Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc về sáng kiến
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến").
Công đoàn Công thương Việt Nam làm việc với đoàn đại biểu Tổng Liên đoàn Lao động Pháp
|
 |
| Đồng chí Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn VEAM thưởng nóng 125.000.000 đồng cho Công đoàn Công ty Toyota Việt Nam do có nhiều sáng kiến trong Chương trình “01 triệu sáng kiến. Ảnh: CĐCT. |
Đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, Chương trình “01 triệu sáng kiến" đã được các cấp công đoàn trong ngành hưởng ứng nhiệt tình, mạnh mẽ cả về bề rộng và chiều sâu. Chương trình thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham gia đạt cả số lượng và chất lượng.
Để thực hiện hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong ngành triển khai thực hiện giai đoạn I từ 1/9/2021 đến 31/5/2022; giai đoạn II từ 1/6/2022 đến ngày 1/9/2023, cả 2 giai đoạn phấn đấu đạt chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đã giao chỉ tiêu định hướng số sáng kiến thực hiện cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và một số công đoàn cơ sở có đông lao động; từ đó, các cấp công đoàn trong ngành đã tích cực thành lập tổ hỗ trợ sáng kiến để hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên tham gia và nhập sáng kiến theo dữ liệu phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Cùng với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chia sẻ các video clip hướng dẫn cách thức đăng nhập, đăng ký sáng kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam đến các cấp công đoàn trực thuộc để tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ được nhanh nhất.
Các cấp công đoàn tổ chức lan tỏa thông tin, tăng hiệu ứng của các sản phẩm truyền thông về Chương trình “01 triệu sáng kiến" trên hệ thống thông tin điện tử, mạng xã hội như: Zalo, Facebook…
Công đoàn Công Thương đã chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc có nhiều hình thức tuyên tuyền phong phú, đa dạng, phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp với Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Báo Công Thương, Tạp chí Công Thương đăng tải các tin bài, các sáng kiến điển hình tiêu biểu của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động…
 |
| Lãnh đạo ngành và Công đoàn Công Thương Việt Nam khen thưởng cán bộ, đoàn viên, NLĐ tiêu biểu. Ảnh: CĐCT. |
Kết quả, giai đoạn I (từ 1/9/2021 đến 31/5/2022) với sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo và sự đồng hành của các cấp công đoàn trong ngành, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hoàn thành 91% giai đoạn I với 5.431 sáng kiến được cập nhật lên Cổng thông tin trực tuyến của Chương trình “01 triệu sáng kiến", với giá trị làm lợi của sáng kiến lên tới hàng chục tỉ đồng.
Tiêu biểu là Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp (VEAM) với 2.956 sáng kiến, tập trung chủ yếu ở khối doanh nghiệp FDI; Công đoàn Tổng Công ty Thép với 409 sáng kiến; Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam với 233 sáng kiến…
Tiếp nối thành công của giai đoạn I, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành gấp rút giai đoạn II của Chương trình. Tính đến ngày 31/8/2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có 191.780 sáng kiến được cập nhật, vượt 16.000 sáng kiến so với chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; với giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng.
“Kết quả của Công đoàn Công Thương Việt Nam đạt được trong Chương trình “01 triệu sáng kiến" thể hiện tiềm năng, trí tuệ sáng tạo, ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc của NLĐ và tinh thần yêu lao động của đội ngũ cán bộ, công nhân viên ngành Công Thương. Góp phần khẳng định vai trò của của tổ chức Công đoàn Công Thương Việt Nam nói riêng, Công đoàn Việt Nam nói chung trong việc đồng hành với Nhà nước nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện chung của nền kinh tế khôi phục sau đại dịch Covid-19” – đồng chí Phan Văn Bản nhận định.
 Sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2023 – 2028 là sự kiện sinh hoạt chính trị quan trọng ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.