Tây Ninh lan toả Tháng Công nhân: Tri ân và tiếp sức lực lượng lao động
Diễn ra từ ngày 01 đến 31/5/2025, Tháng Công nhân được tổ chức đồng bộ trên cả nước, trong đó tại tỉnh Tây Ninh, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động phối hợp cùng các cấp công đoàn, doanh nghiệp triển khai nhiều hoạt động trọng tâm, tập trung vào sáu nhiệm vụ then chốt.
Vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Trịnh Văn Phước – Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh nhấn mạnh: Giai cấp công nhân luôn là lực lượng đi đầu trong công cuộc đổi mới, hội nhập và phát triển đất nước. Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và công nghiệp 4.0, công nhân Việt Nam cần được trang bị không chỉ về trình độ chuyên môn, tay nghề mà còn phải nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức công dân và tinh thần trách nhiệm trước vận mệnh dân tộc.
Theo đó, sáu nhiệm vụ chính được xác định trong Tháng Công nhân 2025 gồm:
Tuyên truyền sâu rộng về Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW về xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, mô hình hiệu quả trong đoàn viên, người lao động; gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
 |
| Đồng chí Trịnh Văn Phước – Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh phát biểu tại lễ phát động Tháng Công nhân 2025. Ảnh: CĐTN |
Tổ chức chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”: Đây là sân chơi để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới sản xuất; đồng thời là nơi tôn vinh những cá nhân tiêu biểu trong lao động sáng tạo.
Đối thoại giữa Đảng và công nhân: Thông qua chương trình “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”, người lao động có cơ hội bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, hiến kế cho sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương, đồng thời kiến nghị các giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập và điều kiện lao động tốt hơn.
Chương trình “Cảm ơn người lao động”: Đây là hoạt động giàu tính nhân văn, bao gồm khám sức khỏe, tổ chức du lịch, trao tặng quà tri ân, tạo động lực tinh thần to lớn cho công nhân, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Trịnh Văn Phước – Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tặng quà cho người lao động. Ảnh: CĐTN |
Triển khai “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên”: Tập trung vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp đảng viên là công nhân tiêu biểu – từ đó phát triển vững chắc lực lượng chính trị của Đảng trong doanh nghiệp.
Đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động: Người lao động cần tự giác chấp hành quy định về an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro nghề nghiệp và tạo môi trường làm việc bền vững.
Lan toả hành động đến từng cơ sở, từng công nhân
Không dừng ở các chỉ đạo cấp tỉnh, nhiều tổ chức công đoàn cơ sở đã chủ động triển khai các hoạt động cụ thể. Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh – chia sẻ: “Tháng Công nhân là dịp để thể hiện sự tri ân với công nhân – lực lượng trực tiếp sản xuất tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Việc tặng quà không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là sự động viên về tinh thần.”
Công đoàn Khu kinh tế đã lên kế hoạch cụ thể cho các chương trình như “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; “Cảm ơn người lao động”; “Bữa cơm Công đoàn”, các hoạt động văn hoá, thể thao, tri ân công nhân tiêu biểu vượt khó... nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi, gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh Nguyễn Thị Kim Liên phát biểu tại buổi lễ phát động Tháng Công nhân 2025. Ảnh: CĐTN |
Tại TP Tây Ninh, các hoạt động Tháng Công nhân năm nay cũng được tổ chức sâu rộng, gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 – mang chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Các hình thức tuyên truyền linh hoạt, từ mạng xã hội đến phương tiện truyền thông đại chúng, được đẩy mạnh nhằm nâng cao ý thức và kiến thức cho người lao động.
Tháng Công nhân năm 2025 là một lời hiệu triệu mang tính chiến lược: Giai cấp công nhân Việt Nam phải là lực lượng tiên phong trong kỷ nguyên mới. Trong bối cảnh toàn cầu hoá, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, vai trò của công nhân không chỉ nằm ở nhà máy, xí nghiệp, mà còn là động lực then chốt của sự phát triển quốc gia. Sự chăm lo chu đáo của tổ chức Công đoàn hôm nay chính là bước chuẩn bị căn bản cho hành trình vươn mình mạnh mẽ của đất nước trong tương lai.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.