Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako:
“Điểm tựa vững chắc của người lao động”
Đó là khẳng định của ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, Quảng Nam) về vai trò của công đoàn doanh nghiệp tại buổi trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.
| Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương? |
Người lao động như người thân của người gia đình
Theo ông Kim, qua quan sát hoạt động của công đoàn đơn vị, ông nhận thấy tổ chức Công đoàn thực sự là điểm tựa vững chắc của người lao động. Vì thế, ông luôn tạo điều kiện để cán bộ Công đoàn phát huy năng lực của mình. Đồng thời động viên, tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn học hỏi, sáng tạo những phương pháp để chăm lo người lao động, đặc biệt người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao quà cho cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Ất Tỵ 2025. |
“Với tôi, người lao động cũng là người gia đình. Người lao động khỏe thì doanh nghiệp mạnh. Có Công đoàn hỗ trợ chăm sóc người trong gia đình, là lãnh đạo, tôi yên tâm”, ông Kim nói.
Lời của ông Kim, một chủ doanh nghiệp nước ngoài làm tôi tò mò và quyết định tìm hiểu về hoạt động của tổ chức Công đoàn nơi đây.
“Tôi mừng hết biết”
Người đầu tiên tôi gặp là chị Nguyễn Thị Bảy (46 tuổi, công nhân may). Chị Bảy gắn bó với Sedo được 12 năm từ những ngày đầu thành lập. Đầu tháng 9/2024, chị đi khám sau một cơn đau thập tử nhất sinh, các bác sĩ chẩn đoán chị mắc ung thư phổi di căn. Từ ngày trở bệnh, cơ thể chị héo mòn theo những đợt xạ trị, hơn một lần chị nghĩ đến việc bỏ cuộc, một phần vì đau đớn, phần nhiều vì lo “biết tìm đâu ra khoảng tiền lớn để chữa trị”, chị Bảy nghẹn ngào.
Nắm được thông tin, Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo đã vận động toàn thể người lao động quyên góp được số tiền 40,3 triệu, kịp thời hỗ trợ chị Bảy.
“Khỏi nói số tiền đó có ý nghĩa với tôi như thế nào. Tôi mừng hết biết! Xin cảm ơn lãnh đạo Công ty, Công đoàn và toàn thể anh chị em của đại gia đình Sedo”, chị Bảy bộc bạch.
 |
| Đồng chí Lê Hoàn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao tiền quyên góp cho công nhân mắc bệnh hiểm nghèo. |
Đến nay, sau 4 tháng xạ trị tại Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng, sức khỏe chị Bảy đã có những chuyển biến tích cực.
Chị Nguyễn Thị Bảy là một trong 17 công nhân lao động nhận được hỗ trợ trong năm 2024 đã bước đầu vượt qua giai đoạn khó khăn. Theo đó, Ban chấp hành Công đoàn Sedo đã vận động quyên góp được tổng cộng 700 triệu, mỗi trường hợp trao từ 32 triệu đến 52 triệu.
Được người lao động tin tưởng
Người thứ hai tôi gặp là đồng chí Lê Hoàn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako. Chia sẻ về hoạt động Công đoàn cũng như việc tổ chức vận động quyên góp, anh Giang cho biết, đó là truyền thống đoàn kết, giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn của toàn thể anh chị em trong Công ty bao năm qua.
“Tôi chỉ là người tiếp nối và phát huy truyền thống đẹp đó. Ngoài ra, chúng tôi làm việc trên tinh thần công khai minh bạch nên nhận được sự tin tưởng của mọi người”, đồng chí Lê Hoàn Giang chia sẻ.
 |
| Đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên (ngoài cùng bên trái) đánh giá cao hoạt động chăm lo người lao động của BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako. |
Đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên ghi nhận và đánh giá cao hoạt động chăm lo cuộc sống người lao động của BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako.
“Sedo là một trong những công đoàn cơ sở thực hiện tốt chỉ thị 07 của Huyện ủy Duy Xuyên về nâng cao đời sống vật chất tinh thần của công nhân lao động tại các cụm công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn huyện với nhiều cách làm hay, sáng tạo”, đồng chí Trần Phước Phương nói.
Chia sẻ của đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Công đoàn huyện Duy Xuyên.
| Huyện Duy xuyên hiện có 4 cụm công nghiệp giải quyết việc làm cho gần 13.000 lao động địa phương, Trong đó, Công ty Sedo Vinako (Hàn Quốc) đã giải quyết hơn 5.200 lao động với thu nhập ổn định trên 7 triệu đồng/tháng. Hiện nay, Công ty đang tuyển thêm 1.000 lao động phổ thông để đáp ứng nhu cầu sản xuất trong thời gian đến. |
 Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương? Duy Xuyên là một trong những huyện tiêu biểu của tỉnh Quảng Nam trong thu hút người lao động tha hương về lại địa phương ... |
 “Được trả lương đầy đủ, được chăm lo chu đáo nên mình vui vẻ gắn bó” Đó là lời tâm sự của chị Lê Thị Ánh Trinh, công nhân Công ty TNHH Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam). |
 Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày Sau hơn 2 năm thành lập, thư viện Công ty TNHH MTV Sedo Vinako sở hữu gần 7.000 đầu sách. Đây là nơi nuôi dưỡng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tin tức khác
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.