Sau bão lũ, doanh nghiệp hỗ trợ công nhân 15 tỷ đồng để ổn định cuộc sống
Người lao động

Sau bão lũ, doanh nghiệp hỗ trợ công nhân 15 tỷ đồng để ổn định cuộc sống

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Sau đợt mưa lũ gây thiệt hại nặng nề tại Đà Nẵng, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (cụm công nghiệp Đông Yên, xã Duy Xuyên) quyết định hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi công nhân, với tổng kinh phí hơn 15 tỷ đồng.
Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ công nhân Đà Nẵng bị thiệt hại do bão lũ

Trong bối cảnh doanh nghiệp cũng bị ảnh hưởng nặng, nhà xưởng ngập sâu, nguyên vật liệu và thiết bị hư hỏng, quyết định ưu tiên chăm lo người lao động đã giúp hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH MTV Sedo Vinako yên tâm khắc phục hậu quả, ổn định cuộc sống và trở lại công việc.

Ấm lòng công nhân Sedo Vinako sau lũ: hỗ trợ 15 tỷ đồng để ổn định cuộc sống
Mỗi công nhân lao động tại Sedo Vinako được hỗ trợ 3 triệu đồng khắc phục hậu quả lũ lụt. Ảnh: Phan Nguyên

Chủ tịch Công đoàn Công ty - ông Lê Hoàn Giang, cho biết toàn bộ khoản hỗ trợ được chuyển khoản trực tiếp đến người lao động. Song song với đó, công ty huy động toàn bộ nhân lực dọn bùn đất, vệ sinh nhà xưởng, bảo trì và khôi phục hệ thống máy móc, thu gom rác thải, chuẩn bị nguyên liệu để nhanh chóng quay lại sản xuất, bảo đảm thu nhập cho công nhân.

Người lao động hạnh phúc vì được đồng hành và thấu hiểu

Quyết định hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi công nhân ngay lập tức lan tỏa mạnh mẽ trên mạng xã hội. Nhiều người bày tỏ sự xúc động và biết ơn vì sự quan tâm kịp thời từ doanh nghiệp.

Tài khoản Nguyetnhu art bày tỏ: “Lãnh đạo quá nhân văn và tuyệt vời. Trong khi công ty cũng bị thiệt hại mà vẫn nghĩ tới anh chị em lao động của mình”.

Chị Trương Trang vui mừng chia sẻ: “Mới làm có một năm mà tôi tự hào ghê. Có ba triệu về mua gạo chống bão rồi!”

Một số người ban đầu còn không tin vào mức hỗ trợ cao như vậy. “Nãy đọc tưởng hỗ trợ 300 ngàn, ai ngờ được 3 triệu!” - tài khoản Huỳnh Như Nguyễn viết.

Sự gắn bó lâu năm của người lao động chính là minh chứng rõ ràng nhất cho môi trường làm việc nhân văn tại Sedo Vinako. “12 năm gắn bó. Sedo tuyệt vời,” chị Hồng Trần cho biết. Chị Nguyễn Thu Thủy cũng chia sẻ đầy tự hào: “Yêu Sedo quá, gắn bó 10 năm nay rồi!”

Đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng, đánh giá cao tinh thần chăm lo đoàn viên và người lao động của Công ty Sedo Vinako. Dù chịu thiệt hại nặng nề sau đợt lũ lụt vừa qua, doanh nghiệp vẫn quan tâm hỗ trợ người lao động, thể hiện nghĩa cử rất đáng trân trọng.

Bên cạnh đó, Sedo Vinako còn ủng hộ Duy Xuyên 5 tỷ đồng để góp phần khắc phục hậu quả thiên tai, tiếp tục lan tỏa trách nhiệm xã hội và tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng.

Sau bão lũ, doanh nghiệp hỗ trợ công nhân 15 tỷ đồng để ổn định cuộc sống
Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng Lê Văn Đại thăm hỏi Lãnh đạo Công ty Sedo Vinako chiều ngày 5.11

Chăm lo từ những điều nhỏ nhất

Không chỉ hỗ trợ sau lũ, nhiều năm qua Sedo Vinako luôn chú trọng phúc lợi và đời sống cho người lao động. Công ty thực hiện đầy đủ chế độ lương, thưởng, hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, thăm hỏi, trợ cấp khó khăn đột xuất và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ công nhân.

Đáng chú ý, doanh nghiệp còn xây dựng thư viện với hơn 8.000 đầu sách để tạo không gian văn hóa đọc trong công nhân và con em, góp phần nuôi dưỡng đời sống tinh thần. Những chính sách bền bỉ ấy tạo nên lòng tin và sự gắn bó dài lâu. Như chị Đoàn Trâm cho biết: “Mình 13 năm gắn bó, lễ lộc gì rất rõ ràng.”

Ấm lòng công nhân Sedo Vinako sau lũ: hỗ trợ 15 tỷ đồng để ổn định cuộc sống
Người lao động Sedo đọc sách tại thư viện Công ty. Ảnh: Phan Nguyên

Tại Duy Xuyên, Sedo Vinako hiện giải quyết việc làm ổn định cho hơn 5.000 lao động địa phương, với thu nhập trung bình trên 7 triệu đồng mỗi tháng. Giám đốc Công ty, ông Kim Byung Tae từng chia sẻ: “Với tôi, người lao động cũng là người gia đình. Người lao động khỏe thì doanh nghiệp mạnh.”

Trong khó khăn chung, khoản hỗ trợ thiết thực từ Sedo Vinako không chỉ giúp công nhân vượt qua thiệt hại sau lũ mà còn củng cố niềm tin, tạo động lực để tiếp tục gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp.

Hơn cả giá trị vật chất, đó là sự sẻ chia, là tinh thần “một gia đình” giữa doanh nghiệp và người lao động. Khi hai phía cùng đồng hành, thì dù bão lũ có đi qua, tình người ở lại.

Tin mới hơn

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.

Tin tức khác

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.
Xem thêm