Anh Phạm Việt Hùng - Chủ tịch Công đoàn có “đôi tay vàng”
Hoạt động Công đoàn

Anh Phạm Việt Hùng - Chủ tịch Công đoàn có “đôi tay vàng”

Đinh Tiến Hải
Tác giả: Đinh Tiến Hải
Ngoài công tác Công đoàn, anh Phạm Việt Hùng - Chủ tịch Công đoàn xưởng Điện, Công ty cổ phần Phân đạm & Hóa chất Hà Bắc (Bắc Giang) là cán bộ có nhiều sáng kiến đột phá. Những sáng kiến của anh đã làm lợi cho đơn vị hàng trăm triệu đồng mỗi năm, được mọi người đánh giá là "đôi tay vàng" của đơn vị.
Bắc Giang: Xử lý hàng trăm xe đưa đón công nhân vi phạm an toàn

Chủ tịch Công đoàn có "đôi tay vàng"

Nhắc đến anh Phạm Việt Hùng, Chủ tịch Công đoàn xưởng Điện, có lẽ không ai là không biết. Từ một tổ trưởng Thí nghiệm Điện, nhờ sự nỗ lực không ngừng, phát huy tinh thần làm chủ thiết bị, công nghệ hiện đại, ý chí phấn đấu chinh phục từ bàn tay, khối óc sáng tạo của người làm nghề kỹ thuật- anh đã chế tạo, lắp đặt, hiệu chỉnh thành công các hệ thống kích từ máy phát điện, các tổ hợp máy nén công suất lớn từ 2.500kw đến 2.800kw.

Anh Phạm Việt Hùng - Chủ tịch Công đoàn có “đôi tay vàng”
Anh Phạm Việt Hùng, Chủ tịch Công đoàn xưởng Điện. Ảnh: ĐVCC

Tôi nhớ không nhầm, giai đoạn từ năm 1996 đến năm 2000 và giai đoạn từ năm 2001 đến 2004 từ thời anh Nguyễn Đình Khang còn làm lãnh đạo Tập đoàn, dưới sự giúp đỡ về cải tạo kỹ thuật, công nghệ của chuyên gia Trung Quốc, hàng nghìn cán bộ, công nhân viên, kỹ sư và những người thợ trẻ đã không quản ngày đêm gian khổ, thời tiết khắc nghiệt để làm việc với tinh thần “Tất cả vì dòng Điện – Đạm thân yêu”.

Với nhiệm vụ vừa vận hành vừa sửa chữa, thay thế, anh Phạm Việt Hùng luôn là người đứng đầu với "đôi tay vàng" trong việc hiệu chỉnh các bảo vệ máy phát, thí nghiệm, đo lường, các mạch tín hiệu, tần số trên hệ thống lưới điện cả phần cao, hạ thế.

Đầu năm 2006, anh Phạm Việt Hùng được bầu là Phó Chủ tịch Công đoàn. Đến cuối năm 2009, anh được bầu làm Chủ tịch Công đoàn. Trong suốt quá trình công tác, anh đã có nhiều đóng góp tích cực, nhằm đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Anh luôn là “thủ lĩnh” trong các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện được đông đảo công nhân viên chức lao động và đoàn viên Công đoàn tích cực hưởng ứng đóng góp, ủng hộ số tiền hàng trăm triệu đồng.

Là người năng nổ, tâm huyết nên đơn vị luôn dẫn đầu trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn trong tỉnh. Trách nhiệm trong công việc, miệt mài trong sáng kiến, luôn dốc lòng vì người lao động, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ những người gặp hoàn cảnh khó khăn, luôn coi trọng việc chăm sóc đời sống cho công nhân, những người làm việc trong môi trường hóa chất, độc hại.

Thấu hiểu điều này, anh Phạm Việt Hùng luôn tìm hiểu kỹ về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động để tham mưu cho ban lãnh đạo công ty các biện pháp hỗ trợ kịp thời và hiệu quả.

Không ngừng sáng tạo và đổi mới, trong công việc, với bề dày thành tích và kinh nghiệm, anh đã có nhiều bằng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Những sáng kiến đề tài: “Tách lưới an toàn”, “Phân tích sự cố từ xa”, ra lệnh đóng, cắt và kiểm tra dòng điện, điện áp trên phụ tải…

Những sáng kiến đó đã giúp cho lưới điện vận hành ổn định, hạn chế việc mất điện trên diện rộng do sự cố sét đánh, nâng cao độ tin cậy trong cung cấp điện, đảm bảo an toàn lao động cũng như trong công tác vận hành.

Anh Phạm Việt Hùng- Chủ tịch Công đoàn có “đôi tay vàng”
Phạm Việt Hùng (thứ 3 bên trái sang) tại Đại hội Công đoàn Xưởng Điện. Ảnh: ĐVCC

Anh Phạm Việt Hùng được Tập đoàn Hóa chất tặng thưởng nhiều bằng khen và được vinh danh là “Người có đôi bàn tay vàng”, suốt các nhiệm kỳ 2005-2010, 2010-2015 và 2015-2020. Trong đại hội thi đua yêu yêu nước, anh đều được tặng bằng khen của Tập đoàn và Bộ công thương.

Công ty cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc cách đây hơn 50 năm là con chim đầu đàn trong lĩnh vực sản xuất phân bón của cả nước. Bằng đoàn kết lao động và sáng tạo, cán bộ, công nhân viên Công ty những năm qua đã vượt qua nhiều khó khăn.

Đặc biệt là Công đoàn, luôn thắp lên ngọn lửa niềm tin và hi vọng, đời sống và việc làm người lao động đã dần ổn định. Đó là thành tích rất đáng ghi nhận mà những người như anh Phạm Việt Hùng và Ban chấp hành Công đoàn chính là nguồn cảm hứng vô tận, lan tỏa những yêu thương và tinh thần chia sẻ, cùng nhau tiến về phía trước.

Cán bộ Công đoàn gương mẫu tận tụy

Nhiều năm gắn bó với công tác Công đoàn, bất kỳ ai gặp và tiếp xúc cũng thấy anh gần gũi, thân thiện. Gương mặt sáng, nụ cười hiền và cái bắt tay nồng ấm. Là một Chủ tịch Công đoàn, anh luôn thăm hỏi, động viên những người có hoàn cảnh khó khăn, những số phận không may mắn như trường hợp anh Đỗ Minh Xuân (sinh năm 1990 ở thôn Cầu Đồng, xã Ngọc Lý, huyện Tân Yên, tỉnh Bắc Giang) bị tai nạn tử vong trong một vụ nổ tại xưởng Amôniac-2.

Bằng tinh thần tương thân, thương ái, giúp đỡ gia đình trong hoàn cảnh khó khăn, anh Phạm Việt Hùng và Ban chấp hành Công đoàn đã kêu gọi toàn thể công nhân viên chức, người lao động quyên góp, ủng hộ số tiền hơn một trăm triệu đồng. Số tiền này đã được Ban chấp hành Công đoàn trao đến tận tay gia đình anh Đỗ Minh Xuân.

Anh Phạm Việt Hùng- Chủ tịch Công đoàn có “đôi tay vàng”
Anh Phạm Việt Hùng nhận cờ thi đua tại Hội khỏe truyền thống Công ty Đạm - Hà Bắc.

Trường hợp anh Hà Hoài Nam (sinh năm 1981, phường Thọ Xương, TP Bắc Giang), công nhân quét, hốt than tại xà lan không may trượt chân ngã xuống sông Thương tử vong. Gia đình anh Nam rất khó khăn. Vợ anh Nam công việc bấp bênh, hai con còn nhỏ dại.

Nhờ sự hỗ trợ thiết thực của Công đoàn công ty với tinh thần tương thân, tương trợ “Thương người như thể thương thân”, Ban chấp hành Công đoàn và anh Phạm Việt Hùng đã đứng ra kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên cùng chung tay, chia sẻ những mất mát, đau thương không gì bù đắp nổi của gia đình bằng cả tinh thần và vật chất.

Hơn một trăm triệu đồng cũng được Công đoàn công ty trao đến gia đình anh Nam. Và còn rất nhiều những mảnh đời khác được Công đoàn chăm lo, bảo vệ làm cho cuộc sống của người lao động thay đổi một cách rõ rệt.

Anh Phạm Việt Hùng chia sẻ: “Sức mạnh Công đoàn không chỉ nằm ở việc bảo vệ quyền lợi mà còn ở khả năng hỗ trợ và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động”.

Có thể khẳng định, Công đoàn đã thể hiện rõ vị trí, vai trò của mình đối với giai cấp công nhân. Là cầu nối tin tưởng giữa Đảng, Nhà nước trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước.

Từ những việc làm trên, Công đoàn đã củng cố được lòng tin, tạo được vị thế, khẳng định được sức mạnh, thực sự là trung tâm của công nhân và người lao động.

Anh Phạm Việt Hùng- Chủ tịch Công đoàn có “đôi tay vàng”
Anh Phạm Việt Hùng (ngoài cùng bên phải) tại Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam

Bản thân anh Phạm Việt Hùng và gia đình cũng có hoàn cảnh hết sức vất vả. Vợ chạy chợ hàng ngày, hiện nay cũng phải đi xuất khẩu lao động để kiếm thêm thu nhập cho gia đình. Mẹ ruột cũng bị bại liệt nằm một chỗ suốt bao nhiêu năm, các con còn đi học, anh cứ một mình thầm lặng chăm sóc mẹ già, con thơ. Một mình gánh vác công việc xã hội không một lời kêu than, oán trách. Nhiều năm gắn bó với tổ chức Công đoàn, khó khăn như “làm dâu trăm họ” nhưng anh luôn là người lắng nghe, thấu hiểu.

Nhiệt tình, năng động, là chỗ dựa tin cậy cho người lao động. Luôn xác định Công đoàn là bảo vệ, là tiếng nói của người lao động, nơi người lao động đều có cơ hội, quyền lợi được đảm bảo. Tinh thần của anh Phạm Việt Hùng là tinh thần đồng đội, cùng nhau vươn lên, cùng nhau điều chỉnh, cùng nhau phát triển để tạo ra một cộng đồng mạnh mẽ, đoàn kết.

Có lần tôi hỏi, đứng trước những khó khăn, thử thách trước hàng trăm, hàng nghìn con người anh sẽ xử trí thế nào?

Trầm ngâm một hồi rồi anh Phạm Việt Hùng nói: “Thường thì người ta có hai cách ứng xử. Một là chân thành nhìn nhận. Hai là quanh co, lảng tránh. Với cá nhân anh, thì anh dũng cảm nhận trách nhiệm về mình dẫu có khó khăn”.

Vỗ vai tôi rồi anh nói tiếp: “Làm gì thì cũng phải giữ lấy danh dự. Cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nói điều gan ruột “Danh dự mới là điều thiêng liêng cao quý nhất”. Lòng tự trọng là ý thức biết giữ gìn trong mọi hoàn cảnh và luôn nghĩ đến người khác em ạ”.

Vâng! Chỉ có duy nhất con đường, lao động, học tập và vươn lên, có trách nhiệm cao trong công việc mới có thể vững tay chèo lái con thuyền Công đoàn đổi mới, sáng tạo vì sự phát triển bền vững của đất nước.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Bắc Giang: Phát triển đảng viên là công nhân khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước Bắc Giang: Phát triển đảng viên là công nhân khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước

Từ năm 2018 đến năm 2023, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang đã giới thiệu cho đảng xem xét, kết nạp 10.767 đảng viên ...

Chủ dự án nhà ở xã hội cho công nhân lớn nhất Bắc Giang bị phạt 320 triệu đồng Chủ dự án nhà ở xã hội cho công nhân lớn nhất Bắc Giang bị phạt 320 triệu đồng

Ngày 6/5, UBND tỉnh Bắc Giang ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường đối với ...

Công nhân thuỷ nông Bắc Giang kiến nghị tiền lương cần phù hợp với nghề nặng nhọc Công nhân thuỷ nông Bắc Giang kiến nghị tiền lương cần phù hợp với nghề nặng nhọc

Tại Hội nghị “Gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang với công nhân lao động”, công nhân ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm