Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương”
Dưới mái nhà chung - Công ty CP Dệt may Huế (Thừa Thiên Huế), nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được công đoàn giúp đỡ, hỗ trợ. Chị Ngô Thị Hồng, đoàn viên Công đoàn Nhà máy Dệt nhuộm cũng đã được sự quan tâm, chia sẻ để vươn lên trong cuộc sống.
| Thừa Thiên Huế: Hơn 7.400 việc làm được kết nối qua sàn giao dịch điện tử |
Chị Ngô Thị Hồng làm công nhân Công ty CP Dệt may Huế. Hoàn cảnh của chị thuộc diện khó khăn và càng khó khăn hơn khi chị không may có con bị bệnh tan máu bẩm sinh. Với thân hình gầy gò khoảng 40kg, nhiều năm qua, chị đã gồng gánh một mình nuôi con vì chồng không còn ở với chị lúc con chị ra đời.
 |
| Chị Nguyễn Thị Minh Trang - Phó Chủ tịch Công đoàn Nhà máy (phải) đại diện công đoàn Nhà máy Dệt Nhuộm đến trao quà tại bệnh viện cho cháu Phạm Thành Duy và chị Ngô Thị Hồng. Ảnh: ĐVCC |
Với tinh thần mạnh mẽ chị không gục ngã. Đồng hành với chị Hồng trong suốt thời gian qua là những lời động viên, chia sẻ của Công đoàn tổ Dệt kim nơi chị Hồng làm việc. Đó là bờ vai nương tựa lúc chị đuối sức, giúp chị vượt qua mọi rào cản, tích cực lao động sản xuất, tiết kiệm từng đồng lương để lo cho con.
Con chị là cháu Phạm Thành Duy, bị bệnh tan máu bẩm sinh. Thương con, mỗi lần có ai nhắc đến cháu Duy là chị rưng rưng nước mắt. Chị đau lòng vì thương con, chị bất lực muốn buông xuôi mọi thứ khi những lúc chị không còn sức và tiền bạc để trang trải cuộc sống. “Nếu không có tình thương, sự giúp đỡ của Công đoàn, cộng đồng thì mình sẽ không thể nào một thân gánh vác hết thuốc men để chạy chữa cho cháu”.
 |
| Chị Nguyễn Thị Minh Trang đại diện công đoàn tổ Dệt kim (trái) trao món quà của tập thể tổ đến chị Ngô Thị Hồng. Ảnh: ĐVCC |
Mỗi lần đến công ty gặp chị, tôi thấy mắt chị đỏ hoe là biết con chị sắp đi viện truyền máu. Sau giờ tan ca, mọi người đều có thời gian để nghỉ ngơi chuẩn bị cho ngày làm việc tiếp theo thì chị Hồng lại chạy lên viện chăm con. Nhiều lần chị thương cháu muốn ở lại với cháu khi truyền máu nhưng vì công việc, vì nguồn thu nhập duy nhất nên đành để con một mình, nhờ bác sĩ săn sóc.
Lắng nghe lời chia sẻ của chị, bản thân tôi thấu hiểu được cuộc sống của chị và hòa vào cảm xúc của chị, tôi cũng phải gạt đi nước mắt để cảm thông, mong có phép màu để cho cháu Duy được như bao người khác, cho chị có những ngày hạnh phúc như bao người.
Chị Hồng kể hạnh phúc lớn nhất của chị là thấy con chị được khỏe mạnh, còn bản thân của chị như thế nào cũng cam chịu. Chị kể rồi chị khóc cho số phận của mình, khóc vì không biết đến một lúc nào đó chị gục ngã sợ không ai lo cho con. Là đoàn viên Công đoàn cùng làm việc với chị, tôi rất xúc đụng trước hoàn cảnh của chị.
Biết được hoàn cảnh của chị, với truyền thống luôn quan tâm cho người lao động khó khăn, ban lãnh đạo công ty và Công đoàn công ty đã có những hành động kịp thời và thiết thực. Hoàn cảnh của chị đã được Công đoàn công ty ghi nhận và có nhiều đãi ngộ. Với các hoặt động thường niên về chăm sóc người lao động có hoàn cảnh khó khăn chị đã nhận được các món quà về vật chất, tài chính. Tuy không lớn nhưng đối với chị là một niềm hạnh phúc lớn, giảm bớt gánh nặng trên vai chị.
Theo chị Nguyễn Thị Minh Trang - Phó Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt nhuộm, đoàn viên trong tổ Dệt kim luôn là bờ vai để chị Hồng nương tựa lúc chị gục ngã. Với tinh thần lá ránh ít đùm lá ránh nhiều, đoàn viên trong tổ và Công đoàn nhà máy Dệt nhuộm luôn quan tâm hỏi han về tình hình của cháu Thành Duy. Để động viên chị Hồng, Công đoàn Nhà máy đã kêu gọi đoàn viên làm việc tại cơ sở ủng hộ tiền quyên góp giúp đỡ chị. “Chúng tôi đã thực hiện trách nhiệm bằng tình yêu thương của đồng nghiệp. Từ động viên tinh thần đến những món quà tài chính để chị Hồng cảm thấy ấm áp hơn, tiếp thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống, hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao và yên tâm công tác gắn bó với Công ty”, chị Minh Trang chia sẻ.
Ngoài những hành động đẹp của Công đoàn về chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn công ty Dệt May Huế luôn tạo mọi điều kiện để công đoàn cấp dưới hoàn thành tốt các phong trào do công ty phát động. Nhiều hoạt động hay và ý nghĩa được Công đoàn công ty phát động và trong đó hoạt động tôn vinh người phụ nữ nhân ngày 8/3. Công đoàn quan tâm và tạo điều kiện cho chị em có ngày lễ kỹ niệm đẹp, đồng thời tạo điều kiện cho những người khó khăn, vất vả như chị Hồng thấy được an ủi, được hạnh phúc và tạo động lực để chị có nghị lực hơn.
 |
| Ông Nguyễn Văn Phong (ngoài cùng bên phải)- Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt May Huế và ông Nguyễn tiến Hậu- Chủ tịch Công đoàn công ty (ngoài cùng bên trái) trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong công ty. Ảnh: ĐVCC |
Ở Công ty Cổ phần Dệt may Huế, nhiều công đoàn viên có hoàn cảnh, số phận không may mắn đã được công đoàn hỗ trợ, động viên để vượt qua khó khăn. Không những chăm lo trực tiếp cho người lao động, công ty luôn đồng hành với gia đình công nhân khó khăn thông qua các chương trình đầy nhân văn.
Mới đây nhất, Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế phối hợp với chuyên môn, tổ chức chương trình Gặp mặt trao học bổng "Đồng hành cùng em đến trường" của Công đoàn Dệt May Việt Nam cho 17 cháu con đoàn viên, người lao động Công ty có hoàn cảnh khó khăn, đạt thành tích xuất sắc trong năm học 2023-2024. Cũng trong dịp này, Công đoàn đơn vị đã trao tặng 02 chiếc xe đạp, trị giá mỗi chiếc 1,8 triệu đồng cho 02 cháu chưa có phương tiện đến trường.
Những việc làm này không chỉ chăm lo cho người lao động mà còn lo cho thế hệ tương lai của Công đoàn viên, giúp họ cảm nhận dưới mái ấm này là một đại gia đình với tình yêu thương, lòng nhân ái.
Theo ông Nguyễn Văn Phong, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt may Huế, hỗ trợ cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn từ lâu đã trở thành truyền thống quý báu của Công ty Cổ phần Dệt may Huế. Truyền thống này càng được toả sáng hơn giữa những lúc khó khăn, dịch bệnh, lũ lụt... Nhiều năm qua, đơn vị đã thực hiện nhiều chế độ đãi ngộ dành cho người lao động. Sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn đến người lao động, đặc biệt người lao động có hoàn cảnh khó khăn với phương châm không để ai ở lại phía sau đã tạo niềm tin cho người lao động cảm giác an toàn, hạnh phúc khi được làm việc tại công ty.
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024. Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống. Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động. Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com |
 Kỳ 1: Số phận nghiệt ngã và những yêu thương đong đầy... Tôi là Nguyễn Thị Kim Tường (sinh năm 1976), giáo viên môn Văn, Trường THPT Vinh Lộc (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế). Tôi ... |
 Kỳ 2: Tái sinh trong "Vòng tay lớn" Khi thấu hiểu hoàn cảnh nghiệt ngã của tôi, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế kêu gọi Công đoàn các cấp cùng ... |
 Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn “Vận động lao động phi chính thức tham gia tổ chức Công đoàn nhằm mang lại quyền lợi cho người lao động, đóng góp vào ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động
Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.
Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030
Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân
“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.
Tin tức khác
Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn
Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển
Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới
Trong bối cảnh Thành phố Cần Thơ mới chính thức hình thành, mở ra không gian phát triển rộng lớn và nhiều cơ hội đột phá cho vùng đồng bằng sông Cửu Long, Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra không chỉ là một sự kiện tổng kết nhiệm kỳ, mà còn là dấu mốc xác lập vai trò, trách nhiệm mới của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, dẫn dắt và đồng hành cùng người lao động trước những chuyển động mạnh mẽ của thời kỳ phát triển mới…
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.