Công ty Than Mạo Khê với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả trong Tháng Công nhân
Với chủ đề: “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng; Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, VSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, Tháng Công nhân năm 2022, đã được Công đoàn Công ty Than Mạo Khê phối hợp cùng giám đốc triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả trong việc chăm lo đời sống người lao động.
 |
| Công đoàn phối hợp cùng giám đốc tặng quà công nhân lao động tiêu biểu trong Tháng Công nhân |
Ngay từ đầu tháng, Ban Thường vụ Công đoàn đã phối hợp cùng giám đốc tổ chức phát động thi đua trong CNVCLĐ tại các công trường, phân xưởng để toàn thể người lao động hiểu rõ mục đích, ý nghĩa Tháng Công nhân – Tháng hành động ATVSLĐ làm cơ sở thực hiện tốt các mục tiêu thi đua đã đề ra. Động viên và chỉ đạo các công đoàn bộ phận đảm nhận nhiều công trình đảm bảo an toàn, chất lượng đáp ứng tốt cho sản xuất. Công đoàn Công ty đã đăng ký đảm nhận 02 công trình: “Đào thượng mở lò chợ TBI-9BT-1, tầng -230/-150” lập thành tích chào mừng kỷ niệm 15 năm Ngày thành lập Đảng bộ Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (25/5/2007-25/5/2022); Công trình: “Xây dựng khu văn phòng Phân xưởng Phục vụ” với tổng số vốn đầu tư 3,5 tỷ đồng. Đây là công trình hướng tới chào mừng kỷ niệm 86 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - truyền thống ngành Than 12/11, kỷ niệm 86 năm Ngày khôi phục và phát triển Công ty Than Mạo Khê 15/11, tiến tới chào mừng Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
Đồng chí Nguyễn Văn Tuân - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát động thi đua Tháng Công nhân tại Phân xưởng Đào lò số 1 |
Bên cạnh việc phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết liên tịch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân – Tháng hành động ATVSLĐ, Công đoàn còn phối hợp tổ chức 10 đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ, công tác phòng chống dịch trong tình hình mới tại nơi làm việc, nhằm phát hiện những thiếu sót để có kiến nghị chấn chỉnh kịp thời; Phối hợp tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho mạng lưới 128 ATVSV các đơn vị và cán bộ công đoàn năm 2022 nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng nhiệm vụ sản xuất, công tác trong tình hình mới.
 |
Công đoàn trang cấp 315 áo công đoàn cho mạng lưới ATVSV và cán bộ công đoàn trong toàn Công ty. |
Ngoài ra, Công đoàn còn tham gia cùng giám đốc triển khai hỗ trợ kinh phí cho người lao động tự tổ chức đi tham quan du lịch hè năm 2022 với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người. Tính đến hết tháng 5, đã có trên 60% số CNVCLĐ đã đi tham quan du lịch. Hiện, giám đốc và Công đoàn đã và đang tổ chức triển khai chương trình tham quan, nghỉ dưỡng cho công nhân xuất sắc tiêu biểu, công nhân thuộc diện chính sách, công nhân có thời gian công tác lâu năm, dự kiến khoảng gần 1.000 người.
Công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động cũng luôn được Công ty chú trọng. Trong Tháng Công nhân, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt 1; định kỳ bệnh nghề nghiệp cho 140 CBCNV đang làm việc tại Công ty đã được giám định chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp và khám phát hiện BNN cho trên 1.900 CNVCLĐ tiếp xúc với các yếu tố độc hại có khả năng mắc bệnh bụi phổi than nghề nghiệp hoặc làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thời gian làm việc từ 5 năm trở lên. Đặc biệt, trong đợt khám lần này, Công ty còn tổ chức khám sức khỏe hậu Covid - 19 cho 2.134 CBCNV bị mắc bệnh đã điều trị khỏi nhằm đánh giá chức năng và chẩn đoán bệnh lý liên quan đến phổi, gan, thận, tim mạch; kiểm tra tình trạng viêm và đông máu…, giúp cho người lao động được đánh giá, chẩn đoán tình trạng sức khỏe sau khi điều trị Covid-19, từ đó có phương pháp điều trị các di chứng hiện tại và dự phòng các nguy cơ có thể xảy ra trong tương lai.
Với phương châm “Công nhân tiêu biểu được vinh danh lan tỏa, công nhân khó khăn được thăm hỏi giúp đỡ kịp thời”, Công đoàn đã tổ chức thăm tặng quà Tháng Công nhân cho 90 công nhân tiêu biểu, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ốm nằm viện điều trị dài ngày. Tổ chức tặng quà, khen thưởng cho 13 tổ đội, phân xưởng có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn góp phần ra tấn than đầu tiên của dự án khai thác dưới mức -150, với tổng số tiền thăm hỏi Tháng Công nhân là: 280 triệu đồng. Triển khai chương trình trang cấp 315 áo công đoàn cho mạng lưới ATVSV và cán bộ công đoàn trong toàn Công ty. Ngoài ra, Công đoàn còn chỉ đạo Ban Nữ công phối hợp tổ thăm 6 trường mầm non trên địa bàn và 118 cháu con CNVCLĐ của Công ty bị bệnh hiểm nghèo, bị tật nguyền, mồ côi bố/mẹ … với tổng số tiền thăm hỏi 142 triệu đồng góp thêm niềm vui cho các cháu nhân dịp ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 năm nay.
 |
Trường Mầm non Hoa Lan là 1 trong 6 trường được Công ty thăm, tặng quà trong dịp này |
Tin tưởng rằng, từ những việc làm thiết thực, hiệu quả mà Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn trong “Tháng Công nhân” sẽ là nền tảng, tiền đề để Công đoàn Công ty Than Mạo Khê tiếp tục gặt hái nhiều thành công mới và luôn là điểm sáng trong phong trào thi đua LĐSX và chăm lo đời sống người lao động trong lòng mỗi người thợ nơi đây.
 |
Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Văn Vĩnh thăm, tặng quà công nhân bị TNLĐ đang điều trị |
 |
Công đoàn phối hợp cùng giám đốc thăm, tặng quà động viên công nhân bị bệnh hiểm nghèo. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.