Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS
Hoạt động Công đoàn
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ: DIỄN ĐÀN - CHIA SẺ - PHÁT TRIỂN

Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng đối với đoàn viên, người lao động tại từng địa phương, từng doanh nghiệp. Để tổ chức thành công đại hội CĐCS, không thể không nói đến vai trò chỉ đạo, hướng dẫn, đồng hành của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Đại hội CĐCS: Cần chặt chẽ, chu đáo, đầy đủ các nội dung theo quy định

Tính đến hết ngày 12/2/2023, LĐLĐ huyện Đan Phượng (Hà Nội) đã chỉ đạo thành công 78/159 CĐCS tổ chức đại hội, hội nghị (đạt 49,05%). 78 CĐCS bao gồm 72 đơn vị CĐCS khối hành chính sự nghiệp và 6 đơn vị CĐCS khối doanh nghiệp.

Vai trò của Công đoàn cấp trên đối với thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở
Đồng chí Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng (áo dài xanh, đứng giữa) chúc mừng Đại hội công đoàn xã Song Phượng nhiệm kì 2023-2028 đã thành công tốt đẹp. Ảnh: CĐĐP

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng - Nguyễn Thị Thủy cho biết, cho đến nay có 78/78 đơn vị đã tổ chức đại hội, hội nghị đều thực hiện đầy đủ nội dung theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bao gồm: Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ trước (báo cáo kết quả hoạt động công đoàn từ khi thành lập đến nay); xây dựng phương hướng nhiệm kỳ mới; thảo luận đóng góp ý kiến vào báo cáo chính trị đại hội công đoàn huyện; bầu ban chấp hành (BCH) công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028; bầu đại biểu dự đại hội công đoàn huyện; tổng hợp ý kiến kiến nghị của đoàn viên, người lao động (NLĐ) liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.

Về quy trình nhân sự, trước đại hội 100% các CĐCS đã thực hiện đầy đủ 05 bước quy trình nhân sự, trong đó đều lấy ý kiến tín nhiệm toàn thể đoàn viên về nhân sự dự kiến tham gia BCH, và nhân sự dự kiến chức danh chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028.

78 CĐCS đều thực hiện bầu đủ số lượng ủy viên BCH khóa mới theo đề án được đại hội thông qua và bầu chức danh chủ tịch tại đại hội đảm bảo tín nhiệm cao, đúng cơ cấu nhân sự dự kiến.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải là nơi "truyền lửa"

Theo kinh nghiệm của Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, để tổ chức đại hội CĐCS thành công thì công tác lên kế hoạch, chỉ đạo, hướng dẫn, đồng hành cùng CĐCS là rất quan trọng.

Vai trò của Công đoàn cấp trên đối với thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng - Nguyễn Thị Thủy phát biểu chỉ đạo Đại hội công đoàn xã Song Phượng nhiệm kì 2023-2028. Ảnh: CĐĐP

Đối với Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đan Phượng, ngay sau khi nhận được sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Ban Thường vụ đã bắt tay ngay vào việc lên kế hoạch chỉ đạo tổ chức đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028, tham mưu Huyện ủy Đan Phượng ban hành thông tri về “Lãnh đạo đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn huyện Đan Phượng lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028” trên toàn địa bàn huyện.

Ngay từ giữa năm 2022, LĐLĐ huyện sớm tổ chức tập huấn về công tác tổ chức đại hội cho cán bộ CĐCS; xây dựng bộ tài liệu gồm các văn bản chỉ đạo, kế hoạch, hướng dẫn, đề cương báo cáo chính trị; báo cáo kiểm điểm của BCH; báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu; đề án nhân sự BCH, chức danh chủ tịch, phó chủ tịch; (ủy ban kiểm tra) UBKT, chủ nhiệm UBKT; đề án nhân sự đại biểu dự Đại hội Công đoàn huyện; các mẫu biên bản, mẫu phiếu bầu cử; chương trình, kịch bản, quy chế đại hội, nguyên tắc bầu cử... triển khai đến 100% CĐCS.

Bên cạnh việc hướng dẫn bằng văn bản, cán bộ LĐLĐ huyện đã xuống tận cơ sở để giải đáp, hướng dẫn, chỉ đạo xây dựng kịch bản đại hội chu đáo, báo cáo chính trị ngắn gọn nêu bật được kết quả hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ.

Để công tác tổ chức đại hội CĐCS trên địa bàn huyện Đan Phượng được diễn ra thuận lợi, bài bản, Ban thường vụ LĐLĐ huyện lựa chọn, chỉ định 03 đơn vị CĐCS đại diện 03 khối để tổ chức Đại hội điểm CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 nhằm rút kinh nghiệm trong chỉ đạo từng khối cơ sở trực thuộc ở các đơn vị còn lại. Đó là Đại hội Công đoàn Công ty TNHH D-Code, Đại hội Công đoàn xã Phương Đình, Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng.

Vai trò của Công đoàn cấp trên đối với thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở
Đoàn viên Công đoàn Công ty CP Richy Miền Bắc phấn khởi tham dự Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: CĐĐP

Sau Đại hội, Tổ Công tác số 3 của LĐLĐ thành phố Hà Nội và lãnh đạo LĐLĐ huyện Đan Phượng tổ chức họp rút kinh nghiệm và yêu cầu các CĐCS xây dựng kế hoạch, kịch bản tốt nhất để tổ chức đại hội, hội nghị tại đơn vị đảm bảo tiến độ thời gian theo kế hoạch LĐLĐ huyện và đảm bảo đúng quy định.

Nên linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành tổ chức đại hội

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng cũng chia sẻ kinh nghiệm của cá nhân trong công tác điều hành tổ chức đại hội CĐCS ở khối doanh nghiệp. Cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nên quan tâm và linh hoạt hơn trong chỉ đạo với khối doanh nghiệp.

"Doanh nghiệp với đặc thù là đơn vị trực tiếp sản xuất, kinh doanh nên thường khó đảm bảo được thời gian thông thường kéo dài từ 2,5 đến 3 giờ tổ chức đại hội CĐCS với đầy đủ các bước. Bởi vậy, khi chỉ đạo công tác chuẩn bị đại hội cho khối doanh nghiệp, chúng tôi thường hướng dẫn họ tập trung vào các vấn đề cụ thể. Ví dụ, khi đánh giá nên tập trung vào chức năng đại diện, thỏa ước lao động tập thể, chăm lo cho NLĐ".

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng cũng đưa ra gợi ý, về phương hướng nhiệm kì tới: tập trung vào chức năng đại diện, chăm lo cho NLĐ, làm sao để chất lượng của thoả ước lao động tập thể hằng năm phải tăng lên, phải giám sát được việc thực hiện thoả ước, để đạt được những điều đưa ra.

Báo cáo nhiệm kì nên đi sâu vào những gì đã làm được, sát với chức năng nhiệm vụ của công đoàn, chứ không báo cáo rườm rà, lan man. Và trong định hướng của nhiệm kì tới, công đoàn đưa vào những hoạt động phù hợp với thực tế địa phương và đơn vị.

Về công tác điều hành của đoàn chủ tịch (thường có từ 3-5 đồng chí) thì phải bám sát kịch bản, phân công rõ nhiệm vụ cho từng người, điều hành đại hội đảm bảo đúng nguyên tắc quy định, đồng thời phải linh hoạt xử lý khi có tình huống phát sinh. Phải bố trí thời gian hợp lý chương trình đại hội, tránh để thời gian trống trong đại hội.

Điều hành thảo luận tại đại hội cần có sự kết hợp linh hoạt giữa phân công chuẩn bị trước với đăng ký phát biểu tại đại hội để tạo không khí thảo luận sôi nổi, liên tục và được nhiều ý kiến tham gia. Nên khuyến khích các đoàn viên đóng góp ý kiến, nội dung nên tập trung vào mong muốn, đề xuất công đoàn nên chăm lo, quan tâm hơn về điều gì.

Vai trò của Công đoàn cấp trên đối với thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở
Các đại biểu tham gia bỏ phiếu bầu Chủ tịch Công đoàn tại Đại hội Công đoàn các Trường mầm non trên địa bàn huyện Đan Phượng nhiệm kì 2023-2028. Ảnh: CĐĐP

Thành viên ban bầu cử phải chọn những đồng chí nhanh nhẹn, có kinh nghiệm, nắm vững nguyên tắc, thủ tục bầu cử để thực hiện nhanh chóng, chính xác việc bầu cử. Ban bầu cử phải hướng dẫn cụ thể việc bầu cử, khi điều hành việc bỏ phiếu phải quy định rõ thứ tự nhóm người bỏ phiếu trước, sau một cách cụ thể, nhằm tạo sự nghiêm túc, trang trọng và đảm bảo trật tự khi bỏ phiếu.

Với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao của mỗi đoàn viên, NLĐ, đại hội CĐCS cần tổ chức với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, thu hút được sự quan tâm, chú ý của đông đảo đoàn viên, NLĐ và người sử dụng lao động. Yêu cầu đặt ra là hoàn thành đại hội đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ thời gian đề ra.

Làm gì để nhiều công nhân được tiếp cận với gói vay ưu đãi 20.000 tỷ? Làm gì để nhiều công nhân được tiếp cận với gói vay ưu đãi 20.000 tỷ?

Tại Hội nghị đánh giá kết quả bước đầu triển khai thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam (Tổng Liên đoàn) với Công ...

Thành lập, triển khai mô hình Tổ phúc lợi đến công đoàn cơ sở Thành lập, triển khai mô hình Tổ phúc lợi đến công đoàn cơ sở

Sáng nay (15/2/2023), trong Hội nghị đánh giá kết quả hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công ty CP Dịch vụ thanh toán ...

Người lao động tự do nhận được nhiều quyền lợi khi đóng BHXH tự nguyện Người lao động tự do nhận được nhiều quyền lợi khi đóng BHXH tự nguyện

Tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, người lao động (NLĐ) tự do sẽ được nhận lương hưu hằng tháng (gấp nhiều lần ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm