Thưởng Tết ở Bắc Giang, Quảng Ninh: Cao nhất hàng trăm triệu, thấp nhất 50 nghìn đồng
Người lao động

Thưởng Tết ở Bắc Giang, Quảng Ninh: Cao nhất hàng trăm triệu, thấp nhất 50 nghìn đồng

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Khép lại một năm chịu nhiều ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đang cân đối nguồn tài chính để thưởng Tết cho người lao động.
Thưởng Tết ở Bắc Giang, Quảng Ninh: Cao nhất hàng trăm triệu, thấp nhất... 50 nghìn đồng
Công nhân làm việc tại Công ty TNHH Fuhong Precision Component - Ảnh: Báo Bắc Giang

Tại Bắc Giang, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB & XH) tỉnh đã đề nghị các doanh nghiệp rà soát và thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy định trong nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động; đồng thời xây dựng kế hoạch thưởng Tết và sớm công khai cho người lao động được biết.

Ông Nguyễn Tiến Cơi, Giám đốc Sở LĐ-TB & XH tỉnh Bắc Giang cho biết, trong số 304 doanh nghiệp báo cáo, có 189 doanh nghiệp đã có kế hoạch mức thưởng Tết Dương lịch năm 2022 với mức bình quân chung là 243 nghìn đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 30,6 triệu đồng/người thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.

Cũng theo ông Cơi, có 279 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2022 với mức bình quân chung 5,2 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất xấp xỉ 228 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng thấp nhất 100 nghìn đồng/người.

Thưởng Tết ở Bắc Giang, Quảng Ninh: Cao nhất hàng trăm triệu, thấp nhất... 50 nghìn đồng
Một công nhân đang làm việc tại nhà máy ở khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang - Ảnh: Giang Đông

Qua kiểm tra, rà soát, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đều chấp hành nghiêm chính sách về tiền lương, trả lương đảm bảo bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng.

“Tính đến thời điểm hiện nay, theo báo cáo và nắm bắt tình hình không có doanh nghiệp nào nợ lương của người lao động trong năm 2021”, Giám đốc Sở LĐ-TB & XH tỉnh Bắc Giang cho hay.

Tại Quảng Ninh, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 4 triệu đồng/người, thấp nhất là 100 nghìn đồng/người đối với Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Cũng tại khối doanh nghiệp này, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 30 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng/người.

Các doanh nghiệp có cổ phẩn, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 24 triệu đồng; thấp nhất là 500 nghìn đồng. Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 82,5 triệu đồng, thấp nhất là 3 triệu đồng.

Thưởng Tết ở Bắc Giang, Quảng Ninh: Cao nhất hàng trăm triệu, thấp nhất... 50 nghìn đồng
Sản xuất dầu ăn tại Công ty TNHH Dầu thực vật Cái Lân (KCN Cái Lân, TP Hạ Long)

Đối với khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 6 triệu đồng/người, thấp nhất 50 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết Âm lịch, cao nhất là 235,2 triệu đồng thuộc về một công ty chuyên sản xuất dầu ăn, mức thấp nhất là 200 nghìn đồng thuộc về một công ty may mặc.

Đối với doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 30 triệu đồng, thấp nhất 50 nghìn đồng. Mức thưởng Tết Âm lịch, cao nhất là 100 triệu đồng, thấp nhất 200 nghìn đồng.

Trong khi đó, tại Thái Nguyên, doanh nghiệp tư nhân có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 25 triệu đồng, thấp nhất 200 nghìn đồng. Thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 150 triệu đồng, thấp nhất 200 nghìn đồng.

Báo cáo của Sở LĐ-TB & XH tỉnh này cho hay, khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng/người, thấp nhất 100 nghìn đồng/người.

Thưởng Tết ở Bắc Giang, Quảng Ninh: Cao nhất hàng trăm triệu, thấp nhất... 50 nghìn đồng
Công nhân KCN Điềm Thụy (Thái Nguyên) - Ảnh: Thế Bình

Mức thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch cao nhất thuộc một công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi tại KCN Nam Phổ Yên (lần lượt là 262 triệu đồng và 200 triệu đồng).

Các công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ ở Thái Nguyên có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 5 triệu đồng/người và thấp nhất là 300 nghìn đồng/người; mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 16 triệu đồng, thấp nhất là 2,5 triệu đồng.

Đối với doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 1 triệu đồng và thấp nhất là 200 nghìn đồng. Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 30 triệu đồng, thấp nhất là 500 nghìn đồng.

10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2021 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2021

Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho chủ trương, định hướng lớn về công tác tổ chức và hoạt động Công đoàn; thành lập 1.912 ...

Hiểm họa trong khu nhà ở xã hội: Hàng loạt thang máy hết hạn kiểm định Hiểm họa trong khu nhà ở xã hội: Hàng loạt thang máy hết hạn kiểm định

5 chiếc thang máy trong 4 tòa nhà thuộc Khu nhà ở công nhân Kim Chung (Đông Anh, Hà Nội) đã hết hạn kiểm định ...

Cao Bằng: Khởi tố vụ án sập mỏ mangan khiến 2 công nhân tử vong Cao Bằng: Khởi tố vụ án sập mỏ mangan khiến 2 công nhân tử vong

Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an huyện Trùng Khánh (Cao Bằng) vừa khởi tố vụ án để tiến hành điều tra vụ sập ...

Tin mới hơn

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.

Tin tức khác

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).
Hiệu quả mô hình "Túi vải xanh tích hợp nhận diện LASA và chỉ dẫn dùng thuốc bằng hình ảnh"

Hiệu quả mô hình "Túi vải xanh tích hợp nhận diện LASA và chỉ dẫn dùng thuốc bằng hình ảnh"

Năm 2026, Khoa Dược, Vật tư, Thiết bị y tế - Trung tâm Y tế khu vực Ngũ Hành Sơn thực hiện giải pháp đột phá: “Túi vải đựng thuốc và hệ thống nhận diện LASA đa mục tiêu, chuẩn hóa bộ chỉ dẫn dùng thuốc bằng ngôn ngữ hình ảnh”. Đây là giải pháp cá thể hóa tối ưu dành riêng cho nhóm bệnh nhân ưu tiên như người cao tuổi suy giảm thị lực hay người hạn chế khả năng đọc hiểu.
Thắp sáng sự sống cho trẻ sinh cực non

Thắp sáng sự sống cho trẻ sinh cực non

Giữa những nỗ lực đổi mới không ngừng của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động thành phố Đà Nẵng, PGS.TS.BS Trần Thị Hoàng, Phó Giám đốc Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng đã tạo nên một dấu ấn đặc biệt bằng giải pháp y khoa mang tính đột phá: Áp dụng phương pháp chăm sóc bà mẹ Kangaroo (da kề da) ngay tại phòng sinh, phòng mổ cho trẻ sinh cực non dưới 28 tuần tuổi thai.
Tết đến sớm với công nhân ở trọ xa quê

Tết đến sớm với công nhân ở trọ xa quê

Tết đến sớm hơn với công nhân ở trọ khi những lo toan cơm áo được san sẻ, nhường chỗ cho niềm vui sum vầy từ sự chăm lo của Công đoàn.
Xem thêm