Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Phóng viên: Sau khi sáp nhập hai tỉnh Long An (cũ) và Tây Ninh (cũ), diện tích, dân số và số lượng đoàn viên, công nhân lao động đều tăng gần gấp đôi. Theo đồng chí, đây là cơ hội hay thách thức đối với tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay?

Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ Tây Ninh: Việc sáp nhập mở ra cơ hội rất lớn để tổ chức Công đoàn Tây Ninh được củng cố và phát triển mạnh mẽ hơn. Chúng ta có thêm nguồn lực về con người, kinh nghiệm, và cả cơ hội để tổ chức lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả hơn. Tuy nhiên, đây cũng là thách thức không nhỏ, nhất là trong công tác quản lý, phân bổ nguồn lực, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động một cách đồng đều và thiết thực nhất. Điều quan trọng là phải nhanh chóng ổn định tổ chức, nắm chắc tình hình, không để khoảng trống trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh phát biểu tại hội nghị quyết định thành lập LĐLĐ tỉnh Tây Ninh ngày 3/7/2025. Ảnh: KQ

- Trên cương vị mới, đồng chí xác định những định hướng trọng tâm nào để phát triển tổ chức Công đoàn tỉnh Tây Ninh, nhằm phát huy tối đa vai trò, chức năng của Công đoàn trong giai đoạn hiện nay?

Chúng tôi xác định rõ vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trên tinh thần đó, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh sẽ tập trung vào ba định hướng trọng tâm: Thứ nhất, củng cố tổ chức bộ máy sau sáp nhập theo hướng tinh gọn, thống nhất và hiệu quả; Thứ hai, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, hướng tới sự chuyên nghiệp, sâu sát và gần gũi với đoàn viên; Thứ ba, đẩy mạnh các chương trình chăm lo thiết thực, đặc biệt trong các lĩnh vực nhà ở, thu nhập, phúc lợi và đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động.

Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh Võ Thanh Phong (áo trắng) trao Quyết định thành lập LĐLĐ tỉnh Tây Ninh. Ảnh: KQ

-Trong 6 tháng cuối năm 2025, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh sẽ tập trung vào những nhiệm vụ, hoạt động nào nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động? Mục tiêu trọng tâm trong giai đoạn này là gì?

Chúng tôi xác định giai đoạn này cần ưu tiên ổn định tổ chức, đồng thời tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng hoạt động công đoàn. Trong 6 tháng cuối năm 2025, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm như: tổ chức đối thoại định kỳ với doanh nghiệp nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn cho người lao động; rà soát, cập nhật thông tin đoàn viên để phục vụ công tác quản lý sau sáp nhập; tiếp tục thực hiện hiệu quả các chương trình Mái ấm Công đoàn, Phúc lợi đoàn viên, cùng các hoạt động văn hóa – thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động. Đặc biệt, dịp cuối năm, Công đoàn sẽ sớm xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình Tết Sum vầy 2026 với phương châm "không để ai bị bỏ lại phía sau".

- LĐLĐ tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai những giải pháp nào để đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, đổi mới truyền thông, phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn?

Ứng dụng công nghệ và đổi mới công tác truyền thông là xu hướng tất yếu trong hoạt động công đoàn hiện nay. LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đang triển khai xây dựng hệ thống quản lý đoàn viên điện tử đồng bộ trên toàn tỉnh, đồng thời sử dụng mạng xã hội như một kênh hiệu quả để tăng cường tương tác và lan tỏa thông tin nhanh chóng đến các cấp cơ sở.

Về công tác cán bộ, chúng tôi chú trọng tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng truyền thông và ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Song song đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, tâm huyết, thích ứng nhanh với yêu cầu mới cũng là nhiệm vụ ưu tiên. Mục tiêu là đưa tổ chức Công đoàn đến gần hơn với đoàn viên, kịp thời nắm bắt và xử lý hiệu quả các vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Đồng chí Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tặng quà cho người lao động khó khăn. Ảnh: CĐCC

- Nếu được gửi một thông điệp tới đoàn viên, người lao động tỉnh Tây Ninh, đồng chí muốn nhắn nhủ điều gì?

Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể đoàn viên và người lao động tỉnh nhà đã luôn đồng hành, tin tưởng và ủng hộ tổ chức Công đoàn trong suốt thời gian qua. Trong bối cảnh mới với nhiều thay đổi, Công đoàn Tây Ninh cam kết sẽ không ngừng đổi mới, hành động thiết thực và hiệu quả hơn nữa để xứng đáng là chỗ dựa vững chắc cho người lao động. Tôi mong rằng mỗi đoàn viên sẽ luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó, cùng chung tay xây dựng môi trường lao động ổn định, tiến bộ và đầy tính nhân văn.

Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!