Vụ 149 công nhân VMEP “đột nhiên” bị sa thải: Gương mặt của một nỗi buồn tuổi trẻ
Trong số những công nhân bị VMEP (P. La Khê, Q. Hà Đông, Hà Nội) đột nhiên chấm dứt hợp đồng có một số phận rất riêng, số phận đó mang gương mặt của một nỗi buồn tuổi trẻ - “Bố của em bị đột quỵ, mẹ của em thường xuyên phải đi viện, bản thân em lại có vấn đề về tim, con ruột em hay ốm đau do sinh thiếu tháng”, chị Nguyễn Anh Thơ, cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp rơi nước mắt khi kể về trường hợp của gương mặt này.
 |
| Gương mặt mang nỗi buồn tuổi trẻ đó là của anh Nguyễn Kim Tuấn (28 tuổi, huyện Chương Mỹ, Hà Nội), công nhân bộ phận kho tại Chi nhánh Nhà máy Sản xuất phụ tùng và Lắp ráp xe máy Công ty VMEP, Công ty Hữu hạn Chế tạo Công nghiệp và Gia công chế biến hàng xuất khẩu Việt Nam (VMEP). |
 |
| Tốt nghiệp cấp 3, thương cha mẹ vất vả, anh Tuấn từ chối giấy gọi hệ cao đẳng của một trường đại học thể thao ở huyện Từ Sơn, Bắc Ninh để sớm bắt đầu công cuộc mưu sinh. |
 |
| Bố anh, chú Nguyễn Kim Thúy năm nay (55 tuổi), cách đó 1 năm đã tưởng gần như không thể cứu chữa khi bỗng nhiên bị đột quỵ, các bác sỹ Bệnh viện Quân y 103 đã sớm dặn gia đình lo hậu sự. |
 |
| Nhưng sự thủy chung trong tình nghĩa vợ chồng của mẹ anh, lòng hiếu thảo hai anh em anh Tuấn đã đem bố anh trở lại “khi còn cách 5 phút nữa là mọi hy vọng sống của người sẽ bị dập tắt”, anh Tuấn hồi tưởng. |
 |
| Trở lại sau khi thần chết gõ cửa, gần 1 năm sau khi sức khỏe đã đỡ, bố anh Tuấn vẫn xin đi xây ở gần nhà. Điều bố muốn dạy anh là “lao động”, dù trong bất cứ hoàn cảnh nào chúng ta vẫn phải lao động, bởi chỉ có lao động mới khiến cuộc sống của một người có ý nghĩa và trở nên tốt đẹp. |
 |
| Mẹ anh, cô Hoàng Thị Nghiệm (57 tuổi), bị dị tật bẩm sinh từ nhỏ khiến việc đi lại rất khó khăn. Cô Nghiệm chỉ làm được những việc nhà, còn việc đồng áng, mọi gánh nặng kinh tế bao năm qua của 3 mẹ con anh vẫn ở trên đôi vai chú Thúy. |
 |
| Tháng 12/2012, anh Tuấn lập gia đình với một cô giáo mầm non. Đến nay, vợ chồng anh đã có 2 cháu nhỏ, cháu lớn lên 5, cháu bé 3 tuổi |
 |
| Thương hai con khó khăn, bố mẹ dành căn nhà xây vào những năm 90 cho vợ chồng anh Tuấn ở, đây cũng là căn nhà mà hai anh em anh Tuấn ở cùng với cha mẹ thuở nhỏ cho tới khi trưởng thành |
 |
| Gian bếp trong căn nhà mà vợ chồng và hai con sinh sống |
 |
| Do căn nhà xây dựng đã lâu, chưa có điều kiện sửa sang nên trên tường nhà có nhiều vết nứt sâu hoắm. |
 |
| Bà Nguyễn Anh Thơ, cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp và cũng là một trong những công nhân bị thôi việc cho biết, anh Tuấn là một trong những công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại công ty, “Mọi thứ chi tiêu trong nhà đều phụ thuộc vào đồng lương ít ỏi của Tuấn. Tuấn luôn là một trong những công nhân thuộc diện khó khăn của công ty, như vậy mà công ty vẫn không để ý đến những cống hiến của Tuấn đối với công ty, trong đợt này công ty cũng sa thải.” |
 |
| “Tuấn làm ở kho, công việc của Tuấn khá vất vả. Tôi vẫn nhớ như in hình ảnh Tuấn vào những buổi trưa nắng phải chạy để gửi xe vào kho hay ra xe ô tô để xuất đến đại lý, mỗi ngày em chạy như vậy chừng hàng trăm km. Thời tiết mùa hè thì khắc nghiệt như vậy, còn mùa đông thì lại rất lạnh nhưng Tuấn vẫn kiên trì, lao động cống hiến hết mình cho công ty”, bà Thơ hồi tưởng lại. |
 |
| Anh Tuấn còn nợ VMEP gần 3 triệu tiền mua xe máy trả góp, chiếc xe này anh mua cho vợ để việc di chuyển được thuận tiện hơn |
 |
| Chiếc tivi màu anh Tuấn vừa được một người đồng nghiệp làm cùng công ty tặng |
 |
| Từ ngày bị VMEP sa thải, anh Tuấn đã nộp hồ sơ xin việc tới 5 doanh nghiệp trên địa bàn quận Hà Đông và 2 doanh nghiệp ở huyện Chương Mỹ nhưng khi biết anh còn vướng thời gian giải quyết hợp đồng với công ty cũ, các đơn vị này đều lắc đầu từ chối. |
 |
| Anh Tuấn cho biết, do thời điểm này dần giáp Tết nên xin việc làm rất khó khăn, và nếu có xin được việc thì chủ yếu là những công việc thời vụ, nếu muốn xin việc có tính chất lâu dài thì phải đợi ra Tết. |
 |
| Anh Tuấn nghe điện từ một người đồng nghiệp cùng chung cảnh ngộ bị VMEP thôi việc. Theo đó, người đồng nghiệp này gọi điện để giới thiệu với anh Tuấn việc chuyển phát nhanh tại một công ty gần cầu Mai Lĩnh (quận Hà Đông). Để xin việc này anh Tuấn phải bổ sung giấy xác nhận không tiền án tiền sự. |
 |
| Tết đang đến gần, anh tâm sự, tôi thương những đồng nghiệp tuổi trên 40, bởi ở độ tuổi này chắc chắn họ sẽ không xin được một công việc ổn định rồi, bởi hầu hết các công ty chỉ nhận người có bằng cấp 3 và có độ tuổi từ 18 đến 29 |
 |
| Anh Tuấn cảm thấy mình may mắn hơn những người đồng nghiệp đó, bởi bản thân anh vẫn còn tuổi trẻ, cái tuổi mà anh vẫn có cơ hội phấn đấu lâu dài tại một công ty mới cho tới khi về hưu |
 |
| Nhưng trước mặt anh Tuấn bây giờ là hiện thực, anh chưa có việc làm và những nghĩa vụ của tuổi trẻ đối với bậc sinh thành đang buổi ốm đau, đối với người vợ thảo tần tảo và với hai đứa con thơ ngây dại. |
 Vì một SEA Games không có vận động viên bị đói! Cận kề SEA Games, không khí sôi động từ những màn tranh đấu kịch tính của nhiều môn thể thao hóa ra vẫn chưa phải ... |
 Chiến sĩ PCCC chia sẻ chi tiết "đáng ngờ" trong vụ xe Mercedes cháy ở Lê Văn Lương Đồng chí Dương Minh Hoàng, người trực tiếp chỉ huy đội cảnh sát PCCC dập lửa trong vụ xe Mercedes và nhiều phương tiện bốc ... |
 Hợp đồng bằng miệng sẽ tự động chuyển sang HĐLĐ có xác định thời hạn (24 tháng) Liên quan đến chuyện 45 công nhân VMEP bị thôi việc phản ánh, họ không có hợp đồng lao động (HĐLĐ) để chứng minh thời ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).