Đại hội XII Công đoàn Vinachem: Đoàn kết – đổi mới hướng tới tăng trưởng hai con số
Ngày 27.11 tại Phú Thọ, trong không khí thi đua sôi nổi hoàn thành kế hoạch năm 2025 và khát vọng bứt phá giai đoạn 2026-2030, Đại hội đại biểu Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (Vinachem) lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã khai mạc trọng thể tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao với sự tham dự của 137 đại biểu chính thức đại diện cho gần 20.000 đoàn viên toàn ngành.
Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đến dự, tặng hoa chúc mừng và đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đạt được trong bối cảnh khó khăn chung của đất nước.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đến dự Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Ảnh: Nguyễn Việt |
Đại hội đã nghe báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023-2025. Dù chỉ đánh giá 2,5 năm nhưng kết quả đạt được rất ấn tượng. Toàn Tập đoàn đạt tổng doanh thu hợp nhất 182.249 tỷ đồng (106,7% kế hoạch), lợi nhuận hợp nhất 10.020 tỷ đồng (116,9% kế hoạch), nộp ngân sách 5.576 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Ảnh: Nguyễn Việt |
Đặc biệt, thu nhập bình quân người lao động năm 2025 ước đạt hơn 15 triệu đồng/người/tháng, tăng 19,6% – 20% so với đầu nhiệm kỳ 2023 – con số được đồng chí Phùng Quang Hiệp, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam nhiều lần nhấn mạnh: “Không chỉ là một chỉ số, mà là máu thịt, là mồ hôi và sự gắn bó của gần 20.000 cán bộ, công nhân viên”.
“Không có công đoàn đồng hành thì không thể có kết quả hôm nay”
Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức hàng loạt phong trào thi đua, nổi bật là phong trào sáng kiến – cải tiến kỹ thuật với 5.702 ý tưởng, 4.370 sáng kiến được áp dụng, làm lợi 322 tỷ đồng. 100% đơn vị ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó 90% có ít nhất 2 điều khoản có lợi hơn luật định. Hơn 80 tỷ đồng được chi cho an sinh xã hội, hỗ trợ trên 4.700 lượt gia đình khó khăn, xây 30 nhà “Mái ấm công đoàn”.
 |
| Đồng chí Phùng Quang Hiệp, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam phát biểu tại Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Ảnh: Nguyễn Việt |
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phùng Quang Hiệp xúc động nhắc lại những ngày khó khăn nhất của Tập đoàn như dịch Covid-19, thiên tai bão lụt liên tiếp, giá nguyên liệu biến động mạnh.
Đồng chí Phùng Quang Hiệp nhấn mạnh: “Nếu không có tổ chức Công đoàn đồng hành, không có công đoàn sát cánh, động viên kịp thời thì rất khó để chúng ta tồn tại và phát triển. Tôi nhớ những ngày 3 tại chỗ, một cung đường hai điểm đến, anh em công nhân cắt tóc cho nhau, khám bệnh cho nhau… Những hình ảnh ấy mãi mãi trong trái tim mỗi chúng tôi. Vai trò công đoàn là vô cùng lớn!”.
Đồng chí Phùng Quang Hiệp cũng thông báo, ngay trong năm 2025, Tập đoàn đã được Chính phủ và Bộ Công Thương giao chỉ tiêu tăng trưởng 10% và từ 2026-2030 phải đạt tăng trưởng hai con số liên tục.
“Đây là mục tiêu cao, áp lực lớn nhưng hoàn toàn khả thi nếu chúng ta tạo được bước chuyển mạnh về tư duy và công nghệ”, đồng chí Phùng Quang Hiệp khẳng định.
Phát biểu tại Đại hội XII Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam bày tỏ: “Thay mặt Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam, tôi nhiệt liệt biểu dương và chúc mừng những thành tích xuất sắc mà Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, với thu nhập người lao động tăng gần 20%, đạt trên 15 triệu đồng/tháng; các phong trào thi đua, sáng kiến làm lợi hàng trăm tỷ đồng; công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên được thực hiện thiết thực, hiệu quả”.
 |
| Đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu tại Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Ảnh: Nguyễn Việt |
Về nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Lê An Hải đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam khóa XII tập trung thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm.
Thứ nhất, tiếp tục chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, phấn đấu thu nhập tăng bình quân 5-7%/năm, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động.
Thứ hai, đẩy mạnh phong trào thi đua, đặc biệt phong trào sáng kiến – lao động sáng tạo, gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh của Tập đoàn.
Thứ ba, tổ chức tốt hội nghị người lao động, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Ảnh: Nguyễn Việt |
Thứ tư, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở.
Thứ năm, làm tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp.
“Tôi tin tưởng Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam khóa mới sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần quan trọng cùng Tập đoàn thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng hai con số, xây dựng Tập đoàn hiện đại – xanh – bền vững”, đồng chí Lê An Hải nói.
Nhiệm kỳ mới: Đột phá chuyển đổi số – chuyển đổi xanh – sáng tạo
Thay mặt Ban Chấp hành khóa XI, đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trình bày phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030 với khẩu hiệu hành động: “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”.
 |
| Thay mặt Ban Chấp hành khóa XI, đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trình bày phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030 với khẩu hiệu hành động: “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”. Ảnh: Nguyễn Việt |
Cụ thể, các chỉ tiêu trọng tâm đã được Đại hội thông qua như thu nhập người lao động tăng bình quân 5–7%/năm. 100% đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể.
Trên 90% thỏa ước có nhiều điều khoản có lợi hơn luật định. Hàng năm có 15–20 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo. Giới thiệu ít nhất 40 đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng mỗi năm. Trên 95% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh.
Đặc biệt, Công đoàn xác định sẽ đồng hành cùng Tập đoàn thực hiện ba đột phá chiến lược: chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và ứng dụng khoa học công nghệ cao.
Đồng chí Hồ Thị Mai Hương nhấn mạnh: “Chúng ta không thể đạt tăng trưởng hai con số nếu vẫn vận hành theo cách cũ. Công đoàn phải động viên người lao động học hỏi công nghệ mới, làm chủ dây chuyền hiện đại, biến sáng kiến nhỏ thành giá trị lớn”.
Kết thúc phiên khai mạc, đồng chí Phùng Quang Hiệp thay mặt Lãnh đạo Tập đoàn khẳng định lại cam kết: “Lãnh đạo Tập đoàn sẽ luôn quan tâm, ủng hộ và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để Công đoàn hoạt động hiệu quả, cùng thực hiện thắng lợi mục tiêu xây dựng Tập đoàn Hóa chất Việt Nam hiện đại – xanh – bền vững”.
Với tinh thần đoàn kết và khát vọng đổi mới mạnh mẽ, Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam lần thứ XII đã khép lại phiên khai mạc trong khí thế quyết tâm cao độ, hứa hẹn một nhiệm kỳ mới đầy bứt phá, vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn và vì quyền lợi chính đáng của gần 20.000 người lao động ngành hóa chất.
| Hội nghị BCH lần thứ nhất đã bầu ra Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra, các chức danh chủ chốt và danh sách đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030. Với sự tín nhiệm cao của các đại biểu, ông Nguyễn Huy Thông tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch, bà Hồ Thị Mai Hương tiếp tục giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.
|
Tin mới hơn
Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do biến động kinh tế, thiên tai, dịch bệnh hoặc đang thực hiện thủ tục phục hồi, phá sản, pháp luật đã có những quy định cụ thể nhằm chia sẻ gánh nặng tài chính, đồng thời bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Một trong những chính sách đáng chú ý là việc cho phép tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian nhất định.
Về Hương Sơn: Hành trình y đức trên quê hương Đại danh y Hải Thượng Lãn Ông
Sáng 28.02.2026, nhân kỷ niệm 71 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp cùng Bệnh viện Y học Cổ truyền Trung ương đã tổ chức chương trình khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí và tặng quà cho người dân xã Hương Sơn (Hà Tĩnh). Hoạt động không chỉ mang ý nghĩa an sinh xã hội mà còn là chuyến "về nguồn" đầy xúc động tại mảnh đất của Đại danh y Lê Hữu Trác.
Tiểu sử tân Bí thư Đảng uỷ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn
Bộ Chính trị chỉ định đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương làm Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Tin tức khác
Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. Đây là chính sách quan trọng nhằm bảo đảm an sinh, giúp gia đình người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất đi trụ cột kinh tế.
Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.
Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương
Chính phủ vừa giao các cơ quan chức năng triển khai quy trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động theo hướng đưa Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành ngày nghỉ lễ chính thức, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị quyết 30/NQ-CP nhằm thực hiện Chương trình hành động theo Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thế nào để lương hưu cao?
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ quyết định mức đóng hằng tháng mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ an sinh lâu dài, đặc biệt là lương hưu khi người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu. Vì vậy, hiểu đúng và đóng đúng tiền lương BHXH là vấn đề người lao động cần quan tâm ngay từ khi ký hợp đồng lao động.
Những trường hợp được hoàn trả tiền đóng BHYT trong năm 2026
Trong quá trình tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), không ít người lao động băn khoăn vì sao mình đã đóng tiền nhưng lại được thông báo hoàn trả, hoặc ngược lại không biết mình thuộc diện được hoàn tiền. Theo quy định của Luật BHYT và hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong năm 2026, người tham gia BHYT có thể được hoàn trả tiền đã đóng trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.