Công ty than Mạo Khê:
Công nhân lao động nhận 2,3 tỷ đồng tiền thưởng
Công ty than Mạo Khê vừa trích hơn 2,3 tỷ đồng để thưởng khuyến khích cho công nhân lao động vì đã đảm bảo ngày công, đảm bảo an toàn lao động.
 |
| Công nhân lao động Công ty than Mạo Khê vui mừng vì nhận được tiền thưởng khuyến khích đảm bảo ngày công và an toàn lao động |
Cụ thể, Công ty than Mạo Khê đã chi 1,177 tỷ đồng tặng thưởng cho 1.363 công nhân lao động thuộc 14 đơn vị đảm bảo ngày công trong tháng 1/2020.
Theo thống kê từ các phòng ban chức năng, trong tháng 1/2020, nhiều phân xưởng đạt mức khuyến khích ngày công cao như: phân xưởng khai thác 6 được khuyến khích 113 triệu đồng, phân xưởng khai thác 11 được khuyến khích 104,7 triệu đồng, phân xưởng Đào lò 5 được khuyến khích 91,1 triệu đồng, phân xưởng khai thác 9 được khuyến khích 95,9 triệu đồng…
Đồng thời, công ty đã trích thưởng trên 1,120 tỷ đồng cho 3.231 cá nhân thuộc 32 đơn vị đã thực hiện đảm bảo công tác an toàn lao động tháng 1/2020. Trong đó, một số đơn vị có công nhân đạt ngày công an toàn cao như: phân xưởng Đào lò 5 có 153 công nhân được khuyến khích 86,7 triệu đồng; phân xưởng khai thác 7 có 118 công nhân được khuyến khích 77,6 triệu đồng; phân xưởng Đào lò 1 có 147 công nhân được khuyến khích 74,1 triệu đồng, và phân xưởng khai thác 11 được khuyến khích trên 70 triệu đồng cho 160 công nhân…
Ngoài khuyến khích các công nhân lao động đảm bảo ngày công và an toàn, Công ty than Mạo Khê đã dành 3,8 tỷ đồng để khuyến khích cán bộ công nhân viên chức toàn công ty, nhằm động viên người lao động thi đua lao động sản xuất, qua đó hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ quý I/2020, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ công ty khóa XXXI nhiệm kỳ 2020-2025, Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Được biết, mặc dù thời gian qua kiện khai thác than ngày một khó khăn ảnh hưởng nhiều tới hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, song phát huy tinh thần đoàn kết, “Kỷ luật và đồng tâm”, Công ty Than Mạo Khê luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Công ty than Mạo Khê luôn nằm trong top những đơn vị dẫn đầu Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về số lượng thợ lò lao động giỏi, thu nhập cao.
Theo đại diện Công đoàn Công ty, trong suốt thời gian qua, các phong trào thi đua trong lao động sản xuất được phát động liên tục, thu hút sự tham gia của cán bộ, công nhân lao động. Đây cũng được coi là một trong những giải pháp tháo gỡ khó khăn, tạo động lực trong sản xuất kinh doanh, giúp đơn vị hoàn thành những mục tiêu khó.
Chỉ tính riêng 5 năm gần đây (giai đoạn 2015 - 2019), đã có 5 lò chợ và 5 tổ đào lò đá đạt năng suất kỷ lục dẫn đầu, được Tập đoàn Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng cờ, bằng khen và trên 600 triệu đồng tiền thưởng.
Đó là các lò chợ chống cột thủy lực đơn thuộc phân xưởng KT7 (năm 2015); KT11 (năm 2016); KT6 (năm 2017); KT11 (năm 2018); tổ đào lò Nguyễn Kim Phú (Đào lò 2, năm 2016); tổ đào lò Nguyễn Văn Bình (Đào lò 1, năm 2017); tổ đào lò Bùi Vũ Chung (PX. Đào lò 1, năm 2018).... Ngoài ra, có 590 lượt công nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi - Thu nhập cao”; 46 lượt cá nhân đạt Lao động giỏi cấp công ty 3 năm liên tục. Hằng năm, có từ 3-5 cá nhân “Lao động giỏi - Thu nhập cao” được tặng bằng khen của Chính phủ và bộ, ngành.
Từ những thành công đó, tới đây, Công đoàn công ty sẽ đẩy mạnh phát động, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, nhất là thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thi đua giành năng suất cao, năng suất kỷ lục. Nhân rộng các tấm gương lao động điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, tạo ra sự lan tỏa trong các phong trào thi đua của đơn vị và Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/3 Tính đến 7h ngày 14/3, Covid-19 xuất hiện ở 138 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 145.000 ca bệnh với 5.416 ca tử vong. Người ... |
 Phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 như thế nào? Việc phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 sẽ giúp cho nhiều người tránh rơi vào tình trạng hoang mang trong thời gian xảy ... |
 “Tổ quốc là nơi không bao giờ bỏ rơi chúng ta!” Nhiều người đã được trở về sau chuỗi ngày bị cách ly vì dịch bệnh. Những nỗi lo lắng đã tan biến, những nỗi nhớ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.