Từ khóa:

#sa thải

15 kết quả

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền từ 10- 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.

Đề xuất phạt tù đối với hành vi sa thải lao động trái luật

Bộ Công an đề xuất mức phạt tiền với tội danh sa thải người lao động trái luật lên tới 400 triệu đồng hoặc phạt tù 3 năm.

Người lao động nghỉ làm không phép bao nhiêu ngày thì bị sa thải?

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải là một trong bốn hình thức kỷ luật đối với người lao động được Bộ luật Lao động năm 2019 quy định chi tiết.

Sa thải NLĐ sai căn cứ hoặc trình tự, thủ tục: Phạt lên đến 40 triệu đồng, trả thêm tiền cho NLĐ

Việc sa thải NLĐ sai căn cứ hoặc trình tự, thủ tục đều xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Người lao động dính án tù, doanh nghiệp có được sa thải?

Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định rõ cụ thể các trường hợp doanh nghiệp được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải với người lao động.

Người lao động vi phạm nội quy ở mức độ nào thì bị đình chỉ công việc, đuổi việc?

Đình chỉ công việc, đuổi việc (sa thải) là hai hình thức kỷ luật nặng nhất được đưa ra tại nội quy lao động.

Sa thải nhân viên ngân hàng bị tố “treo” tiền của khách, LPBank khẳng định sẽ làm rõ

Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LPBank) mới đây đã sa thải ông Trần Mạnh Cường và chuyển toàn bộ hồ sơ vụ việc sang Công an tỉnh Lâm Đồng để điều tra xử lý theo thẩm quyền.

Công ty PouYuen cắt giảm lao động đợt 2, dự chi 164 tỷ đồng trả trợ cấp thôi việc

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã tổ chức gặp gỡ người lao động để thông báo kế hoạch cắt giảm nhân sự đợt 2.

Doanh nghiệp chật vật: Làn sóng sa thải có tiếp diễn trong năm 2023?

Nhiều doanh nghiệp liên tục thu hẹp quy mô sản xuất, sa thải lao động, giảm giờ làm…, điều này làm ảnh hưởng tới đời sống của người lao động.

TP.HCM yêu cầu theo dõi sát, thường xuyên báo cáo tình hình tại Công ty PouYuen

UBND TP.HCM vừa giao Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải thường xuyên báo cáo tình hình tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam.

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Hai công nhân Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam (Hải Phòng) nộp đơn xin nghỉ việc, đã được chấp thuận nhưng sau đó phía Công ty lại dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực công khai trên bảng tin.

Quấy rối tình dục có thể bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động

Nhiều hành vi cụ thể biểu hiện về quấy rối tình dục đối với lao động nữ do Tổng Liên đoàn đề xuất được ghi nhận trong Bộ luật Lao động năm 2019.

Chơi bài tại công ty bị sa thải, đúng hay sai?

Chơi bài trong công ty, công trường, xí nghiệp để giải trí khá phổ biến; đôi khi, cho thêm "rôm rả", người chơi thường "xuống" một ít tiền và thế là phạm luật.

Đâu là trường hợp chủ doanh nghiệp được sa thải người lao động?

Trường hợp nào doanh nghiệp được sa thải người lao động là vấn đề người lao động trên 35 tuổi rất quan tâm, bởi họ bị không ít doanh nghiệp ép phải nghỉ việc.

Hoàn thiện văn bản pháp lý để ngăn ngừa tình trạng sa thải người lao động trái luật

Mặc dù hiện nay các văn bản pháp luật của Việt Nam tương đối đầy đủ và đồng bộ, tuy nhiên tình trạng lách luật để sa thải người lao động vẫn diễn ra.

Trước Sau

Đọc nhiều

Lương cơ sở 2,34 triệu chỉ đủ sống “bằng niềm tin”, kiến nghị tăng ngay từ ngày 1.1.2026

Tiêu điểm