Công đoàn TP HCM chăm lo Tết: Điểm tựa bền bỉ cho công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn TP HCM chăm lo Tết: Điểm tựa bền bỉ cho công nhân lao động

TẤN MÂN
Tác giả: TẤN MÂN
Giữa nhịp sống công nghiệp hối hả của một đô thị hơn 10 triệu dân, công tác chăm lo Tết cho công nhân lao động ở TP. HCM nhiều năm qua đã trở thành một điểm tựa bền bỉ, nơi chính quyền và Công đoàn cùng chung tay giữ ấm mùa xuân cho những người làm nên sức sống của thành phố.

Ngày 27.1, Bí thư Thành ủy TP. HCM Trần Lưu Quang đã đến dự và trao quà Tết cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố, nhân dịp Tết Nguyên đán sắp đến.

Hoạt động do Liên đoàn Lao động TP. HCM tổ chức, nằm trong chuỗi chương trình chăm lo Tết cho người lao động năm nay.

Công đoàn TP HCM chăm lo Tết: Điểm tựa bền bỉ cho công nhân lao động

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP. HCM Trần Lưu Quang hỏi thăm tình hình đời sống người lao động tại địa phương. Ảnh: NLĐ

Tại buổi gặp gỡ, Bí thư Thành ủy TP. HCM ân cần thăm hỏi tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân lao động, đồng thời gửi lời chúc Tết sức khỏe, bình an đến người lao động và gia đình. Đồng chí Trần Lưu Quang khẳng định, công nhân lao động là lực lượng quan trọng, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của thành phố; vì vậy, việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt trong dịp Tết, luôn được TP. HCM quan tâm thực hiện bằng nhiều giải pháp thiết thực.

Nhiều năm qua, hoạt động chăm lo Tết của chính quyền và tổ chức Công đoàn TP. HCM đã vượt ra khỏi khuôn khổ của những phần quà trao tay. Đó dần trở thành một điểm tựa vững chắc – cả về vật chất lẫn tinh thần – cho công nhân lao động mỗi khi Tết đến, xuân về.

Năm nay, TP. HCM không chỉ đơn thuần trao quà, mà còn xây dựng một hệ thống chăm lo sâu rộng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống người lao động, đặc biệt là những người đang gặp khó khăn trong cuộc sống. Việc chăm lo dịp Tết gồm nhiều hoạt động lớn nhỏ, bao gồm:

Điểm nhấn lớn nhất là gói hỗ trợ tiền mặt 1 triệu đồng/người cho hơn 350.000 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây không chỉ là món quà mang ý nghĩa vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp công nhân giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt đầu năm.

Công đoàn TP HCM chăm lo Tết: Điểm tựa bền bỉ cho công nhân lao động
Đồng chí Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM chung vui cùng người lao động. Ảnh: NLĐ

Đặc biệt, trong buổi gặp mặt chăm lo Tết Nguyên đán 2026, Bí thư Thành ủy TP. HCM Trần Lưu Quang cùng các lãnh đạo đã thực hiện nghi thức “bấm nút” chuyển khoản đồng loạt cho 350.000 đoàn viên, công nhân lao động khó khăn – mỗi người 1 triệu đồng, thông qua hình thức chuyển khoản số hóa trực tiếp vào tài khoản người lao động ngay tại sự kiện. Cách làm này giúp quá trình hỗ trợ diễn ra nhanh chóng, minh bạch và chính xác. Qua đó, không chỉ rút ngắn thời gian, giảm thủ tục trung gian, mà còn giúp người lao động chủ động hơn trong chi tiêu dịp Tết, đồng thời thể hiện bước chuyển mình của tổ chức Công đoàn trong tiến trình chuyển đổi số gắn với an sinh xã hội, lấy sự thuận tiện và quyền lợi của người lao động làm trung tâm.

Chị Nguyễn Thị Thanh Huyền, công nhân may tại Khu chế xuất Tân Thuận, quê Quảng Ngãi, không giấu được niềm vui khi nhận thông báo tiền hỗ trợ Tết được chuyển về tài khoản.

“Một triệu đồng không phải là nhiều, nhưng với công nhân tụi tôi lúc này thì quý lắm. Tôi dành một phần mua vé xe về quê, phần còn lại mua quần áo cho hai đứa nhỏ. Vậy là năm nay tụi nhỏ có đủ áo mới, không phải chờ ‘qua Tết rồi tính’ như mấy năm trước…”.

Chồng chị Huyền làm thợ hồ, công việc bấp bênh, những tháng cuối năm, cả gia đình trông chờ vào đồng lương tăng ca của chị. Tết với họ từng là nỗi lo hơn là niềm vui.

Công đoàn TP HCM chăm lo Tết: Điểm tựa bền bỉ cho công nhân lao động
Đoàn viên, người lao động tại. TPHCM hạnh phúc khi nhận lì xì sớm từ Công đoàn. Ảnh UP

Trong kế hoạch chăm lo Tết năm nay, LĐLĐ TP. HCM còn dự kiến trao hàng nghìn vé xe, tàu, máy bay để giúp người lao động xa quê về sum họp với gia đình - một truyền thống nhân văn và giàu tính nhân ái mỗi dịp Tết đến xuân về. Đây là hoạt động gắn kết người lao động với quê hương, giảm áp lực chi phí di chuyển và củng cố tinh thần gia đình.

Anh Lê Văn Tâm, công nhân ngành cơ khí, quê Quảng Trị, nói chậm rãi: “Mấy năm trước tôi thường ở lại làm thêm, không dám về quê vì tiền xe tốn kém. Năm nay có Công đoàn hỗ trợ vé xe, lại thêm tiền chăm lo, tôi mạnh dạn đăng ký về. Má tôi nghe tin, gọi điện khóc. Lâu lắm rồi nhà mới đủ người ăn Tết”.

Bên cạnh việc trao quà, TP.HCM còn tổ chức chương trình “Xây Tết 2026” nhằm chăm lo cho hơn 8.000 người lao động ở các ngành nghề nặng nhọc như xây dựng, vệ sinh môi trường và thoát nước đô thị. Đây là hoạt động phối hợp giữa chính quyền, đơn vị truyền thông và doanh nghiệp để lan tỏa giá trị nhân văn, thể hiện trách nhiệm xã hội và tôn vinh những người lao động góp phần giữ gìn bộ mặt đô thị.

Công đoàn TP HCM chăm lo Tết: Điểm tựa bền bỉ cho công nhân lao động
Đồng chí Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. HCM phát biểu tại buổi họp mặt. Ảnh NLĐ

Công tác chăm lo cho công nhân lao động mỗi dịp Tết đến không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ trước mắt, mà còn là thước đo sinh động cho chất lượng an sinh xã hội của một đô thị đặc biệt như TP.HCM. Khi những áp lực mưu sinh cuối năm dồn lên vai người lao động – từ chi phí sinh hoạt, tiền vé xe về quê đến lo toan cho gia đình – sự vào cuộc kịp thời của chính quyền và tổ chức Công đoàn đã trở thành điểm tựa quan trọng giúp công nhân yên tâm đón Tết, vững vàng bước sang năm mới. Việc chăm lo được thực hiện sớm, đúng đối tượng, bằng nhiều hình thức linh hoạt cho thấy cách tiếp cận ngày càng thực chất: không chỉ trao quà, mà trao sự an tâm, niềm tin và cảm giác được đồng hành.

Từ những khoản hỗ trợ tiền mặt kịp thời, những chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê sum họp, đến sự hiện diện trực tiếp của lãnh đạo thành phố và cán bộ Công đoàn tại các khu nhà trọ, nhà máy – tất cả tạo nên một mạng lưới nâng đỡ âm thầm nhưng bền bỉ. Nhờ đó, nhiều công nhân có thể bớt đi nỗi lo thường trực mỗi dịp cuối năm, để Tết không còn là khoảng thời gian chênh vênh giữa ở lại hay về quê, giữa đủ đầy hay thiếu thốn.

Công đoàn TP HCM chăm lo Tết: Điểm tựa bền bỉ cho công nhân lao động
Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. HCM (áo xanh, ngồi giữa) chung vui cùng người lao động. Ảnh: UP

Đồng chí Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. HCM cho biết, thành phố luôn xác định công nhân lao động là lực lượng nòng cốt, trực tiếp tạo ra của cải vật chất và đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội. Vì vậy, việc chăm lo Tết không chỉ dừng lại ở những phần quà hay khoản hỗ trợ cụ thể, mà còn là sự sẻ chia, ghi nhận và tri ân đối với những đóng góp thầm lặng của người lao động. Đồng chí nhấn mạnh, Công đoàn các cấp đã chủ động rà soát, nắm chắc tình hình đời sống đoàn viên để việc chăm lo đúng người, đúng nhu cầu, kịp thời và thiết thực, tránh hình thức.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. HCM, khi người lao động cảm nhận được sự quan tâm thật sự từ tổ chức Công đoàn và chính quyền thành phố, họ sẽ có thêm niềm tin để gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, với TP. HCM. Đó cũng chính là nền tảng quan trọng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần giữ vững nhịp sản xuất và tạo động lực cho sự phát triển bền vững của thành phố trong năm mới.

Tin mới hơn

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” với nhiều hoạt động phong phú hướng về công nhân.
Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Cùng với kế hoạch điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1.7.2026, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định về tăng lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH). Hai phương án điều chỉnh được đưa ra với mức tăng 4,5% kết hợp tăng tiền tuyệt đối hoặc tăng đồng loạt 8%, nhằm cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu và các nhóm hưởng trợ cấp.

Tin tức khác

Phát động cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ Đà Nẵng lần thứ IV

Phát động cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ Đà Nẵng lần thứ IV

Hướng tới chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.07.1929 – 28.07.2026), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026.
Kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động: Tôn vinh bản lĩnh đối thoại của cán bộ công đoàn cơ sở, nâng tầm thương lượng tập thể

Kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động: Tôn vinh bản lĩnh đối thoại của cán bộ công đoàn cơ sở, nâng tầm thương lượng tập thể

Ngày 18.03.2026, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Thái Thu Xương đã ký ban hành kế hoạch số 73/KH-TLĐ về tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1./5.1886 – 1.5.2026); tuyên dương Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026.
Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Ngày 17.3.2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.
Dùng "chìa khóa" công nghệ để giải bài toán phúc lợi người lao động

Dùng "chìa khóa" công nghệ để giải bài toán phúc lợi người lao động

Công đoàn phải là điểm tựa tin cậy và lực lượng tiên phong của người lao động trong kỷ nguyên số - thông điệp mạnh mẽ này được Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải nhấn mạnh chiều 16.3 tại Quảng Ninh, đặt ra kim chỉ nam hành động cho toàn ngành nhằm hiện thực hóa các Nghị quyết nhiệm kỳ 2025-2030.
Dấu ấn phái nữ trong sự hồi sinh của ngành Đường sắt Việt Nam

Dấu ấn phái nữ trong sự hồi sinh của ngành Đường sắt Việt Nam

Trong bối cảnh ngành Đường sắt đặt mục tiêu tăng trưởng 10%, hơn 6.000 lao động nữ (với 83% làm trực tiếp) đang trở thành nguồn lực then chốt. Sự quan tâm kịp thời của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông qua các chương trình hỗ trợ thiết thực là đòn bẩy quan trọng giúp người lao động yên tâm cống hiến, đưa "trục xương sống" giao thông quốc gia bứt phá.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, động viên người lao động tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, động viên người lao động tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch

Ngày 13.3, đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do ông Nguyễn Anh Tuấn – Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dẫn đầu đã đến thăm, làm việc và trao quà động viên đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch, tỉnh Quảng Trị.
Xem thêm