Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 28/9, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”.
Hậu khai giảng

Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” có sự tham dự của đại diện lãnh đạo các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn, Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” được tổ chức tại Hà Nội. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Theo Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam), sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 3/3/2017 (2017 - 2022), các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng 1 dự án Luật, 9 Nghị định, 26 Thông tư, 4 Quy chuẩn kỹ thuật Việt Nam, 22 Tiêu chuẩn Việt Nam về ATVLSĐ và bảo vệ môi trường. Đồng thời, tổng hợp kiến nghị, vướng mắc, đề xuất với Hội đồng Quốc gia về ATVSLĐ, Hội đồng ATVSLĐ cấp tỉnh và cơ quan chức năng để sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, chế độ chính sách về ATVSLĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thể hiện rõ quan điểm về vấn đề sử dụng amiăng trắng ở Việt Nam; đề xuất bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đề nghị bổ sung bệnh Nhiễm độc Ethylbenzen vào Danh mục mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội; tích cực tham gia các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động.

Các cấp công đoàn đã huấn luyện ATVSLĐ cho hơn 2,5 triệu lượt người lao động, cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên. Đã có hơn 6.000 doanh nghiệp có phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên. Các cấp công đoàn đã tham gia, phối hợp kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ ở 29.843 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinhh doanh. Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động kiểm tra 140.368 cuộc tự kiểm tra ATVSLĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Đồng chí Đặng Văn Khánh - Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) trình bày Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Để tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH, nhiều ý kiến cho rằng cần sửa đổi một số chỉ tiêu về công đoàn làm công tác ATVSLĐ liên quan đến: Công đoàn cấp trên cơ sở được huấn luyện về công tác ATVSLĐ; cán bộ công đoàn chủ chốt của các công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao được huấn luyện về ATVSLĐ do Luật ATVSLĐ 2015 quy định tổ chức huấn luyện thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp, NSDLĐ, cán bộ công đoàn cơ sở với tư cách là người lao động của doanh nghiệp không chủ động huấn luyện được.

Đồng thời có ý kiến đề xuất sửa đổi chi tiêu 100% doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; 100% doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 50% trở lên số doanh nghiệp ngoài nhà nước hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, ... Tổng LĐLĐ Việt Nam cần xây dựng tiêu chí về giá trị dinh dưỡng, bữa ăn giữa ca đảm bảo sức khỏe người lao động, giảm thiểu nguy cơ mất an toàn lao động trong sản xuất.

Đối với Chỉ thị 04/CT-TLĐ (một nội dung trong Nghị quyết 10c/NQ-BCH), có ý kiến đề xuất nghiên cứu sửa đổi tên, nội dung, đối tượng phạm vi, tiêu chí chấm điểm đánh giá phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” phù hợp với tình hình mới.

Đóng góp ý kiến tại Hội thảo, các đại biểu đều cho rằng việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-TLĐ là cần thiết để làm sâu sắc hơn vai trò Công đoàn trong công tác ATVSLĐ. Tổng LĐLĐ Việt Nam cần có nhiều chương trình tập huấn để nâng cao kiến thức của cán bộ công đoàn trong công tác ATVSLĐ, từ đó tham gia sâu vào quá trình kiểm tra, giám sát, điều tra tai nạn lao động tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Việc chưa có chế tài để thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước phải huấn luyện ATVSLĐ cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cũng là vấn đề Công đoàn cần nghiên cứu. Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" mang dấu ấn đậm nét của Công đoàn và thực tế đã tạo ra những hiệu quả không thể phủ nhận. Tuy nhiên, trong tình hình mới, phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" cần tiếp tục được nghiên cứu, phát huy để khẳng định hơn nữa vai trò Công đoàn trong công tác này.

Theo đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cần hướng hoạt động công đoàn trong công tác ATVSLĐ theo hướng cụ thể, thiết thực, góp phần làm thay đổi thực trạng ở mỗi đơn vị, doanh nghiệp. Hằng năm, để công tác đánh giá thi đua, khen thưởng về ATVSLĐ thực chất hơn, cần đánh giá số lượng và chất lượng những góp ý, kiến nghị, đề xuất của Công đoàn thông qua kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ và kết quả thực hiện sau kiến nghị.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Đại diện LĐLĐ TP Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Theo đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Chỉ thị 04/CT-TLĐ có 2 nội dung bổ sung đó là xây dựng văn hóa an toàn lao động (Luật ATVSLĐ quy định Công đoàn có trách nhiệm phối hợp với NSDLĐ xây dựng văn hóa an toàn lao động); bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu (nhằm thực hiện các chủ trương của Chính phủ về tăng trưởng xanh, phát triển bền vững). Tuy nhiên, nhiều đơn vị còn lúng túng, chưa thể hiện rõ vai trò Công đoàn trong nội dung này.

"Tinh thần của Bộ luật Lao động 2019 là không quy định cứng mức ăn ca, phụ cấp an toàn vệ sinh viên mà thúc đẩy đạt được thông qua đối thoại, thương lượng. Thời gian tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường tập huấn đối thoại, thương lượng các nội dung về ATVSLĐ; xem xét vấn đề tập huấn ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; rà soát Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại; hỗ trợ các địa phương về xây dựng văn hóa an toàn lao động, chỉ đạo mạng lưới an toàn vệ sinh viên..." - đồng chí Hồ Thị Kim Ngân kết luận tại Hội thảo.

Bỏ việc công sang làm tư nhân - bình tĩnh đừng hốt hoảng! Bỏ việc công sang làm tư nhân - bình tĩnh đừng hốt hoảng!

Tại một Bộ được xem là nhiều “ghế tốt” như Tài chính mà Bộ trưởng Hồ Đức Phớc còn phải đăng đàn than thở “Cả ...

Rau siêu thị, rau chợ và bài toán lòng tin Rau siêu thị, rau chợ và bài toán lòng tin

Vụ việc hàng loạt chuỗi siêu thị bị phanh phui có nhập rau ở chợ đầu mối, rau không rõ nguồn gốc vào siêu thị ...

"Sốt" đất ảo lại tái phát: Cần điều trị ngay

Theo Báo Tiền Phong, trưa 24/9, trên mạng xã hội đăng tải clip ghi hình hàng trăm người tập trung ở một khu vực trồng ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm