Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 28/9, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”.
Hậu khai giảng

Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” có sự tham dự của đại diện lãnh đạo các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn, Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” được tổ chức tại Hà Nội. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Theo Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam), sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 3/3/2017 (2017 - 2022), các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng 1 dự án Luật, 9 Nghị định, 26 Thông tư, 4 Quy chuẩn kỹ thuật Việt Nam, 22 Tiêu chuẩn Việt Nam về ATVLSĐ và bảo vệ môi trường. Đồng thời, tổng hợp kiến nghị, vướng mắc, đề xuất với Hội đồng Quốc gia về ATVSLĐ, Hội đồng ATVSLĐ cấp tỉnh và cơ quan chức năng để sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, chế độ chính sách về ATVSLĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thể hiện rõ quan điểm về vấn đề sử dụng amiăng trắng ở Việt Nam; đề xuất bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đề nghị bổ sung bệnh Nhiễm độc Ethylbenzen vào Danh mục mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội; tích cực tham gia các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động.

Các cấp công đoàn đã huấn luyện ATVSLĐ cho hơn 2,5 triệu lượt người lao động, cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên. Đã có hơn 6.000 doanh nghiệp có phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên. Các cấp công đoàn đã tham gia, phối hợp kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ ở 29.843 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinhh doanh. Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động kiểm tra 140.368 cuộc tự kiểm tra ATVSLĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Đồng chí Đặng Văn Khánh - Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) trình bày Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Để tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH, nhiều ý kiến cho rằng cần sửa đổi một số chỉ tiêu về công đoàn làm công tác ATVSLĐ liên quan đến: Công đoàn cấp trên cơ sở được huấn luyện về công tác ATVSLĐ; cán bộ công đoàn chủ chốt của các công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao được huấn luyện về ATVSLĐ do Luật ATVSLĐ 2015 quy định tổ chức huấn luyện thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp, NSDLĐ, cán bộ công đoàn cơ sở với tư cách là người lao động của doanh nghiệp không chủ động huấn luyện được.

Đồng thời có ý kiến đề xuất sửa đổi chi tiêu 100% doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; 100% doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 50% trở lên số doanh nghiệp ngoài nhà nước hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, ... Tổng LĐLĐ Việt Nam cần xây dựng tiêu chí về giá trị dinh dưỡng, bữa ăn giữa ca đảm bảo sức khỏe người lao động, giảm thiểu nguy cơ mất an toàn lao động trong sản xuất.

Đối với Chỉ thị 04/CT-TLĐ (một nội dung trong Nghị quyết 10c/NQ-BCH), có ý kiến đề xuất nghiên cứu sửa đổi tên, nội dung, đối tượng phạm vi, tiêu chí chấm điểm đánh giá phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” phù hợp với tình hình mới.

Đóng góp ý kiến tại Hội thảo, các đại biểu đều cho rằng việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-TLĐ là cần thiết để làm sâu sắc hơn vai trò Công đoàn trong công tác ATVSLĐ. Tổng LĐLĐ Việt Nam cần có nhiều chương trình tập huấn để nâng cao kiến thức của cán bộ công đoàn trong công tác ATVSLĐ, từ đó tham gia sâu vào quá trình kiểm tra, giám sát, điều tra tai nạn lao động tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Việc chưa có chế tài để thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước phải huấn luyện ATVSLĐ cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cũng là vấn đề Công đoàn cần nghiên cứu. Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" mang dấu ấn đậm nét của Công đoàn và thực tế đã tạo ra những hiệu quả không thể phủ nhận. Tuy nhiên, trong tình hình mới, phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" cần tiếp tục được nghiên cứu, phát huy để khẳng định hơn nữa vai trò Công đoàn trong công tác này.

Theo đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cần hướng hoạt động công đoàn trong công tác ATVSLĐ theo hướng cụ thể, thiết thực, góp phần làm thay đổi thực trạng ở mỗi đơn vị, doanh nghiệp. Hằng năm, để công tác đánh giá thi đua, khen thưởng về ATVSLĐ thực chất hơn, cần đánh giá số lượng và chất lượng những góp ý, kiến nghị, đề xuất của Công đoàn thông qua kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ và kết quả thực hiện sau kiến nghị.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Đại diện LĐLĐ TP Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Theo đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Chỉ thị 04/CT-TLĐ có 2 nội dung bổ sung đó là xây dựng văn hóa an toàn lao động (Luật ATVSLĐ quy định Công đoàn có trách nhiệm phối hợp với NSDLĐ xây dựng văn hóa an toàn lao động); bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu (nhằm thực hiện các chủ trương của Chính phủ về tăng trưởng xanh, phát triển bền vững). Tuy nhiên, nhiều đơn vị còn lúng túng, chưa thể hiện rõ vai trò Công đoàn trong nội dung này.

"Tinh thần của Bộ luật Lao động 2019 là không quy định cứng mức ăn ca, phụ cấp an toàn vệ sinh viên mà thúc đẩy đạt được thông qua đối thoại, thương lượng. Thời gian tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường tập huấn đối thoại, thương lượng các nội dung về ATVSLĐ; xem xét vấn đề tập huấn ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; rà soát Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại; hỗ trợ các địa phương về xây dựng văn hóa an toàn lao động, chỉ đạo mạng lưới an toàn vệ sinh viên..." - đồng chí Hồ Thị Kim Ngân kết luận tại Hội thảo.

Bỏ việc công sang làm tư nhân - bình tĩnh đừng hốt hoảng! Bỏ việc công sang làm tư nhân - bình tĩnh đừng hốt hoảng!

Tại một Bộ được xem là nhiều “ghế tốt” như Tài chính mà Bộ trưởng Hồ Đức Phớc còn phải đăng đàn than thở “Cả ...

Rau siêu thị, rau chợ và bài toán lòng tin Rau siêu thị, rau chợ và bài toán lòng tin

Vụ việc hàng loạt chuỗi siêu thị bị phanh phui có nhập rau ở chợ đầu mối, rau không rõ nguồn gốc vào siêu thị ...

"Sốt" đất ảo lại tái phát: Cần điều trị ngay

Theo Báo Tiền Phong, trưa 24/9, trên mạng xã hội đăng tải clip ghi hình hàng trăm người tập trung ở một khu vực trồng ...

Tin mới hơn

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.

Tin tức khác

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Xem thêm