Công nhân kiến nghị về Luật Bảo hiểm xã hội và "nới" cơ chế nhà ở xã hội
Nhiều công nhân lao động nêu ý kiến với đại biểu Quốc hội về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và các vấn đề liên quan đến nhà ở.
Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội (ĐBQH) với gần 300 đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), cán bộ công đoàn và doanh nghiệp diễn ra ngày 10/5.
Hội nghị do LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức, thu hút sự quan tâm của CNLĐ địa phương. Tại buổi tiếp xúc cử tri, nhiều CNLĐ đã nêu ý kiến về các vấn đề liên quan đến Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) cùng các vấn đề liên quan đến nhà ở, tiền lương, các chế độ chính sách dành cho CNLĐ.
Trong đó, công nhân đưa ra đề nghị liên quan đến vấn đề cho phép hoán đổi thời gian đóng bảo hiểm xã hội với thời gian nghỉ hưu trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
 |
| Toàn cảnh Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với cán bộ công đoàn, CNLĐ và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Ảnh: CĐBD |
Theo đó, người lao động đề nghị nếu họ đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm (đối với nữ) hoặc 35 năm (đối với nam) nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu mà sức khỏe không đảm bảo, thì có thể hoán đổi thời gian đóng bảo hiểm xã hội để nghỉ hưu sớm. Nếu điều này được chấp thuận trong luật sửa đổi, sẽ giúp người lao động tránh bị trừ 2% lương hưu mỗi năm khi nghỉ hưu sớm.
Chị Phạm Thị Tuyết, công nhân Công ty TNHH Giày Thông Dụng (phường An Phú, TP.Thuận An) kiến nghị, chính quyền địa phương cần có cơ chế “mở” để công nhân lao động dễ dàng tiếp cận nhà ở xã hội.
Chị Tuyết kể rằng bạn của mình mua nhà sổ chung tại TP. Dĩ An đã ở ổn định 6 năm nay nhưng khó khăn trong việc hợp thức hóa để làm giấy tờ, ảnh hưởng đến cả việc đăng ký thường trú, tạm trú và nhiều hệ lụy khác.
Chị Tuyết đề nghị hỗ trợ cho công nhân lao động các thủ tục cần thiết để an cư lạc nghiệp, ổn định cuộc sống.
Bên cạnh đó, nhiều công nhân nêu ý kiến, quan điểm và kiến nghị về những bất cập của Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần, tình trạng "tín dụng đen" trong công nhân…
 |
| Công nhân quan tâm đề nghị "nới" các thủ tục hành chính để người lao động có thể sở hữu nhà ở xã hội. Ảnh: TL |
Chị Hoàng Thị Hằng, công nhân Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, TP. Thuận An chia sẻ rằng bản thân cảm thấy công nhân trên 50 tuổi mà còn trực tiếp đứng xưởng sản xuất rất khó khăn vì sức khỏe không đảm bảo.
Theo chị Hằng, ở độ tuổi đó không còn nhanh nhẹn, linh hoạt để đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Mà nếu không làm được thì công nhân phải nghỉ việc, lúc đó không có công ăn việc làm sẽ cũng ảnh hưởng đến đời sống. Chính vì thế, chị mong muốn đại biểu Quốc hội có thể đưa ra những giải pháp thiết thực hỗ trợ người lao động trong trường hợp này.
Vấn đề sở hữu nhà ở xã hội là điểm nóng, được công nhân lao động rất quan tâm. Họ cho biết đã sống và làm việc tại Bình Dương nhiều năm nhưng gặp khó khăn trong việc tiếp cận nhà ở xã hội do thủ tục mua nhà rườm rà và chính sách hỗ trợ vay vốn chưa phù hợp, chưa đến tay người lao động.
Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương nêu ra một số kiến nghị quan trọng liên quan đến sức khỏe, quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động Bình Dương. Chẳng hạn, cần xem xét vấn đề hoán đổi thời gian nghỉ hưu cho công nhân và tăng số lần khám định kỳ cho thai phụ lên ít nhất 10 lần trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); quy định cụ thể thời gian làm việc cho cán bộ công đoàn trong Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).
Bên cạnh đó, hiện nay tổ chức Công đoàn đang thiếu nguồn lực tài chính và nhân lực, dẫn đến khó khăn trong việc thực hiện nhiệm vụ. Do đó, cần xem xét việc tăng biên chế theo số lượng đoàn viên công đoàn, CNLĐ.
 |
| Bà Nguyễn Thị Ngọc Xuân - Phó trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Dương (đứng) trả lời câu hỏi của cử tri. Ảnh: BBD |
Hiện nay, ở Bình Dương có gần 850.000 đoàn viên công đoàn trong số 1,2 triệu lao động nhưng biên chế cán bộ công đoàn chỉ 97 người: "Hiện một cán bộ công đoàn Bình Dương làm gấp 4,5 lần so với các tỉnh thành khác, sẽ rất mệt, dẫn đến không làm nổi sẽ nghỉ việc. Vai trò của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh này rất khó khăn mà đủ nguồn lực tài chính, con người mới trụ, mới vững, mới có thể thực hiện tốt nhiệm vụ cấp ủy giao, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn trong tình hình mới".
Trước những ý kiến chia sẻ và kiến nghị mà công nhân lao động đưa ra, đại diện Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Bình Dương và các sở, ngành đã trả lời ý kiến của đại diện công đoàn, CNLĐ theo thẩm quyền.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Xuân - Phó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Bình Dương tiếp thu các ý kiến và cho biết đối với những ý kiến về chính sách dành cho CNLĐ sẽ sớm chuyển đến Quốc hội, Chính phủ xem xét giải quyết; các ý kiến thuộc thẩm quyền của tỉnh, địa phương, bà Xuân đề nghị bộ phận chuyên môn tiếp nhận để chuyển cơ quan chức năng xem xét, giải quyết kịp thời.
 Bình Dương: Hơn 700 khách mời tham dự Diễn đàn hợp tác kinh tế Horasis Trung Quốc 2024 Diễn đàn hợp tác kinh tế Horasis Trung Quốc 2024 sẽ diễn ra trong 3 ngày 14, 15, 16/4/2024 do UBND tỉnh Bình Dương phối ... |
 Thu hút những dự án trăm triệu USD, Bình Dương hướng đến môi trường đầu tư bền vững Trong Diễn đàn Horasis Trung Quốc 2024, tỉnh Bình Dương đã trao quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư, trao giấy chứng nhận đăng ... |
 Bình Dương: Đa dạng hóa hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân Tháng Công nhân 2024 năm nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tập trung triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.