Công đoàn tham gia xây dựng huyện nông thôn mới kiểu mẫu ở Đơn Dương

Đại hội Công đoàn huyện Đơn Dương lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Xây dựng công đoàn phát triển từ những hoạt động thiết thực

Đồng chí Lê Đăng Hiền, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị này vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với 125 đại biểu là cán bộ, đoàn viên tiêu biểu đại diện cho hơn 3.600 đoàn viên trong toàn huyện.

“Tại Đại hội lần này, với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, chúng tôi đã thảo luận, thống nhất đánh kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2018 – 2023 để có cơ sở vững chắc đề ra những chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm cho nhiệm kỳ 2023 – 2028. Trong đó gắn hoạt động công đoàn với tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; góp phần xây dựng Đơn Dương đạt huyện nông thôn mới kiểu mẫu”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đơn Dương Lê Đăng Hiền phấn khởi nói.

Theo đó, nhiệm kỳ 2018 – 2023, đại dịch Covid -19 đã tác động trực tiếp, sâu rộng đến mọi mặt của đời sống xã hội, phong trào công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn ở huyện Đơn Dương gặp nhiều khó khăn, thách thức. Với sự đoàn kết, nỗ lực, nhất trí cao, các cấp công đoàn và CNVCLĐ trong huyện nêu cao tinh thần yêu nước, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, công tác, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, góp phần giữ vững an ninh chính trị - trật tự an toàn xã hội tại địa phương, … đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển.

Công đoàn huyện Đơn Dương chú trọng kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực nhà nước. Ảnh: ĐVCC

Cụ thể, công đoàn đã tuyên truyền, vận động và kết nạp mới được 862 đoàn viên, thành lập mới 06 công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài khu vực nhà nước; nâng tổng số đoàn viên lên 3.655 người, sinh hoạt ở 100 tổ chức CĐCS.

Đối với công tác chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong huyện đã tích cực vận động xây dựng và sữa chữa 6 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 150 triệu đồng; giải quyết cho 64 lượt đoàn viên vay vốn từ nguồn Quỹ “Công nhân lao động nghèo” với số tiền trên 1 tỷ đồng; tặng 357 suất quà, vé xe cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê trong dịp tết Nguyên đán hằng năm với số tiền gần 250 triệu đồng…

Các CĐCS chủ động tư vấn, giám sát, hỗ trợ người lao động (NLĐ) ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động đúng pháp luật; có trên 90% số NLĐ ở các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn được ký hợp đồng lao động, trong đó có gần 90% là hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Việc đổi mới, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong các CĐCS ngoài khu vực nhà nước được quan tâm thường xuyên; 100% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có thương lượng và ký kết thỏa ước lao động, trong đó có trên 35% số bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại A theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Các hoạt động này có ý nghĩa thiết thực tạo được niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, CNVCLĐ đối với tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển. Hằng năm đã có 85% trở lên số CĐCS khu vực nhà nước, 55% CĐCS ngoài khu vực nhà nước đủ tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh; LĐLĐ huyện luôn đạt loại tốt và xuất sắc hằng năm.

Đại hội Công đoàn huyện Đơn Dương lần thứ VII, bầu cử Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ mới

Vẫn theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đơn Dương Lê Đăng Hiền, bước vào nhiệm kỳ mới 2023 – 2028, dự báo tình hình kinh tế - xã hội của huyện Đơn Dương trong những năm tới tiếp tục ổn định và phát triển; huyện có các chính sách để thu hút đầu tư, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh của huyện tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển. Số lượng doanh nghiệp và NLĐ của huyện tiếp tục tăng là điều kiện thuận lợi để công đoàn vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Bên cạnh đó, tình hình thiên tai, dịch bệnh, giá cả thị trường không ổn định, ảnh hưởng đến đời sống Nhân dân, trong đó có CNVCLĐ. Các doanh nghiệp trên địa bàn có quy mô vừa và nhỏ chiếm đa số, do đó hoạt động công đoàn nói chung, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nói riêng gặp không ít khó khăn. Việc làm, điều kiện ăn, ở, sinh hoạt của NLĐ còn nhiều khó khăn; năng lực của một bộ phận cán bộ CĐCS còn hạn chế...đặt ra nhiều thách thức trong nhiệm kỳ tới cho hoạt động của các cấp công đoàn huyện Đơn Dương trong tham gia xây dựng huyện đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu.

Công đoàn huyện Đơn Dương hướng đến mục tiêu hoạt động là xây dựng tổ chức Công đoàn huyện vững mạnh toàn diện, có năng lực trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là tổ chức đoàn thể chính trị vững chắc của Đảng bộ huyện, của đoàn viên, CNVCLĐ; là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy đảng, chính quyền với NLĐ; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết NLĐ; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu xây dựng huyện Đơn Dương đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu về nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao theo hướng thông minh, góp phần cùng các tổ chức trong hệ thống chính trị xây dựng huyện Đơn Dương phát triển bền vững.

Ban Chấp hành Công đoàn huyện Đơn Dương khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Lê Đăng Hiền cũng cho biết, các chỉ tiêu mà Đại hội lần này đề ra cho nhiệm kỳ 2023 – 2028 cụ thể như: Phấn đấu kết nạp mới 600 đoàn viên công đoàn; 95% đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập được tổ chức công đoàn; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đối với 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn; hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa ít nhất 5 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên đặc biệt khó khăn về nhà ở; giới thiệu từ 300 trở lên đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp; hằng năm có trên 90% gia đình đoàn viên, CNVCLĐ được công nhận gia đình văn hóa, 90% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa…

Để đạt mục tiêu và các chỉ tiêu đề ra, hoạt động công đoàn huyện Đơn Dương nhiệm kỳ 2023 – 2028 tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ; quan tâm thu hút NLĐ, tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ cùng cả hệ thống chính trị xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội, phấn đấu đạt huyện nông thôn mới kiểu mẫu về nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao theo hướng thông minh.