Công đoàn ngành Y tế Nghệ An đoạt giải Ba chuyên đề cuộc thi "Thời khắc khó quên"
Cuộc thi “Thời khắc khó quên” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp cùng Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức. Sau một tháng phát động, đoàn viên Công đoàn ngành Y tế Nghệ An đã tích cực hưởng ứng tham gia và đạt kết quả cao.
 |
| Công đoàn ngành Y tế Nghệ An (Người ngoài cùng bên phải) nhận giải thưởng cuộc thi "Thời khắc khó quên" trong chương trình "Việt Nam - Khát vọng bình yên" |
Trong thời gian này, cán bộ y tế Nghệ An đang tập trung cao điểm cho công tác chống dịch, nhưng các CĐCS đã tích cực vận động đoàn viên tranh thủ thời gian tham gia cuộc thi.
Sau 1 tháng phát động, ngành Y tế Nghệ An đã có hàng chục video clip TikTok gửi tới Ban tổ chức. Các tác phẩm đã khắc họa sự khốc liệt của dịch bệnh, những khó khăn, gian khổ, sự hy sinh của lực lượng tuyến đầu chống dịch. Đó còn là những video kể về hành trình của Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trong công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.
Các tác phẩm của Công đoàn ngành Y tế Nghệ An đã thu hút được hàng ngàn lượt xem, thích và chia sẻ trên các nền tảng mạng xã hội. Nhiều bình luận bày tỏ xúc động, sự cảm phục, trân trọng đối với cán bộ y tế đang tham gia chống dịch. Một số tác phẩm của ngành Y tế Nghệ An được Ban tổ chức đánh giá cao.
 |
| Tác giả Doãn Hữu Hải (Bên phải), thuộc Công đoàn Bệnh viện Tâm thần Nghệ An nhận giải Ba chuyên đề của Công đoàn Y tế Việt Nam trong Chương trình "Việt Nam - Khát vọng bình yên" |
Trong đó, đoàn viên Doãn Hữu Hải, Ủy viên UBKT CĐCS Bệnh viện Tâm thần Nghệ An là tác giả của clip TikTok “Cảm ơn nhé ngành Y tế Việt Nam” đoạt giải Ba chuyên đề của Công đoàn Y tế Việt Nam, là 01/6 giải được Ban tổ chức cuộc thi trao trực tiếp vào tối ngày 31/10 trong chương trình “Việt Nam - Khát vọng bình yên”.
"Cuộc thi “Thời khắc khó quên” do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức thực sự có ý nghĩa nhân văn sâu sắc nhằm cổ vũ, động viên, tri ân các lực lượng tuyến đầu chống dịch cũng như sự đóng góp của toàn xã hội trong cuộc chiến chống Covid-19. Chúng tôi hy vọng trong thời gian tới, Tổng LĐLĐ sẽ tổ chức nhiều cuộc thi tương tự để mọi người thấy được sự đóng góp của đoàn viên, người lao động trong những lúc đất nước gặp khó khăn ". Anh Doãn Hữu Hải chia sẻ.
 |
| Chị Trần Thanh Nhàn (áo đỏ) - Đoàn viên Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An và anh Doãn Hữu Hải - đoàn viên Công đoàn Bệnh viện Tâm thần Nghệ An (áo đen) tham gia chương trình "Việt Nam - Khát vọng bình yên" |
Trước đó, đoàn viên Nguyễn Thị Thanh Huyền, điều dưỡng viên Khoa Tâm thần nữ, thuộc CĐCS Bệnh viện Tâm thần Nghệ An, có 1 trong 97 tác phẩm lọt vào vòng chung kết và đã giành giải Ba cuộc thi ảnh “Nét đẹp Công đoàn và người lao động ngành Y tế năm 2021” lần thứ 3 do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức từ 17/6-15/7 trên mạng xã hội Facebook. Điều dưỡng Huyền là một trong số thành viên đội tinh nhuệ lấy mẫu xét nghiệm cộng đồng trong các đợt lấy mẫu thời gian qua, luôn tích cực và không hề ngại khó.
| Cuộc thi video clip TikTok "Thời khắc khó quên" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức từ 01/9 - 30/9. Sau 1 tháng phát động, cuộc thi đã nhận hơn 45.000 video clip dự thi, Ban tổ chức cũng nhận được hơn 500.000 ý kiến bình luận, nhận xét, góp ý của người xem về các video clip tham gia dự thi. Ban tổ chức đã trao 01 giải Nhất, trị giá 30 triệu đồng; 02 giải Nhì, mỗi giải trị giá 15 triệu đồng; 03 giải Ba, mỗi giải trị giá 10 triệu đồng; 10 giải Khuyến khích, mỗi giải trị giá 3 triệu đồng. |
 Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đoạt giải Ba cuộc thi "Thời khắc khó quên" Tối 31/10, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chương trình " Việt Nam - Khát vọng bình yên". Trong chương trình này, Tổng LĐLĐ Việt ... |
 Tọa đàm “Vòng tay Công đoàn”, trao giải cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ Nhất Sáng nay, tại trụ sở Tổng LĐLĐ Việt Nam đã diễn ra tọa đàm “Vòng tay Công đoàn” và gặp mặt kỷ niệm 92 năm ... |
 Bộ Y tế hướng dẫn chi trả phụ cấp cho cán bộ y tế, tình nguyện viên chống dịch Covid-19 Ngày 26/10, Bộ Y tế đã có văn bản về việc thực hiện chi trả chế độ chống dịch cho cán bộ y tế, tình ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Tin tức khác
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.