Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Sáng 22/6, Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh thuộc Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua công đoàn 6 tháng đầu và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023.
Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Phú Yên và tỉnh Lâm Đồng chủ trì Hội nghị. Ảnh: T. Thúy

Hội nghị sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm 2023 Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh thuộc Nam Trung Bộ và Tây Nguyên được tổ chức tại tỉnh Phú Yên. Tham dự Hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra và đồng chí Vũ Thị Giáng Hương, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam; lãnh đạo tỉnh Phú Yên; lãnh đạo và cán bộ công đoàn 10 tỉnh trong Cụm thi đua.

Hướng về cơ sở, tập trung chăm lo cho đoàn viên

Tại Hội nghị, các đại biểu thảo luận, đánh giá kết quả triển khai thực hiện các nội dung giao ước thi đua trong 6 tháng đầu năm; bổ sung phương hướng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn và phong trào thi đua 6 tháng cuối năm 2023.

Theo đó, 6 tháng đầu năm 2023, các cấp công đoàn trong Cụm thi đua bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy địa phương và chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên gắn với 10 nhiệm vụ trọng tâm theo chương trình Cụm thi đua đã đề ra. Công tác kiểm tra, giám sát và chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) được các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm theo hướng sâu sát cơ sở; tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ 199.692 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023 và đoàn viên, CNVCLĐ bị ảnh hưởng do đại dịch COVID-19, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 111.661 triệu đồng.

Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: Đỗ Thiệm

Hoạt động Tháng Công nhân được tổ chức với nhiều nội dung phong phú, hình thức đa dạng, thiết thực chăm lo kịp thời hơn đến CNVCLĐ. Công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ được tập trung đẩy mạnh; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” được các đơn vị trong Cụm thi đua tích cực thực hiện với kết quả đều đạt và vượt chỉ tiêu giao. Các cấp công đoàn thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các thỏa thuận hợp tác về Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động” để đoàn viên, CNVCLĐ biết, chủ động tham gia thụ hưởng; đồng thời tìm kiếm, ký kết mới các chương trình phúc lợi phù hợp để hàng ngàn lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng. Tiếp tục đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca cho người lao động; đã có nhiều doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca của người lao động với mức từ 15.000 đồng đến 50.000 đồng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần tương thân, tương ái trong các cấp công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ và xã hội, trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ các tỉnh đã trao hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ xây dựng mới 176 nhà, sửa chữa 25 nhà với tổng kinh phí 8.150 triệu đồng…

Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự Hội nghị. Ảnh: T. Thúy

Phát triển đoàn viên, đổi mới hoạt động trong tình hình mới

Công đoàn chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, phát huy quyền dân chủ và đảm bảo lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; trên 90% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, 2.434 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt 75,8%. Công đoàn trong các doanh nghiệp đã tổ chức 1.765 cuộc đối thoại định kỳ; thương lượng, ký kết và triển khai thực hiện 1.958 bản thỏa ước lao động tập thể; tham gia với các cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát tại 137 doanh nghiệp; kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho 1.137 lượt đoàn viên, CNVCLĐ về những vấn đề vướng mắc trong lĩnh vực lao động, chế độ chính sách liên quan.

Đồng thời, triển khai thực hiện Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các LĐLĐ tỉnh đã chủ động chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 đảm bảo tiến độ theo kế hoạch của từng địa phương. Đến nay đã có 100% các công đoàn cơ sở (CĐCS) và 66 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thành công đại hội theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên
Đồng chí Nguyễn Ngọc Minh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: T. Thúy

Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các đơn vị xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của tổ chức Công đoàn; với chủ đề hoạt động năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, đến ngày 31/5/2023, 10 LĐLĐ tỉnh trong Cụm thi đua đã phát triển mới 25.074 đoàn viên, thành lập mới 58 CĐCS; đồng thời, các cấp công đoàn cũng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên công đoàn ưu tú cho các cấp ủy Đảng xem xét, kết nạp 4.261 đoàn viên vào Đảng…

Dịp này, Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh thuộc Nam Trung Bộ và Tây Nguyên cũng tổ chức Hội thảo chuyên đề “Giải pháp về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS” nhằm thảo luận, đánh giá những thuận lợi, khó khăn; tình hình triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các đơn vị ngoài khu vực nhà nước trong thời gian tới, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, góp phần đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm