Công ty than Mạo Khê:
Công nhân lao động nhận 2,3 tỷ đồng tiền thưởng
Công ty than Mạo Khê vừa trích hơn 2,3 tỷ đồng để thưởng khuyến khích cho công nhân lao động vì đã đảm bảo ngày công, đảm bảo an toàn lao động.
 |
| Công nhân lao động Công ty than Mạo Khê vui mừng vì nhận được tiền thưởng khuyến khích đảm bảo ngày công và an toàn lao động |
Cụ thể, Công ty than Mạo Khê đã chi 1,177 tỷ đồng tặng thưởng cho 1.363 công nhân lao động thuộc 14 đơn vị đảm bảo ngày công trong tháng 1/2020.
Theo thống kê từ các phòng ban chức năng, trong tháng 1/2020, nhiều phân xưởng đạt mức khuyến khích ngày công cao như: phân xưởng khai thác 6 được khuyến khích 113 triệu đồng, phân xưởng khai thác 11 được khuyến khích 104,7 triệu đồng, phân xưởng Đào lò 5 được khuyến khích 91,1 triệu đồng, phân xưởng khai thác 9 được khuyến khích 95,9 triệu đồng…
Đồng thời, công ty đã trích thưởng trên 1,120 tỷ đồng cho 3.231 cá nhân thuộc 32 đơn vị đã thực hiện đảm bảo công tác an toàn lao động tháng 1/2020. Trong đó, một số đơn vị có công nhân đạt ngày công an toàn cao như: phân xưởng Đào lò 5 có 153 công nhân được khuyến khích 86,7 triệu đồng; phân xưởng khai thác 7 có 118 công nhân được khuyến khích 77,6 triệu đồng; phân xưởng Đào lò 1 có 147 công nhân được khuyến khích 74,1 triệu đồng, và phân xưởng khai thác 11 được khuyến khích trên 70 triệu đồng cho 160 công nhân…
Ngoài khuyến khích các công nhân lao động đảm bảo ngày công và an toàn, Công ty than Mạo Khê đã dành 3,8 tỷ đồng để khuyến khích cán bộ công nhân viên chức toàn công ty, nhằm động viên người lao động thi đua lao động sản xuất, qua đó hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ quý I/2020, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ công ty khóa XXXI nhiệm kỳ 2020-2025, Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Được biết, mặc dù thời gian qua kiện khai thác than ngày một khó khăn ảnh hưởng nhiều tới hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, song phát huy tinh thần đoàn kết, “Kỷ luật và đồng tâm”, Công ty Than Mạo Khê luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Công ty than Mạo Khê luôn nằm trong top những đơn vị dẫn đầu Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về số lượng thợ lò lao động giỏi, thu nhập cao.
Theo đại diện Công đoàn Công ty, trong suốt thời gian qua, các phong trào thi đua trong lao động sản xuất được phát động liên tục, thu hút sự tham gia của cán bộ, công nhân lao động. Đây cũng được coi là một trong những giải pháp tháo gỡ khó khăn, tạo động lực trong sản xuất kinh doanh, giúp đơn vị hoàn thành những mục tiêu khó.
Chỉ tính riêng 5 năm gần đây (giai đoạn 2015 - 2019), đã có 5 lò chợ và 5 tổ đào lò đá đạt năng suất kỷ lục dẫn đầu, được Tập đoàn Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng cờ, bằng khen và trên 600 triệu đồng tiền thưởng.
Đó là các lò chợ chống cột thủy lực đơn thuộc phân xưởng KT7 (năm 2015); KT11 (năm 2016); KT6 (năm 2017); KT11 (năm 2018); tổ đào lò Nguyễn Kim Phú (Đào lò 2, năm 2016); tổ đào lò Nguyễn Văn Bình (Đào lò 1, năm 2017); tổ đào lò Bùi Vũ Chung (PX. Đào lò 1, năm 2018).... Ngoài ra, có 590 lượt công nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi - Thu nhập cao”; 46 lượt cá nhân đạt Lao động giỏi cấp công ty 3 năm liên tục. Hằng năm, có từ 3-5 cá nhân “Lao động giỏi - Thu nhập cao” được tặng bằng khen của Chính phủ và bộ, ngành.
Từ những thành công đó, tới đây, Công đoàn công ty sẽ đẩy mạnh phát động, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, nhất là thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thi đua giành năng suất cao, năng suất kỷ lục. Nhân rộng các tấm gương lao động điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, tạo ra sự lan tỏa trong các phong trào thi đua của đơn vị và Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/3 Tính đến 7h ngày 14/3, Covid-19 xuất hiện ở 138 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 145.000 ca bệnh với 5.416 ca tử vong. Người ... |
 Phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 như thế nào? Việc phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 sẽ giúp cho nhiều người tránh rơi vào tình trạng hoang mang trong thời gian xảy ... |
 “Tổ quốc là nơi không bao giờ bỏ rơi chúng ta!” Nhiều người đã được trở về sau chuỗi ngày bị cách ly vì dịch bệnh. Những nỗi lo lắng đã tan biến, những nỗi nhớ ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).