Cụ thể hóa nghị quyết đại hội Đảng và đại hội Công đoàn Việt Nam.
Trong 2 ngày 24 và 25/4/2019, tại Hà Nội, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 4 (khóa XII) đã diễn ra dưới sự chủ trì của đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hội nghị lần thứ 4 cho ý kiến 13 vấn đề quan trọng, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XII và Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường phát biểu tại Hội nghị |
Tại Hội nghị, đóng góp ý kiến vào Chương trình đẩy mạnh công tác truyền thông CĐ, giai đoạn 2019 - 2023, các ủy viên Đoàn Chủ tịch đều cho rằng, trong bối cảnh Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTTP) có hiệu lực, có sự cạnh tranh của tổ chức đại diện NLĐ, việc đẩy mạnh công tác truyền thông chính thống của tổ chức CĐ để thể hiện quan điểm, tiếng nói của tổ chức và NLĐ là rất cần thiết.
Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho rằng, Tổng LĐLĐ Việt Nam nên xem xét, có ý kiến với Chính phủ về việc sắp xếp lại các cơ quan báo chí của hệ thống; phát triển thêm kênh truyền hình CĐ. Đồng thời, cần kết hợp sức mạnh của truyền thông qua kênh truyền thống với truyền thông qua mạng xã hội… để tạo sức lan tỏa.
Theo Chủ tịch CĐ KKT Tây Ninh Nguyễn Thị Kim Liên, cần chú trọng lập các nhóm zalo, facebook để chủ động tương tác, nắm bắt tâm tư, tình hình tư tưởng CNVCLĐ và tổ chức CĐ. Đặc biệt, phải luôn chủ động truyền thông tại cơ sở, chủ động phòng ngừa trước khi xảy ra sự cố, cần phải có người phụ trách và chịu trách nhiệm về truyền thông…
Về vấn đề này, theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải, bên cạnh điều chỉnh hoạt động mang tính truyền thông thì tổ chức CĐ cần đầu tư nguồn lực để xây dựng truyền thông CĐ đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Chú trọng xây dựng các nhiệm vụ và giải pháp, lực lượng để phản bác thông tin chưa đúng về CĐ Việt Nam trên mặt trận tư tưởng.
Một vấn đề quan trọng nữa được thảo luận tại Hội nghị là việc góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) lần thứ 2. Về nội dung này, một số đại biểu đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam khi góp ý vào Bộ luật (sửa đổi) lần thứ 2 cần có quan điểm giữ nguyên các mức và phương án chi trả như hiện nay là NLĐ làm thêm không quá 200 - 300 giờ/năm; đồng thời vẫn giữ nguyên quy định về tuổi nghỉ hưu như hiện nay: nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi. Với những trường hợp đặc biệt thì Chính phủ có quy định riêng…
Tuy nhiên, tại Hội nghị cũng có ý kiến cho rằng, một số NLĐ tại các KCN là người xa quê, rất lâu mới có điều kiện về quê nên họ có nhu cầu làm thêm để có thêm thu nhập, do đó có thể tăng thêm giờ làm thêm cao hơn quy định nhưng phải đảm bảo sức khỏe, quyền lợi của NLĐ bằng việc xây dựng mức chi trả tiền làm thêm theo phương án lũy tiến, đồng thời CĐ phải giám sát chặt chẽ việc chủ sử dụng chi trả tiền làm thêm giờ cho NLĐ theo đúng quy định.
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] Hành trình 96 năm Công đoàn Việt Nam](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2025/072025/10/14/croped/28071929-28072025-120250710142740.png?250722055149)
Tin mới hơn
Nâng cao hiệu suất thi đấu bằng dinh dưỡng thể thao
Herbalife Việt Nam vừa phối hợp với Ủy ban Olympic Việt Nam (VOC) tổ chức buổi đào tạo chuyên đề “Tối ưu hiệu suất và phục hồi thông qua dinh dưỡng thể thao” dành cho các huấn luyện viên, bác sĩ, chuyên gia thể lực Olympic ở nhiều bộ môn và các vận động viên.
Thẻ OCB tối ưu mọi nhu cầu cho giới trẻ
Hoàn tiền 15%, hỗ trợ trả góp 0% lãi suất với kỳ hạn lên đến 36 tháng, miễn phí sử dụng phòng chờ sân bay… là những điểm sáng trong hàng loạt các chương trình ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho chủ thẻ OCB. Ngoài ra, ngân hàng Phương Đông (OCB) cũng đã phát triển hệ sinh thái thẻ toàn diện, bao gồm cả thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ, thiết kế “may đo” phù hợp từng nhu cầu khách hàng. Điều này đã và đang góp phần tái định nghĩa khái niệm về thẻ, đưa thẻ trở thành phương thức thanh toán cực linh hoạt và tối ưu cho giới trẻ hiện nay.
VietinBank 9 tháng đầu năm 2025: Duy trì tăng trưởng vượt trội, kiểm soát tốt chất lượng tài sản
Chiều 13.11, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức thành công Hội nghị cập nhật kết quả kinh doanh quý 3/2025.
Tin tức khác
Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ
Trước những thiệt hại nặng nề do bão số 10 (Bualoi), bão số 11 (MATMO) và lũ lụt miền Trung tháng 10.2025 gây ra, Ban Công đoàn Quốc phòng đã phê duyệt chuyển hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ 1.324 trường hợp đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng về nhà ở, tài sản.
Mắm moi chua Vích Phương: Di sản ẩm thực được khẳng định bởi OCOP 3 sao
Mắm moi chua Vích Phương được làm từ tép biển tươi đánh bắt ở Sầm Sơn (Thanh Hóa). Đây không chỉ là một loại gia vị mà còn thể hiện sự gìn giữ và sáng tạo trong ẩm thực truyền thống.
Xu hướng dòng tiền cuối năm: Tiết kiệm ngân hàng trở thành lựa chọn tối ưu
Cuối năm là thời điểm để đánh giá lại kết quả đạt được trong năm và đặt ra mục tiêu tài chính cho năm mới. Xu hướng mới cho thấy người dùng chuyển từ các kênh đầu tư rủi ro sang các giải pháp tích lũy an toàn, trong đó gửi tiết kiệm ngân hàng trở lại như một trong những lựa chọn dẫn đầu.
Xã rác - có phải lỗi chính tả không?
Suốt vài chục ngày gần đây, lượng rác thải ở các xã dọc trên Quốc lộ 9 - cửa ngõ của Hành lang kinh tế Đông Tây (EWEC) và Cửa khẩu quốc tế đường bộ Xuyên Á - bị dồn ứ rất nhiều trong dân cư và nơi công cộng.
BIDV đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang ke khai thuế”
Ngày 14.11, tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Thuế TP. Hồ Chí Minh đã ký kết Thỏa thuận hợp tác nhằm đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi mô hình từ thuế khoán sang kê khai”, góp phần thực hiện chủ trương của Bộ Tài chính và ngành Thuế về xóa bỏ thuế khoán, chuyển toàn bộ hộ kinh doanh sang nộp thuế theo phương pháp kê khai từ ngày 01.01.2026.
Ban Công đoàn Quốc phòng hỗ trợ Công ty X20 Thái Nguyên xây nhà "Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội"
Trong những ngày đầu tháng 10.2025, bão số 11 (MATMO) gây lũ lụt nghiêm trọng tại Thái Nguyên, khiến hơn 300 gia đình và 227 người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH MTV X20 Thái Nguyên thiệt hại nặng nề, ước tính 6 tỷ đồng.