“Điểm tựa vững chắc của người lao động”
Công đoàn
Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako:

“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đó là khẳng định của ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, Quảng Nam) về vai trò của công đoàn doanh nghiệp tại buổi trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.
Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương?

Người lao động như người thân của người gia đình

Theo ông Kim, qua quan sát hoạt động của công đoàn đơn vị, ông nhận thấy tổ chức Công đoàn thực sự là điểm tựa vững chắc của người lao động. Vì thế, ông luôn tạo điều kiện để cán bộ Công đoàn phát huy năng lực của mình. Đồng thời động viên, tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn học hỏi, sáng tạo những phương pháp để chăm lo người lao động, đặc biệt người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao quà cho cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Ất Tỵ 2025
Ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao quà cho cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Ất Tỵ 2025.

“Với tôi, người lao động cũng là người gia đình. Người lao động khỏe thì doanh nghiệp mạnh. Có Công đoàn hỗ trợ chăm sóc người trong gia đình, là lãnh đạo, tôi yên tâm”, ông Kim nói.

Lời của ông Kim, một chủ doanh nghiệp nước ngoài làm tôi tò mò và quyết định tìm hiểu về hoạt động của tổ chức Công đoàn nơi đây.

“Tôi mừng hết biết”

Người đầu tiên tôi gặp là chị Nguyễn Thị Bảy (46 tuổi, công nhân may). Chị Bảy gắn bó với Sedo được 12 năm từ những ngày đầu thành lập. Đầu tháng 9/2024, chị đi khám sau một cơn đau thập tử nhất sinh, các bác sĩ chẩn đoán chị mắc ung thư phổi di căn. Từ ngày trở bệnh, cơ thể chị héo mòn theo những đợt xạ trị, hơn một lần chị nghĩ đến việc bỏ cuộc, một phần vì đau đớn, phần nhiều vì lo “biết tìm đâu ra khoảng tiền lớn để chữa trị”, chị Bảy nghẹn ngào.

Nắm được thông tin, Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo đã vận động toàn thể người lao động quyên góp được số tiền 40,3 triệu, kịp thời hỗ trợ chị Bảy.

“Khỏi nói số tiền đó có ý nghĩa với tôi như thế nào. Tôi mừng hết biết! Xin cảm ơn lãnh đạo Công ty, Công đoàn và toàn thể anh chị em của đại gia đình Sedo”, chị Bảy bộc bạch.

Đồng chí Lê Hoàn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao tiền quyên góp cho công nhân mắc bệnh hiểm nghèo
Đồng chí Lê Hoàn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao tiền quyên góp cho công nhân mắc bệnh hiểm nghèo.

Đến nay, sau 4 tháng xạ trị tại Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng, sức khỏe chị Bảy đã có những chuyển biến tích cực.

Chị Nguyễn Thị Bảy là một trong 17 công nhân lao động nhận được hỗ trợ trong năm 2024 đã bước đầu vượt qua giai đoạn khó khăn. Theo đó, Ban chấp hành Công đoàn Sedo đã vận động quyên góp được tổng cộng 700 triệu, mỗi trường hợp trao từ 32 triệu đến 52 triệu.

Được người lao động tin tưởng

Người thứ hai tôi gặp là đồng chí Lê Hoàn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako. Chia sẻ về hoạt động Công đoàn cũng như việc tổ chức vận động quyên góp, anh Giang cho biết, đó là truyền thống đoàn kết, giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn của toàn thể anh chị em trong Công ty bao năm qua.

“Tôi chỉ là người tiếp nối và phát huy truyền thống đẹp đó. Ngoài ra, chúng tôi làm việc trên tinh thần công khai minh bạch nên nhận được sự tin tưởng của mọi người”, đồng chí Lê Hoàn Giang chia sẻ.

Đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên (ngoài cùng bên trái) đánh giá cao hoạt động chăm lo người lao động của BCH Công đoàn Công ty Sedo
Đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên (ngoài cùng bên trái) đánh giá cao hoạt động chăm lo người lao động của BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako.

Đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên ghi nhận và đánh giá cao hoạt động chăm lo cuộc sống người lao động của BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako.

“Sedo là một trong những công đoàn cơ sở thực hiện tốt chỉ thị 07 của Huyện ủy Duy Xuyên về nâng cao đời sống vật chất tinh thần của công nhân lao động tại các cụm công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn huyện với nhiều cách làm hay, sáng tạo”, đồng chí Trần Phước Phương nói.

Chia sẻ của đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Công đoàn huyện Duy Xuyên.

Huyện Duy xuyên hiện có 4 cụm công nghiệp giải quyết việc làm cho gần 13.000 lao động địa phương, Trong đó, Công ty Sedo Vinako (Hàn Quốc) đã giải quyết hơn 5.200 lao động với thu nhập ổn định trên 7 triệu đồng/tháng. Hiện nay, Công ty đang tuyển thêm 1.000 lao động phổ thông để đáp ứng nhu cầu sản xuất trong thời gian đến.

Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương? Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương?

Duy Xuyên là một trong những huyện tiêu biểu của tỉnh Quảng Nam trong thu hút người lao động tha hương về lại địa phương ...

“Được trả lương đầy đủ, được chăm lo chu đáo nên mình vui vẻ gắn bó” “Được trả lương đầy đủ, được chăm lo chu đáo nên mình vui vẻ gắn bó”

Đó là lời tâm sự của chị Lê Thị Ánh Trinh, công nhân Công ty TNHH Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam).

Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày

Sau hơn 2 năm thành lập, thư viện Công ty TNHH MTV Sedo Vinako sở hữu gần 7.000 đầu sách. Đây là nơi nuôi dưỡng ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.

Tin tức khác

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng 5 trở về, mang theo một nhịp điệu quen mà không cũ. Ở Tây Ninh, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một dấu mốc thời gian, mà đã trở thành một dòng chảy – nơi những quan tâm, sẻ chia và cả những chuyển động âm thầm trong nhận thức của người lao động được nhìn thấy rõ ràng hơn.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Xem thêm