điều kiện cho nhân viên Việt Nam làm việc tại Samsung có cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng, trình độ để phát triển bản thân trong tương lai.

Sau giờ làm, các phòng đào tạo của công ty trở thành giảng đường cho những nhân viên theo học chương trình Cao đẳng nội bộ của Samsung

Theo Samsung, nhiều nhân viên sản xuất tại các đơn vị của Samsung tại Việt Nam là lao động phổ thông đến từ những vùng quê khác nhau và phần lớn là gia đình thuần nông. Nhiều người đã phải từ bỏ giấc mơ đại học để đi làm phụ giúp cho gia đình. Hiểu khát vọng và mong muốn của nhân viên, Samsung đã hợp tác cùng các trường để hỗ trợ nhân viên viết tiếp tương lai.

Hiện nay, Công ty đang liên kết triển khai Chương trình Cao đẳng nội bộ với 4 chuyên ngành: Điện - Điện tử, Tự động hóa, Kế toán, tiếng Hàn và dự kiến bổ sung thêm chuyên ngành Công nghệ Thông tin trong kỳ tuyển sinh năm 2025. Toàn bộ các lớp học được tổ chức ngay tại nhà máy, ngoài giờ làm việc nhằm giúp nhân viên có thể vừa học vừa làm. Bên cạnh đó, nhân viên tham gia học tập được giảm 15-25% học phí tùy ngành học so với quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo do Samsung cung cấp cơ sở vật chất miễn phí.

Tính đến nay, chương trình đã thu hút gần 3.000 nhân viên Samsung theo học, trong đó 2 ngành Điện - Điện tử và tiếng Hàn có tỉ lệ tham gia cao nhất.

Nhân viên Samsung hăng say học tập trong 1 lớp học Cao đẳng nội bộ

Đặc biệt, từ năm 2017, nhằm tạo cơ hội phát triển cho các bạn nhân viên, Samsung đã tổ chức kỳ thi tuyển Kỹ thuật viên nội bộ. Theo đó, các nhân viên sau khi tốt nghiệp Cao đẳng có thể tham gia kỳ thi này và có cơ hội trở thành Kỹ thuật viên – một cấp bậc mới với mức lương cao hơn và có nhiều cơ hội thăng tiến.

Trưởng thành cùng Samsung

Là một trong số những nhân viên vừa được thăng tiến lên vị trí Kỹ thuật viên, Nguyễn Văn Đông (29 tuổi, Thái Nguyên) cho biết:

“Tôi vào làm việc tại Samsung từ năm 2014 sau khi tốt nghiệp THPT. Chứng kiến bạn bè cùng trang lứa gặt hái được nhiều thành công, tôi nhận ra mình phải tiếp tục học tập để vươn lên. Vì vậy, năm 2017, tôi quyết tâm đăng ký tham gia chương trình Cao đẳng nội bộ của Samsung.”

“Cơ hội học tập quý giá này giúp tôi vừa có thể đi làm, vừa có thể tiếp tục con đường học tập còn dang dở của mình. Đặc biệt hơn, nhờ có chương trình này mà tôi có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn như ngày hôm nay. Quyết định theo học Cao đẳng nội bộ là quyết định đúng đắn nhất của tôi” – Đông chia sẻ.

Khác với Đông, Phạm Văn Hùng (24 tuổi, Hưng Yên) lại có mục tiêu theo học chương trình Cao đẳng nội bộ ngay từ đầu.

“Trước khi làm việc tại Samsung, tôi đã làm việc cho một công ty khác. Sau đó, tôi được biết tới chương trình Cao đẳng nội bộ của Samsung. Nhận thấy đây là một phúc lợi rất tốt mà Samsung dành cho người lao động, tôi đã nghỉ công ty cũ và xin sang làm việc tại Samsung để được vừa đi học vừa đi làm” – Hùng kể.

Theo Hùng, dù quá trình học gặp nhiều khó khăn nhưng Hùng luôn nhận được sự hỗ trợ, tạo điều kiện của công ty và các cấp quản lý. Nhờ đó, Hùng có thể đảm bảo được việc học của mình trong suốt 3 năm.

Rất nhiều nhân viên đã được thăng tiến lên vị trí Kỹ thuật viên nhờ tấm bằng Cao đẳng từ chương trình Cao đẳng nôị bộ của Samsung

Hùng cũng là một trong những nhân viên vừa được thăng tiến lên vị trí Kỹ thuật viên năm nay. Chàng trai trẻ vẫn đang nung nấu quyết tâm sẽ tiếp tục theo học chương trình Liên thông Đại học của Samsung vào năm sau.

Dù có những câu chuyện khác nhau nhưng những người lao động như Đông hay Hùng và rất nhiều bạn trẻ khác tại Samsung đều có một điểm chung là niềm đam mê học tập và có những thay đổi tích cực cùng doanh nghiệp này. Họ chỉ là một trong số rất nhiều người đã được hưởng lợi từ chính sách đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao nguồn nhân lực của tập đoàn đến từ xứ Kim chi. Những chương trình đào tạo như Cao đẳng nội bộ của Samsung không chỉ đơn thuần giúp nhân viên có cơ hội phát triển bản thân, mà nhìn rộng ra, đó còn là cách mà doanh nghiệp đang nâng cấp trình độ cho lực lượng lao động của mình, qua đó, giúp người lao động của doanh nghiệp có tâm thế chủ động khi tham gia vào lực lượng lao động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Cùng với chương trình này, Samsung Việt Nam đang triển khai nhiều chương trình đào tạo đa dạng cho nhân viên, không chỉ giúp nhân viên học những nội dung liên quan đến công việc hiện tại mà còn chuẩn bị cho tương lai như: Các chương trình đào tạo cốt lõi nhằm chia sẻ triết lý, văn hoá Samsung, nâng cao trình độ và năng lực ngoại ngữ để trở thành nhân viên Samsung toàn cầu; Các chương trình đào tạo bồi dưỡng năng lực lãnh đạo dành cho các quản lý đương nhiệm và đội ngũ quản lý kế nhiệm; Các khóa đào tạo kỹ thuật từ cơ bản đến nâng cao giúp bồi dưỡng kỹ năng tay nghề, nâng cao năng lực cho nhân viên để họ có thể trở thành những nhân lực nòng cốt tại các nhà máy của Samsung tại Việt Nam....