Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức
Người lao động

Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Trận mưa lũ lịch sử khiến nhiều công nhân mất xe máy, tủ lạnh và tài sản tích góp. Ngay lập tức, các doanh nghiệp và công đoàn đã triển khai hỗ trợ tiền mặt, hiện vật, trở thành điểm tựa để người lao động sớm ổn định cuộc sống và quay lại sản xuất.

Công nhân trắng tay sau lũ

Với nhiều công nhân ở các khu công nghiệp Đà Nẵng và vùng lân cận, đợt mưa lũ vừa qua là cú sốc nặng nề. Sống trong những khu trọ tạm bợ, vùng trũng thấp, họ chỉ kịp chạy lũ để giữ mạng, còn tài sản tích góp bao năm bị nước cuốn trôi.

Ti vi, tủ lạnh, xe máy – phương tiện mưu sinh – mất sạch. Sách vở của con, gạo trong nhà cũng không còn. Khi nước rút, họ trở về căn phòng tan hoang, không biết bắt đầu lại từ đâu. Nỗi lo cơm áo sau thiên tai càng thêm chồng chất, nhất là khi nhiều nhà máy, xí nghiệp tạm ngưng hoạt động, khiến công nhân mất việc, thu nhập gián đoạn.

Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức
Lực lượng chức năng hỗ trợ di chuyển, bảo đảm tính mạng cho người dân trong mưa lũ. Ảnh: CATP.

Trường hợp chị Lê Thị Kim Thiều, công nhân Công ty CP Dệt may 29/3, khiến nhiều người xót xa. Quê ở xã Hà Nha, đúng lúc chị đang làm việc thì nước lũ dâng cao. Ba mẹ nằm viện, con gái nhỏ kịp chạy sang nhà bà con trú nhờ, còn ở nhà, nước ngập quá đầu làm chết 8 con heo, cuốn trôi, hư hỏng hầu hết đồ dùng như tủ lạnh, máy giặt, bếp gas, quạt hơi nước…

Tại công ty nơi chị Thiều làm việc, thống kê ban đầu cho thấy 697 đoàn viên bị ảnh hưởng, nhiều gia đình thiệt hại nặng về tài sản. Công đoàn cơ sở đã nhanh chóng báo cáo và đề xuất LĐLĐ thành phố hỗ trợ 2 triệu đồng cho mỗi trường hợp.

Tại Đà Nẵng, nhiều doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn đã chọn cách hỗ trợ trực tiếp, nhanh gọn: trao tiền mặt để người lao động có thể giải quyết ngay nhu cầu cấp bách.

Điển hình là Công ty TNHH Shin Heung Vina, khi nhanh chóng quyết định hỗ trợ khẩn cấp 1 triệu đồng/người cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức
Người lao động Shin Heung Vina nhận hỗ trợ. Ảnh: CĐ.

Tại Công ty TNHH Thời trang Tân Tiến Đạt, tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau” được thể hiện rõ qua việc hỗ trợ 1 triệu đồng/người cho toàn thể công nhân, như một lời động viên kịp thời.

Ở Công ty TNHH Hitech Việt Nam Apparel, khẩu hiệu “Chia sẻ khó khăn cùng người lao động” được biến thành hành động cụ thể: mỗi người được hỗ trợ 1,4 triệu đồng. Không chỉ là khoản tiền, đó còn là sự đồng cảm, tiếp sức để công nhân sớm ổn định và trở lại làm việc.

Còn Công ty TNHH MTV Sơn Hà Duy Xuyên phối hợp cùng Công đoàn cơ sở hỗ trợ 500.000 đồng/người, đồng thời chi trả lương thiên tai cho những ngày công nhân buộc phải nghỉ việc do mưa lũ.

Doanh nghiệp thiệt hại nhưng vẫn hỗ trợ công nhân

Điều đáng quý không chỉ nằm ở những doanh nghiệp “khỏe” chung tay giúp đỡ, mà còn ở những đơn vị cùng là nạn nhân của bão lũ, vẫn đặt người lao động lên hàng đầu.

Tại Công ty TNHH MTV Sedo Vinako – doanh nghiệp may mặc hơn 5.000 công nhân, nước lũ đã nhấn chìm nhà xưởng, gây thiệt hại nặng về máy móc và hàng hóa. Dù vậy, công ty vẫn quyết định hỗ trợ 3 triệu đồng/người, với tổng kinh phí hơn 15 tỷ đồng.

Không dừng lại ở đó, Sedo Vinako còn trao tặng thêm 5 tỷ đồng cho nhân dân xã Duy Xuyên để khắc phục hậu quả sau lũ.

Tương tự, Tập đoàn FVG đã ủng hộ 400 triệu đồng cho đồng bào bị ảnh hưởng tại Đà Nẵng: xã Bến Hiên (100 triệu), xã Duy Nghĩa (100 triệu) và xã Thu Bồn (200 triệu). Đại diện tập đoàn, ông Nguyễn Ngọc Nam chia sẻ: “Đây là một trong nhiều hoạt động thể hiện tinh thần gắn kết, trách nhiệm và sẻ chia mà FVG luôn gìn giữ suốt 10 năm qua”.

Chính quyền địa phương ghi nhận cao tấm lòng này. Ông Trương Thanh Tùng - Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Thu Bồn, cho biết: “Khoản hỗ trợ là nguồn động viên quý giá, giúp người dân thêm vững tin vượt qua khó khăn và sớm ổn định cuộc sống”.

Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức
Tập đoàn FVG trao 100 triệu đồng ủng hộ tại Ủy Ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Duy Nghĩa. Ảnh: ĐV.

Bên cạnh những khoản hỗ trợ tiền mặt lớn, nhiều doanh nghiệp lại chọn cách giúp đỡ thiết thực và gần gũi hơn – bằng hiện vật, bằng những hành động nhỏ nhưng đầy tinh tế, quan tâm đến từng bữa ăn, giấc ngủ của công nhân.

Ngay sau lũ, Công ty TNHH MTV RGM Đà Nẵng nhanh chóng rà soát, lập danh sách đoàn viên gặp khó khăn, trao tặng 760 suất quà. Mỗi suất quà trị giá 200.000 đồng, gồm 5 kg gạo, 5 lon cá hộp, 1 chục trứng gà và 1 tuýp thuốc 7 màu – những vật dụng tưởng nhỏ nhưng đúng lúc, đúng nhu cầu.

Sau lũ, người lao động thường phải dọn dẹp bùn đất, dễ bị viêm da, nước ăn chân, nên tuýp thuốc nhỏ ấy trở thành món quà “đúng chỗ, đúng người”. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ 150.000 đồng/ngày cho công nhân phải nghỉ việc do mưa lũ.

Sẻ chia sau mưa lũ giúp người lao động vững lòng
Người lao động Công ty TNHH MTV RGM Đà Nẵng nhận hỗ trợ. Ảnh: ĐV.

Về phía tổ chức Công đoàn, ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, ngay trong những ngày mưa lũ, các đoàn công tác đã trực tiếp đến trao quà, đồng thời ủy quyền cho công đoàn cơ sở tại xã, phường chuyển kinh phí hỗ trợ đến tận tay người lao động.

Tính đến sáng 4.11, tổng kinh phí hỗ trợ do LĐLĐ thành phố triển khai đã lên tới 18,6 tỷ đồng.

Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức
Ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao hỗ trợ cho công nhân. Ảnh: ĐV.

Xây dựng niềm tin từ sự tử tế

Thiên tai luôn là phép thử khắc nghiệt cho tình người. Trận lũ lịch sử vừa qua tuy gây nhiều mất mát nhưng cũng làm sáng lên những nghĩa cử đẹp, đặc biệt là sự gắn kết giữa doanh nghiệp, công đoàn và người lao động.

Những khoản hỗ trợ – dù là tiền hay hiện vật, đều vượt xa giá trị vật chất. Đó là lời khẳng định rằng người lao động không đơn độc, và doanh nghiệp thật sự là mái nhà chung khi họ gặp khó khăn.

Với doanh nghiệp, họ trao đi và nhận lại niềm tin. Sự sẻ chia kịp thời giúp người lao động thêm gắn bó, nỗ lực cống hiến khi nhà máy hoạt động trở lại. Chính niềm tin và tinh thần đoàn kết nội bộ là nền tảng giúp doanh nghiệp phục hồi, phát triển bền vững.

Sự vào cuộc nhanh chóng, trách nhiệm của LĐLĐ TP. Đà Nẵng một lần nữa khẳng định: Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi, mà còn là điểm tựa tinh thần, luôn đồng hành cùng đoàn viên trong mọi hoàn cảnh.

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm