Ấm áp, nghĩa tình tại Công đoàn cơ quan phường Thịnh Quang
Hoạt động Công đoàn

Ấm áp, nghĩa tình tại Công đoàn cơ quan phường Thịnh Quang

Thoa Trần
Tác giả: Thoa Trần
Tại Công đoàn hành chính sự nghiệp UBND phường Thịnh Quang (quận Đống Đa, thành phố Hà Nội), anh chị em cán bộ, công chức, người lao động (CBCCNLĐ) luôn cảm thấy ấm lòng khi có cuộc sống ổn định, môi trường đoàn kết, ấm áp, sẻ chia để tận tâm với công việc. Ai cũng tự nhủ: Có được như vậy là nhờ lãnh đạo Đảng, UBND, MTTQ phường quan tâm và không thể thiếu sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cơ quan UBND phường.
Ấm áp từ những “Mái ấm Công đoàn” ở Thừa Thiên Huế

“Điểm sinh hoạt công đoàn”- nơi giao lưu, chia sẻ

Công đoàn hành chính sự nghiệp phường Thịnh Quang là tổ chức Công đoàn cơ sở thành viên thuộc Liên đoàn Lao động quận Đống Đa. Trong những năm qua, Công đoàn đơn vị đã làm tốt chức năng, nhiệm vụ và truyền cảm hứng làm việc, giúp đỡ những công đoàn viên khó khăn trong cuộc sống hoàn thành tốt nhiệm vụ trong công việc.

Với 25 đoàn viên, trong đó có 48% là nữ, Công đoàn cơ sở UBND phường Thịnh Quang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên Công đoàn thông qua các chuyến nghỉ dưỡng hằng năm và các chương trình tập huấn, giao lưu.

Ấm áp, nghĩa tình tại Công đoàn cơ quan phường Thịnh Quang
Công đoàn hành chính sự nghiệp phường Thịnh Quang. Ảnh: ĐVCC

Đặc biệt, hưởng ứng phong trào xây dựng “Điểm sinh hoạt Công đoàn”, Ban Chấp hành Công đoàn phường chủ động nghiên cứu, đề xuất lãnh đạo tiến hành khảo sát, tạo dựng một không gian nhỏ tại cơ quan làm điểm sinh hoạt Công đoàn. Từ đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn, mặc dù khuôn viên và diện tích làm việc của cơ quan còn hạn chế nhưng các đồng chí lãnh đạo phường rất quan tâm sát sao.

Đây là một trong những điểm nhấn để giúp CBCCNLĐ phường có không gian thư giãn, tái tạo sức làm việc nên đồng tình ủng hộ, nhất trí để công đoàn triển khai không gian “Điểm sinh hoạt” tại tầng 1, sau khu vực “Một cửa”.

Kể từ khi “Điểm sinh hoạt Công đoàn” đi vào hoạt động, anh chị em cơ quan phấn khởi, hình thành thói quen hàng ngày tham gia giao lưu, chia sẻ, thư giãn, giảm áp lực sau mỗi giờ làm việc cường độ cao.

Với sự tháo vát, nhanh nhẹn, đam mê và hiểu biết trong công tác nữ công gia chánh, chị Phùng Phương Anh – Tổ trưởng Tổ nữ công BCH Công đoàn được giao phụ trách điểm sinh hoạt. Hàng ngày, tại điểm sinh hoạt, trước mỗi giờ nghỉ, chị đều chuẩn bị sẵn hoa tươi, đồ ăn nhẹ và chút “tài liệu nhỏ” giúp công đoàn viên cập nhật kiến thức, đời sống văn hóa xã hội hàng ngày.

Không những có điểm sinh hoạt riêng, công đoàn cơ quan phường hưởng ứng mạnh mẽ phong trào “Xây dựng môi trường làm việc Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo môi trường người lao động”. Cán bộ, công chức và người lao động cơ quan phường Thịnh Quang luôn mong muốn xây dựng môi trường làm việc gần gũi, thân thiện, “sáng, xanh, sạch, đẹp”.

Hiểu được mong ước của công đoàn viên, Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan tổ chức phát động phong trào “cán bộ, công đoàn viên chung tay xây dựng cơ quan sáng - xanh - sạch - đẹp” tới toàn thể công đoàn viên, người lao động cơ quan.

Phong trào được các công đoàn viên nhiệt liệt hưởng ứng, tham gia. Hàng tuần, hàng ngày, hàng giờ mỗi công đoàn viên đều ý thức xây dựng khung cảnh cơ quan, phòng làm việc, góc làm việc thật ngăn nắp, gọn gàng, sạch và xanh.

Cuối tuần, không hẹn mà gặp, các công đoàn viên đều xắn tay, tham gia tổng vệ sinh cơ quan, trang trí, bổ sung hoa cảnh tại góc bàn, lan can, hành lang và khuôn viên cơ quan, tạo không gian thoáng đãng, xanh mát, góp phần nâng cao sức khỏe, tinh thần, tạo năng lượng tràn trề tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Trong cuộc thi ảnh “Công đoàn Đống Đa xây dựng môi trường làm việc Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp” năm 2024 do Liên đoàn Lao động quận Đống Đa tổ chức, Công đoàn Phường Thịnh Quang là 1 trong 3 Công đoàn cơ sở đoạt giải “Công đoàn có lượt thích cao nhất”. Đây là phần thưởng xứng đáng dành cho tập thể công đoàn phường.

Trước đó, Công đoàn phường cũng giành giải tương tự tại cuộc thi ảnh “Duyên dáng áo dài nữ CNVCLĐ quận Đống Đa” lần 2 năm 2024 cũng do LĐLĐ quận chủ trì, tổ chức nhân dịp kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” do Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động.

Hướng đến một tổ chức ấm áp, nghĩa tình

Cùng với việc xây dựng không gian xanh, môi trường làm việc tốt nhất cho công đoàn viên, Công đoàn cơ quan UBND phường luôn quan tâm đến quyền lợi sát sườn của anh chị em công đoàn viên, ngoài đảm bảo chế độ tiền lương, thưởng, thu nhập tăng thêm theo đúng quy định, Công đoàn còn duy trì hỗ trợ thăm hỏi, tặng quà, cho anh chị em công đoàn trong các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm (8/3, 20/10)... tổ chức chúc mừng sinh nhật theo qúy cho công đoàn viên ngay tại điểm Sinh hoạt Công đoàn cơ quan.

Hàng năm, vào mỗi dịp đầu xuân hay dịp nghỉ hè của các con học sinh, Công đoàn đề xuất lãnh đạo phường, tổ chức các chuyến đi nghỉ dưỡng, giao lưu cho công đoàn viên cơ quan cùng gia đình (tính từ đầu nhiệm kỳ 2023 – 2028 đến nay, Công đoàn phường tổ chức thành công 4 chuyến dã ngoại cho công đoàn viên cùng gia đình).

Đồng thời, Ban Chấp hành Công đoàn nghiêm túc triển khai Hội nghị Cán bộ công chức hàng năm, tiến hành lấy ý kiến dân chủ, công khai về các mức thăm hỏi, hỗ trợ ốm đau dành cho công đoàn viên... thống nhất tổ chức được ít nhất 1 bữa cơm công đoàn/năm cho công đoàn viên ngay tại cơ quan.

Ấm áp, nghĩa tình tại Công đoàn cơ quan phường Thịnh Quang
Bữa cơm công đoàn ấm cúng tại cơ quan. Ảnh: ĐVCC

Sau khi cơn bão số 3 (Yagi) quét qua các tỉnh phía Bắc nước ta, hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ các cấp, Ban Chấp hành Công đoàn phường kêu gọi, động viên công đoàn viên cơ quan tham gia ủng hộ Nhân dân các tỉnh miền núi phía Bắc chịu thiệt hại do cơn bão số 3 Yagi gây ra. Cùng với công tác chung tay ủng hộ đồng bào lũ lụt, Ban Chấp hành Công đoàn tăng cường nắm bắt, tìm hiểu khó khăn và tâm tư nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời chia sẻ, động viên, hỗ trợ kịp thời trong những thời điểm khó khăn.

Đơn cử tại cơ quan phường có chị Trần Thu Phương là bà mẹ trẻ đơn thân, một mình nuôi 2 con nhỏ (sinh đôi) đang học lớp 5. Chị Trần Thu Phương (quê ở Ứng Hòa, Hà Nội) nhận công tác tại phường Thịnh Quang từ 2/2020 với vị trí công chức địa chính, xây dựng, tài nguyên môi trường. Để tiết kiệm chi phí ăn ở, nuôi dưỡng, chăm sóc 2 con nhỏ và thuận lợi cho công việc, chị thuê nhà trọ rất xa tại quận Hà Đông.

Mức lương công chức hàng tháng xấp xỉ 6 triệu đồng, với hàng loạt khoản phải chi (tiền thuê nhà, tiền ăn, tiền học...) cho 3 mẹ con hàng tháng, chị Phương luôn phải cân đối rất sát để đủ chi tiêu, chưa kể những khoản phát sinh khi: ốm đau, hiếu hỉ… Ngoài nguồn thu nhập của công chức nhà nước, chị Phương không còn nguồn thu nhập thêm khác nên nhiều thời điểm chị không còn tiền để chi trả các khoản phát sinh hàng tháng.

Ấm áp, nghĩa tình tại Công đoàn cơ quan phường Thịnh Quang
Giao lưu giữa các gia đình công đoàn viên trong cơ quan. Ảnh: ĐVCC

Đặc biệt những lúc bọn trẻ "sốt" ốm đau, khám bệnh, thuốc thang liên miên khiến gia đình luôn trong cảnh liêu xiêu, giật gấu vá vai. Tiền trong túi đã cạn, chị lo toan vay mượn đồng nghiệp, chị phải dằn vặt xin hỗ trợ của bố mẹ đã già ở quê. Hoàn cảnh khó khăn như vậy nhưng trong công việc chị là người có năng lực, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao.

Trước hoàn cảnh của chị như vậy, Công đoàn phường có nhiều giải pháp quan tâm, hỗ trợ chị Phương như: luôn đồng lòng nhất trí đề cử dành các suất quà hỗ trợ các cấp tới chị; tạo điều kiện thời gian và công việc để chị có thể thu xếp công việc gia đình, tăng thu nhập...

Chủ tịch Công đoàn cơ quan UBND phường Thịnh Quang Nguyễn Việt Hồng cho biết, mặc dù cũng còn nhiều khó khăn, hạn chế trong các hoạt động của Công đoàn như hình thức sinh hoạt đổi mới còn chậm so với cuộc sống, do đó sức hút, sự quan tâm, của Công đoàn viên chưa thường xuyên, chưa tham gia liên tục nhưng Ban Chấp hành Công đoàn phường sẽ khắc phục dần theo từng ngày, tập trung vào những vấn đề trọng tâm, thiết thực trong các kỳ sinh hoạt.

Chủ động phối hợp với lãnh đạo phường thực hiện có hiệu quả Luật Dân chủ ở cơ sở, tranh thủ tối đa các nguồn lực, sự quan tâm, ủng hộ từ LĐLĐ quận Đống Đa, lãnh đạo Đảng – UBND – MTTQ phường để tạo các điểm nhấn trong sinh hoạt của các công đoàn viên, đảm bảo mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên.

“Kỳ vọng với những nỗ lực của tập thể Ban Chấp hành, của các công đoàn viên, hơi ấm từ ngọn lửa tình thân, sự sẻ chia, đùm bọc, yêu thương cho nhau sẽ giúp Công đoàn cơ sở phường Thịnh Quang thật sự là nơi để các công đoàn viên hướng tới với nhận xét: “Cơ quan là nhà, nhà là cơ quan”. Điều đó mới là đích đến to lớn nhất của tổ chức Công đoàn, một tổ chức ấm áp, nghĩa tình!”, Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Việt Hồng cho biết.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Anh Trịnh Xuân Dũng - công nhân bán lẻ xăng dầu tại Petrolimex - Cửa hàng 83 - Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội (Công ...

Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng

Được hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn khang trang, nhiều đoàn viên phấn khởi, an tâm làm việc, đóng góp cho sự phát ...

Công đoàn Vinacomin: Vòng tay ấm áp, điểm tựa vững chắc của người lao động Công đoàn Vinacomin: Vòng tay ấm áp, điểm tựa vững chắc của người lao động

Từ lâu, Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Vinacomin đã trở thành điểm tựa tin cậy, vững chắc của người ...

Tin mới hơn

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Tin tức khác

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Xem thêm