Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH
Pháp luật

Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Dù đã nghỉ việc thời gian dài nhưng đến nay hàng trăm công nhân Công ty CP Licogi Quảng Ngãi (dưới đây gọi tắt là Công ty) vẫn chưa được trả tiền lương, trợ cấp thôi việc, Bảo hiểm xã hội (BHXH)... khiến cuộc sống họ gặp nhiều khó khăn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0 Một số giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các khu công nghiệp Công đoàn Thủ đô vận động đoàn viên, người lao động ưu tiên dùng hàng Việt Nam
Người lao động chật vật đòi tiền “mồ hôi công sức”
Công ty có trụ sở tại đường Hai Bà Trưng, TP. Quảng Ngãi. Ảnh: CC

Gian nan đi đòi nợ

Thời gian qua, hàng trăm người lao động đã nghỉ việc tại Công ty (đường Hai Bà Trưng, TP. Quảng Ngãi - thuộc Tổng công ty Licogi) phải vất vả, ngược xuôi để đi đòi nợ lương, nợ BHXH. Từ tháng 6/2017, doanh nghiệp này đã nợ các chế độ chính sách như: BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), tiền ốm đau, thai sản của toàn bộ người lao động. Đến đầu năm 2019, Công ty bắt đầu nợ lương người lao động liên tiếp trong nhiều tháng liền.

Ông Nguyễn Cao Tính (Sơn Tịnh, Quảng Ngãi) đã nghỉ việc tại Công ty gần 2 năm qua. Tuy nhiên cho đến hiện tại, ông cùng hàng trăm công nhân vẫn chưa được nhận tiền lương của doanh nghiệp nợ từ năm 2019. Ông Tính tâm sự, gần như cả tuổi trẻ đã cống hiến tại Công ty nên luôn dành cho nơi này tình cảm đặc biệt. Vậy nhưng, nhiều tháng liền bị doanh nghiệp nợ lương khiến đời sống công nhân gặp khó khăn, ai cũng phải chạy vạy, vay mượn để chi tiêu cho gia đình.

“Mỗi tháng chúng tôi được doanh nghiệp trả cho khoảng 20 đến 30% lương. Ai cũng khó khăn nhưng vì tình cảm nên chúng tôi vẫn ở lại gắn bó, tiếp tục cố gắng và cũng bởi tin vào lời hứa doanh nghiệp sẽ chi trả trong thời gian sớm nhất”, ông Tính chia sẻ.

Dần dần, Công ty khất từ tháng này qua tháng khác. Đến tháng 6/2020, công việc không có, tiền lương cũng không được nhận, ông Tính cùng nhiều người lao động xin nghỉ việc, khoản tiền nợ, các chế độ từ đó đến nay vẫn chưa được giải quyết.

Cùng cảnh ngộ, ông Dương Minh Chánh (công nhân Công ty) cho biết, ông đã làm việc tại phân xưởng nhà máy gạch, thuộc công ty gần 25 năm.

"Nghỉ việc 3 năm mà đến nay Công ty chưa thanh toán tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, chúng tôi cũng không chốt được BHXH… Riêng bản thân tôi thì doanh nghiệp vẫn còn nợ gần 66 triệu đồng", ông Chánh nói.

Tính đến cuối tháng 1/2022, Công ty vẫn còn nợ người lao động 7,5 tỷ đồng tiền lương và 8,5 tỷ đồng tiền BHXH.

Bức xúc trong thời gian dài, nhiều người lao động đã kéo đến Công ty để yêu cầu giải quyết vụ việc. Vào tháng 5/2021, lãnh đạo doanh nghiệp này hứa sẽ trả dần tiền lương cho người lao động, nhưng chỉ trả 1 tháng lương rồi không trả nữa.

Hay lần gần nhất là vào ngày 24/1/2022, hàng chục người đã kéo đến trụ sở doanh nghiệp này để yêu cầu thanh toán các chế độ tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động đã nghỉ việc.

Người lao động chật vật đòi tiền “mồ hôi công sức”
Người lao động kéo đến trụ sở Công ty để yêu cầu thanh toán các chế độ tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền BHXH, BHTN. Ảnh chụp vào ngày 24/1/2022). Ảnh: Trần Mai

Công đoàn hỗ trợ người lao động

Sau nhiều lần yêu cầu nhưng không được giải quyết, anh Tính, đại diện những người lao động bị nợ lương, nợ BHXH, đã “gõ cửa” LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi để mong được giải quyết.

“Chúng tôi mong muốn được Công đoàn cấp trên giúp đỡ để có thể đòi lại tiền mồ hôi công sức trong suốt thời gian qua”, anh Tính bày tỏ.

Đồng chí Trương Văn Hà – Phó Ban Chính sách Pháp luật, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi cho biết, các cán bộ Công đoàn đã tích cực trao đổi, hỗ trợ người lao động đòi quyền lợi hợp pháp, chính đáng.

Cũng theo đồng chí Hà, Công ty thuộc Tổng công ty Licogi (phường Văn Quán, quận Thanh Xuân, Hà Nội) là doanh nghiệp Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh. Công đoàn cơ sở của Công ty trực thuộc Công đoàn ngành Xây dựng, không thuộc quản lý của LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi. Dù vậy, khi tiếp cận những phản ánh của người lao động, các cán bộ Công đoàn đã có nhiều buổi làm việc với đại diện doanh nghiệp.

Thông qua các buổi làm việc, Công đoàn đã thống nhất quan điểm yêu cầu doanh nghiệp phải giải quyết đầy đủ các chế độ tiền lương, BHXH, thai sản, ốm đau cho người lao động.

“Tuy không thuộc quản lý của LĐLĐ tỉnh nhưng quyền lợi người lao động không được đảm bảo, chúng tôi vẫn vào cuộc để hỗ trợ. Từ năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã có làm việc với Công ty. Bước đầu, doanh nghiệp đã có những cam kết để khắc phục. Trước mắt là giải quyết các chế độ chính sách cho những người lao động đã nghỉ việc”, Phó Ban Chính sách Pháp luật, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi chia sẻ.

Cũng theo đồng chí Hà, ngày 24/1/2022, khi nhận thông tin người lao động kéo đến trụ sở Công ty CP Licogi Quảng Ngãi, các cán bộ Công đoàn đã có mặt để làm dịu bớt sự căng thẳng, đảm bảo an ninh trật tự, đồng thời yêu cầu doanh nghiệp giải quyết rốt ráo vấn đề nợ lương người lao động.

“Khi công nhân tập trung đông, tôi đã nhanh chóng có mặt động viên mọi người để tránh việc đòi hỏi quyền lợi nhưng lại vô tình vi phạm pháp luật. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tổ chức buổi làm việc với đại diện doanh nghiệp. Hiện, chúng tôi sẽ tiếp tục theo sát vụ việc để hỗ trợ người lao động đòi lại những quyền lợi chính đáng của mình”, Phó Ban Chính sách Pháp luật, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi cho biết thêm.

Ông Nguyễn Ngọc Thiên - Giám đốc Công ty cũng thừa nhận việc doanh nghiệp đang nợ lương, nợ BHXH, các chế độ chính sách và cho biết đơn vị đang nỗ lực để giải quyết cho người lao động. "Việc chậm trễ thanh toán các khoản tiền lương, bảo hiểm… cho người lao động đã nghỉ việc là do nguồn thu những năm qua của chúng tôi sụt giảm. Chúng tôi sẽ cố gắng giải quyết cho người lao động trong thời gian sớm nhất", ông Thiên nói.

Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này.

Công nhân, người lao động “rồng rắn” xếp hàng xin giấy xác nhận khỏi Covid-19 Công nhân, người lao động “rồng rắn” xếp hàng xin giấy xác nhận khỏi Covid-19

Nhiều ngày qua, tại các trạm y tế lưu động gần khu công nghiệp thường xuyên xảy ra tình trạng tập trung đông vì công ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0 Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0

Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo ...

Một số giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các khu công nghiệp Một số giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các khu công nghiệp

Hiện thực hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt ...

Tin mới hơn

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.

Tin tức khác

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Xem thêm