Hải Dương: Hiệu quả bước đầu từ mô hình CLB kết nối thanh niên công nhân
Bên cạnh các hoạt động hỗ trợ, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân lao động của các cấp công đoàn. Thời gian qua, với sự ra đời của mô hình câu lạc bộ (CLB) kết nối thanh niên công nhân, trong việc hỗ trợ tư vấn, chăm sóc sức khỏe, cùng nhiều sân chơi bổ ích khác đã và đang mang lại những hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động tại các xóm trọ, khu lưu trú dành cho công nhân ở các doanh nghiệp tại Hải Dương.
 |
| Bà Sái Thị Yến - Bí thư Tỉnh Đoàn và ông Mai Xuân Anh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương trao giải cho công nhân lao động đạt giải "Tìm kiếm tài năng thanh niên công nhân Hải Dương". |
Thực tế cho thấy, người lao động nói chung và thanh niên công nhân, lao động trẻ nói riêng không có nhiều thời gian, cũng như cơ hội tham gia các sân chơi sau những giờ làm việc vất vả. Do vậy, việc thành lập CLB kết nối thanh niên công nhân là hướng đi mang tính đột phá, giúp công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp ở những xóm trọ có cơ hội được sinh hoạt, giải trí lành mạnh. Các thành viên CLB được phát huy sở trường qua các hội thi, hội diễn và thông qua các chuyên đề sinh hoạt hàng tháng nâng cao kiến thức xã hội, kỹ năng sống.
Anh Phạm Văn Tuấn, công nhân đang làm việc tại Cty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam (KCN Phúc Điền, Cẩm Giàng, Hải Dương) vui vẻ cho biết, anh tham gia CLB kết nối thanh niên công nhân được hơn 2 tháng nay, lúc đầu rất ngại vì không có nhiều thời gian sau giờ làm, nhưng sau đó thấy các chuyên đề nói chuyện, trao đổi về nhiều vấn đề đời sống lao động khá hấp dẫn, nên đã tham gia thường xuyên hơn.
“Đặc biệt là mình còn dự sinh nhật tập thể cùng các công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp cùng khu (KCN), qua những lần đó mình hiểu thêm về đời sống, công việc và thu nhập của các bạn. Đúng là “kết nối”, vì chúng mình ở mọi nơi đều có thể gặp gỡ, giao lưu, thêm bạn bè”, anh Tuấn chia sẻ.
Cùng chung quan điểm với anh Tuấn, anh Nguyễn Trọng Nghĩa, người đạt giải nhất trong cuộc thi “Tìm kiếm tài năng thanh niên công nhân Hải Dương” cho biết thêm: “Tôi rất vui khi là thành viên của CLB kết nối thanh niên công nhân, thường thì chỉ nghĩ mình thích ca hát cho lạc quan, yêu đời hơn. Nhưng tham gia CLB, được sinh hoạt cùng các thành viên, tôi đã trở lên tự tin hơn và giờ thì “cứng” rồi, để tuyên truyền tích cực hơn, kết nối mạnh mẽ với các bạn công nhân lao động khác, tạo thêm nhiều sân chơi sau những giờ làm việc”.
Trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, ông Nguyễn Thành Đông, Phó giám đốc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Hải Dương cho biết, thông qua các hoạt động như tư vấn, khám sức khỏe, bổ trợ kiến thức sức khỏe sinh sản, phòng tránh các bệnh xã hội; trao đổi chuyên đề về cuộc sống, định hướng, nâng cao nhận thức nghề nghiệp và việc làm, kỹ năng sinh hoạt, sống xa nhà, CLB kết nối thanh niên công nhân bước đầu đã mang lại cho người lao động những kiến thức, sân chơi giao lưu, học hỏi bổ ích.
“Chúng tôi thường xuyên phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Hải Dương trong việc hỗ trợ công nhân lao động, tổ chức các hoạt động như văn hóa, văn nghệ. Đến nay, do tình hình thực tiễn, mô hình CLB kết nối thanh niên công nhân ra đời đã nhận được những phản hồi tích cực từ phía các doanh nghiệp, địa phương nơi có đông xóm trọ và người lao động. Chúng tôi sẽ tiếp tục đánh giá và trong thời gian tới, khi mà dịch bệnh Covid-19 lắng xuống, sẽ tổ chức ra mắt thêm CLB ở nhiều nơi có công nhân thuê trọ. Thông qua các CLB, có thể nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của thanh niên công nhân, kịp thời phối hợp với công đoàn các cấp hỗ trợ, chăm lo đời sống cho người lao động, góp phần đảm bảo đời sống an sinh xã hội, giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn”, ông Đông nhấn mạnh.
Một số hình ảnh hoạt động của CLB kết nối thanh niên công nhân.
 |
| Tư vấn, khám bệnh cho CNLĐ |
 |
| Tham dự các trò chơi |
 |
| Sinh hoạt chuyên đề hàng tháng |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/3 Tính đến 7h ngày 14/3, Covid-19 xuất hiện ở 138 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 145.000 ca bệnh với 5.416 ca tử vong. Người ... |
 Việt Nam có ca nhiễm Covid-19 thứ 46 và 47 Chiều 13/3, Bộ Y tế cho biết về hai ca nhiễm Covid-19 thứ 46 và 47 ở Hà Nội. Đó là một nữ tiếp viên ... |
 “Tổ quốc là nơi không bao giờ bỏ rơi chúng ta!” Nhiều người đã được trở về sau chuỗi ngày bị cách ly vì dịch bệnh. Những nỗi lo lắng đã tan biến, những nỗi nhớ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.