Công đoàn trước vận hội mới của vùng Kinh Bắc
Công đoàn

Công đoàn trước vận hội mới của vùng Kinh Bắc

Thạch Văn Chung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh
Bước vào giai đoạn phát triển mới, chúng ta tin tưởng rằng tổ chức Công đoàn tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, nỗ lực phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ngày 28/7/1929, Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ - tổ chức tiền thân của Công đoàn Việt Nam ngày nay chính thức ra đời. Sự kiện lịch sử này đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong phong trào công nhân Việt Nam, đưa giai cấp công nhân từ đấu tranh tự phát sang đấu tranh tự giác, có tổ chức, có đường lối rõ ràng.

96 năm qua, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, Công đoàn Việt Nam luôn giữ vững vai trò là cầu nối tin cậy giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân và người lao động. Dù trong thời kỳ kháng chiến gian khổ hay trong công cuộc đổi mới, hội nhập quốc tế, tổ chức Công đoàn luôn khẳng định vị thế của mình, đồng hành cùng đất nước, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Công đoàn trước vận hội mới của vùng Kinh Bắc
Đồng chí Thạch Văn Chung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: CĐ

Phát huy truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã có những đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đặc biệt, trong những năm gần đây, Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và đạt nhiều thành tự đáng tự hào. Tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp ngày càng khẳng định rõ vai trò của mình trong thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Nhiều việc làm cụ thể như phối hợp với chủ sử dụng lao động xây dựng, sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh thang bảng lương, tham gia giải quyết các vụ tranh chấp lao động, tự kiểm tra các quy định về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, nhằm bảo đảm sức khoẻ, tính mạng và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động. Đồng thời, duy trì tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong công nhân. Nhiều công nhân ưu tú trong các doanh nghiệp được tổ chức Công đoàn giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp.

Những thành tựu và truyền thống vẻ vang của Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đạt được trong suốt chặng đường vừa qua luôn gắn liền với sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn với chính quyền, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đoàn thể, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh, sự dõi theo giúp đỡ của các đồng chí nguyên là lãnh đạo tỉnh, cán bộ công đoàn qua các thế hệ, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh nhà trong từng giai đoạn phát triển.

Dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam diễn ra đúng thời điểm lịch sử đặc biệt, việc sáp nhập hai tỉnh Bắc Giang và tỉnh Bắc Ninh trở thành đơn vị hành chính mới đánh dấu cột mốc lịch sử quan trọng, tiếp nối truyền thống “Hà Bắc” xưa. Đây là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm tối ưu hóa nguồn lực, tạo động lực mới cho sự phát triển toàn diện của vùng đất Kinh Bắc giàu tiềm năng.

Với tổ chức Công đoàn, đây là cơ hội để chúng ta tái cấu trúc và củng cố bộ máy tổ chức Công đoàn một cách tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với mô hình hành chính mới; đoàn kết và gắn kết cán bộ, đoàn viên, người lao động của cả hai tỉnh trước sáp nhập, tạo nên một khối thống nhất, vững mạnh; nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong bối cảnh mới, khi quy mô doanh nghiệp và lực lượng lao động sẽ lớn mạnh hơn. Đồng thời, thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo, góp phần tích cực thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh nhà.

Trong 5 năm tới, định hướng sau sáp nhập là tập trung: Xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, vững mạnh, hiệu lực, hiệu quả; phát huy dân chủ, đoàn kết, đổi mới sáng tạo và hành động; xây dựng tỉnh Bắc Ninh phát triển toàn diện, bền vững, trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, chúng ta tin tưởng rằng tổ chức Công đoàn tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, nỗ lực phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 đề ra.

Nghe Podcast: Lao động trẻ kỳ vọng gì ở tổ chức Công đoàn?

Tin mới hơn

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày

Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày

Theo Thông báo 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và nhiều nhóm người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp Quốc khánh 2.9. Đây là một trong những kỳ nghỉ dài đáng chú ý trong năm 2026, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.

Tin tức khác

Có thể “đóng bù” BHXH tự nguyện cho thời gian gián đoạn để nhận lương hưu sớm hay không?

Có thể “đóng bù” BHXH tự nguyện cho thời gian gián đoạn để nhận lương hưu sớm hay không?

Nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện cho rằng khi bị gián đoạn quá trình đóng có thể “đóng bù” phần còn thiếu để nhanh đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, theo quy định mới của pháp luật, việc truy đóng cho thời gian bỏ trống không được chấp nhận, trừ một số trường hợp rất đặc biệt.
Quy định nghỉ thai sản mới: Lao động nữ cần nắm rõ để không thiệt quyền lợi

Quy định nghỉ thai sản mới: Lao động nữ cần nắm rõ để không thiệt quyền lợi

Từ ngày 1.7.2026, Luật Dân số 2025 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều điều chỉnh quan trọng liên quan đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là lao động nữ trong thời kỳ mang thai và sinh con. Những thay đổi này không chỉ mở rộng thời gian nghỉ thai sản mà còn bổ sung các chính sách hỗ trợ thiết thực, hướng tới mục tiêu ổn định dân số và bảo đảm an sinh xã hội.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Nhiều hành vi vi phạm về bảo hiểm y tế sẽ bị xử phạt nặng từ ngày 15.5

Nhiều hành vi vi phạm về bảo hiểm y tế sẽ bị xử phạt nặng từ ngày 15.5

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định 90/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực, với nhiều điểm mới đáng chú ý liên quan đến bảo hiểm y tế (BHYT). Các quy định này không chỉ siết chặt kỷ cương pháp luật mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, đảm bảo tính minh bạch và bền vững của quỹ BHYT.
Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Chủ động bảo vệ sức khỏe và việc làm

Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Chủ động bảo vệ sức khỏe và việc làm

Bộ luật Lao động 2019 đã dành những quy định riêng nhằm bảo vệ lao động nữ, đặc biệt trong thời kỳ mang thai, đây giai đoạn nhạy cảm cần được quan tâm cả về sức khỏe lẫn quyền lợi việc làm. Một trong những nội dung quan trọng là quyền đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động khi điều kiện làm việc ảnh hưởng đến thai nhi.
Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh: Định hướng và giải pháp chiến lược trong bối cảnh mới

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh: Định hướng và giải pháp chiến lược trong bối cảnh mới

Bài viết phân tích những vấn đề lý luận, thực tiễn về xây dựng và phát triển giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong bối cảnh mới.
Xem thêm