Ông Đinh Quốc Tuấn làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi

Chăm lo đoàn viên, người lao động đi vào chiều sâu

Báo cáo tại Đại hội cho thấy, giai đoạn 2023 - 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm. Vai trò của tổ chức Công đoàn tiếp tục được khẳng định rõ nét thông qua nhiều hoạt động thiết thực, đi vào chiều sâu, bám sát nhu cầu thực tế của người lao động.

Toàn cảnh đại hội. Ảnh: ĐV.

Nổi bật là việc tổ chức hơn 560 cuộc đối thoại giữa người lao động với người sử dụng lao động và chính quyền, qua đó kịp thời tháo gỡ vướng mắc, hạn chế tranh chấp lao động phát sinh.

Trên 75% doanh nghiệp ngoài nhà nước đã ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập và phúc lợi.

Cùng với đó, các cấp công đoàn đã phối hợp giám sát hơn 140 doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động.

Hoạt động giám sát từng bước đi vào nền nếp, góp phần nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên tiếp tục là điểm sáng. Trong giai đoạn qua, toàn tỉnh đã huy động, phân bổ trên 168 tỷ đồng để chăm lo Tết và an sinh xã hội cho hơn 270 nghìn lượt đoàn viên, người lao động. Chương trình hỗ trợ xây mới, sửa chữa 208 “Mái ấm Công đoàn” đã giúp nhiều gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn ổn định chỗ ở, yên tâm lao động, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Các chương trình lớn như “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai đồng bộ, sáng tạo, tạo sức lan tỏa tích cực trong đoàn viên, người lao động. Không chỉ hỗ trợ về vật chất, các hoạt động này còn góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn kết giữa công đoàn với người lao động.

Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, công đoàn lấy người lao động làm trung tâm

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông U Huấn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Quảng Ngãi đã nhấn mạnh yêu cầu các cấp công đoàn nhiệm kỳ tới, cần tập trung xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, có tay nghề cao, kỷ luật lao động tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển bền vững của tỉnh. Đây vừa là yêu cầu khách quan, vừa là thách thức đòi hỏi sự đổi mới mạnh mẽ trong tư duy và phương thức hoạt động công đoàn.

Bên cạnh đó, ông đề nghị chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn và tổ chức đảng, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Một yêu cầu xuyên suốt được nhấn mạnh là tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Công đoàn cần nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đồng thời làm tốt hơn nữa công tác chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cũng lưu ý việc phối hợp đào tạo, nâng cao tay nghề, kỹ năng cho công nhân, giúp người lao động thích ứng với chuyển đổi công nghệ, yên tâm “an cư, lập nghiệp” tại địa phương. Cùng với đó là phát huy vai trò của công đoàn với tư cách là thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, tăng cường giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân. Ảnh: ĐV.

Về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch - Huỳnh Thanh Xuân đã đánh giá cao những kết quả Công đoàn Quảng Ngãi đã đạt được trong thời gian qua.

Nhiệm vụ đặt ra cho Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi nhiệm kỳ 2025 - 2030 là phát huy truyền thống, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, trí thức, kỷ luật, bản lĩnh, giàu khát vọng vươn lên; qua đó góp phần cùng địa phương xây dựng Quảng Ngãi trở thành tỉnh phát triển khá, cực tăng trưởng quan trọng của khu vực miền Trung - Tây Nguyên.

Với tinh thần trách nhiệm cao, Đại hội đã thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ 2025 - 2030, xác định mục tiêu chung là đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn theo hướng vững mạnh toàn diện. Trọng tâm xuyên suốt là nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, tỉnh Quảng Ngãi có trên 110.000 đoàn viên công đoàn; 85% trở lên các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể; 90% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn,...

Đại hội đã công bố quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc chỉ định Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 26 ủy viên; Ban Thường vụ gồm 8 ủy viên.

Ông Đinh Quốc Tuấn được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi.

Ông Đinh Quốc Tuấn làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi. Ảnh: ĐV.

Tin rằng, với nền tảng kết quả đã đạt được và định hướng rõ ràng cho nhiệm kỳ mới, Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong giai đoạn 2025 - 2030.