Chơi bài tại công ty bị sa thải, đúng hay sai?
Chơi bài trong công ty có thể bị sa thải nếu người lao động ăn thua bằng tiền. Ranh giới giữa việc đánh bạc và giải trí ở đây rất mỏng manh. Người lao động cần thận trọng, nắm vững các quy định của pháp luật để không gây ra những vụ việc đáng tiếc.
 |
| Chơi bài giải trí một cách lành mạnh cũng là một môn thể thao rèn luyện trí óc; nhưng chơi bài ăn tiền, không kể ít hay nhiều là hành vi đánh bạc; có thể bị kỷ luật, sa thải, thậm chí bị truy tố. Ảnh minh họa của danviet.vn |
Trên thực tế, đôi khi ranh giới giữa cờ bạc và vui chơi giải trí rất mong manh. Về hành vi pháp luật, chỉ cần chơi bài có ăn thua bằng tiền là cấu thành hành vi đánh bạc, cho dù người chơi chỉ sử dụng “một chút” tiền như một tác nhân kích thích để lấy vui. Đây cũng là vấn đề mọi người nói chung, công nhân lao động hết sức lưu ý khi chơi bài, bởi hậu quả rất nặng nề.
Một trường hợp khá điển hình: Bạn Lê Văn Công, ở Long Bình, Biên Hoà, Đồng Nai cho biết, bạn vào làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Trong thời gian giờ nghỉ trưa, bạn và một số người khác có chơi bài. Khi quản lý thấy được thì mọi người bỏ chạy hết, chỉ còn bạn và một người khác ngồi tại bàn và có bộ bài Tây. Công ty đã lập biên bản và họp xử lý kỷ luật sa thải bạn. Bạn Công thắc mắc, việc công ty xử lý kỷ luật bạn như vậy là đúng hay sai?
 |
| Ranh giới giữa chơi bài giải trí và hành vi đánh bạc rất mong manh. Người lao động chơi bài ăn tiền tại công ty hoàn toàn có thể đối mặt kỷ luật sa thải. Ảnh: Tang vật một vụ đánh bạc. Ảnh baogialai.com.vn |
Về vấn đề này, ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai trả lời như sau: Điều 126, Bộ luật Lao động nước ta quy định các trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải bao gồm:
Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản lợi ích của người sử dụng lao động; người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm; người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng.
 |
| Chơi bài tại công ty có thể bị sa thải nếu đó là hành vi đánh bạc. Trong ảnh: Nhóm công nhân Khu công nghiệp VSIP, thị xã Thuận An, Bình Dương bị bắt vì đánh bạc. Ảnh baomoi.com |
Như vậy, pháp luật quy định nếu người lao động đánh bạc ở trong công ty thì sẽ bị xử lý kỷ luật sa thải. Bạn Công có nêu là bạn và một số người chơi bài ở trong công ty nhưng không nêu rõ là chơi bài với hình thức vui chơi hay là đánh bài ăn tiền. Do luật quy định người lao động đánh bạc thì bị xử lý kỷ luật sa thải nên nếu bạn chơi bài ăn tiền thì công ty có quyền xử lý kỷ luật sa thải bạn; nếu bạn chỉ đánh bài chơi giải trí thì công ty không thể xử lý kỷ luật sa thải bạn được.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Tin tức khác
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động
Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.