Đảng viên Phương Anh với một tấm thẻ – hai hành trình

Người “thắp lửa” trong căn phòng thống kê

Sinh ra trong một gia đình lao động tại Cà Mau, Phương Anh sớm thấu hiểu giá trị của sự siêng năng và lòng kiên trì. Những ngày đầu vào làm tại Công ty CP XNK Thủy sản Năm Căn, chị không ngần ngại nhận việc khó, luôn là người đến sớm, về muộn. “Ngày ấy, tôi nghĩ đơn giản là làm hết mình để được tin tưởng, rồi mọi thứ sẽ đến”, chị cười mộc mạc khi nhắc lại.

Những ngày đầu ở Công ty, chị lặng lẽ học hỏi cách ghi chép thống kê, cách phân tích số liệu, rồi dành tiền mua sách về đọc thêm kiến thức Excel, quản lý chuỗi cung ứng. Lãnh đạo tin tưởng, đồng nghiệp quý mến – chị được bổ nhiệm làm Tổ trưởng tổ thống kê – một bộ phận “đầu não” trong việc kiểm soát số liệu sản xuất, giúp ban lãnh đạo điều hành hiệu quả.

Chị Phương Anh luôn đi đầu và tận tụy hết mình trong công việc. Ảnh: P.V

Trong môi trường tập thể, chính sự gương mẫu, khiêm tốn và cầu thị đã giúp chị Phương Anh chiếm trọn niềm tin của đồng nghiệp. Năm 2013, chị vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam – một cột mốc đánh dấu hành trình phấn đấu không mệt mỏi.

“Lúc đầu, tôi không nghĩ đến việc vào Đảng đâu. Mình là công nhân, lo làm tốt công việc đã mừng rồi. Nhưng có lẽ do mình cứ cố gắng từng chút mỗi ngày, nên được mọi người tin tưởng, rồi động viên làm hồ sơ”, chị Phương Anh nhớ lại.

Quá trình rèn luyện để được kết nạp Đảng đối với chị là cả một chặng đường nhiều thử thách. Vừa lo công việc ở tổ thống kê vốn đã áp lực và đòi hỏi cao, vừa phải tự học các lớp cảm tình Đảng, tìm hiểu về lý tưởng, về trách nhiệm của người đảng viên – chị chưa bao giờ xem nhẹ hay làm qua loa.

Không ít đêm, sau ca làm muộn, chị vẫn lặng lẽ ngồi học, ghi chép cẩn thận từng nội dung của bài học chính trị, từng điều lệ Đảng. “Tôi thấy mình càng học, càng hiểu thì lại càng muốn vào Đảng, không phải để có danh hiệu gì, mà để sống trách nhiệm hơn với tập thể. Mình muốn là người luôn giữ được lòng nhiệt tình như những ngày đầu”, chị tâm sự.

Những đồng nghiệp làm cùng tổ thống kê còn nhớ hình ảnh một chị Phương Anh cặm cụi vừa làm vừa học, rồi kiên trì chỉnh sửa hồ sơ, bổ sung lý lịch, vượt qua từng bước đánh giá. Khi được kết nạp Đảng vào năm 2013, chị xúc động đến rơi nước mắt – không phải vì cuối cùng cũng có được tấm thẻ Đảng viên, mà bởi chị cảm nhận sâu sắc mình đã thực sự trưởng thành trong tư tưởng.

Hành trình từ con số đến niềm tin

Từ khi đảm nhiệm vai trò Tổ trưởng tổ thống kê, chị càng thấy rõ từng đồng chi phí nhỏ nếu không được kiểm soát chặt thì dễ “đội” thành con số khổng lồ. Với chị, nếu không kiểm soát chính xác từng dữ liệu, từng con số sản lượng, từng bao thẻ, thì cả bộ máy sẽ vận hành chậm nhịp. Mà chậm ở đây, có thể là thiệt hại số tiền rất lớn.

Vào Đảng, chị Phương Anh luôn là người đi đầu trong các hoạt động. Trong ảnh: Chị Phương Anh tại lễ trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh 2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: P.V

Từ trăn trở đó, chị Phương Anh đã nảy ra ý tưởng sử dụng thẻ nilong thay thế thẻ giấy trong quá trình gắn nhãn, phân loại sản phẩm. Việc tưởng chừng đơn giản này, sau khi triển khai đồng bộ toàn công ty, đã giúp tiết kiệm hơn 200 triệu đồng/năm, giảm lượng rác thải công nghiệp, đồng thời tạo nền tảng cho một chuỗi cải tiến nhỏ nhưng thiết thực.

Trước đây, mỗi ngày hàng nghìn khay hàng phải in thẻ giấy, ghi thông tin tổ sản xuất, ngày chế biến, số ca làm việc... Những thẻ này sau khi dùng chỉ có thể bỏ đi. Chưa kể thời tiết ẩm của khu vực xưởng lạnh khiến thẻ dễ nhàu, rách, mất thông tin.

“Chị Phương Anh lúc nào cũng để ý những thứ người khác thấy là vặt vãnh. Lúc thấy chị đề xuất dùng thẻ nilong, tụi tôi cũng bán tín bán nghi. Nhưng dùng thử một thời gian thì mới thấy: lau khô là xài lại được, khỏi mất công in, khỏi phải gom rác, vừa tiện vừa sạch”, anh Lê Văn Tâm, công nhân công ty nhớ lại.

Tận dụng nhựa dẻo nilong bền, in sẵn khung cố định, sau đó ghi thông tin bằng bút lông dầu – thẻ mới có thể tái sử dụng tới hàng chục lần. Đặc biệt, Phương Anh còn tự thiết kế mẫu mã sao cho dễ nhận diện và tiện phân loại cho từng khay cá khác nhau. Sáng kiến của chị không những được ban lãnh đạo công ty chấp nhận mà còn trở thành tiêu chuẩn mới cho toàn bộ quy trình sản xuất.

Đồng chí Võ Ngọc Thông – Bí thư Chi bộ công ty – đánh giá: “Đồng chí Phương Anh là điển hình cho tư duy đổi mới trong đội ngũ đảng viên. Không chỉ làm tốt chuyên môn, chị còn biết nhìn ra vấn đề, đề xuất giải pháp cụ thể, khả thi. Sáng kiến về thẻ nilong là một trong những minh chứng rõ ràng nhất: không cần phải làm việc to tát mới được ghi nhận. Việc gì có ích cho tập thể, cho công ty, cho môi trường – đều đáng trân trọng”.

Từ khi là đảng viên, chị Phương Anh luôn là tấm gương đi đầu trong mọi phong trào. Trong tổ sản xuất thống kê, chị vừa đảm bảo tiến độ công việc, vừa tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể, hỗ trợ Công đoàn trong các hoạt động một cách nhiệt tình và năng nổ.

Đồng chí Trần Thiện – Chủ tịch Công đoàn công ty – nhận xét: “Không phải đảng viên nào cũng có sức ảnh hưởng như chị Phương Anh. Ở chị là sự kết hợp hài hòa giữa năng lực và uy tín. Điều đáng quý là chị luôn làm trước, gương mẫu và không nề hà việc gì. Công đoàn chúng tôi rất yên tâm mỗi khi cần phát động phong trào sáng kiến hay thi đua – vì biết sẽ có chị đồng hành”.

Chị Phương Anh tại Hội nghị toàn quốc biểu dương 95 công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ I, năm 2025. Ảnh: P.V

Chị Phương Anh chia sẻ: “Vào Đảng đối với tôi là niềm vinh dự, nhưng đi kèm với nó là trách nhiệm. Tôi luôn tâm niệm, đảng viên là người phải gắn bó với tập thể, phải biết nghĩ trước cái chung rồi mới đến cái riêng. Tôi không làm gì to tát, chỉ mong những gì mình đề xuất sẽ giúp công nhân đỡ vất vả, công ty đỡ lãng phí”.

Lan tỏa tinh thần sáng tạo từ những điều bình dị

Sáng kiến thẻ nilong của chị Phương Anh không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn truyền cảm hứng thay đổi tư duy cho nhiều bộ phận khác. Từ đó, các tổ vận hành khác cũng bắt đầu đề xuất các cách tái sử dụng vật tư, cải tiến quy trình đóng gói, giảm bớt hao phí trong tiêu thụ điện năng.

Không dừng lại ở những con số trong báo cáo, chị còn tham gia chia sẻ sáng kiến trong các hội nghị chuyên đề cấp công ty, đưa ra các khuyến nghị để đồng bộ hóa cơ sở dữ liệu thống kê, hạn chế trùng lặp khi nhập liệu, giúp các tổ vận hành tiết kiệm thời gian mỗi ca làm.

Chị Dương Thị Phương Anh (đang đứng bên trái) cùng các đồng nghiệp thực hiện công việc thống kê. Ảnh: P.V

Với chị, “sáng kiến không phải là đặc quyền của kỹ sư hay lãnh đạo. Người công nhân cũng có thể đề xuất cái hay, nếu chịu khó quan sát, chịu lắng nghe và đặt câu hỏi”.

Hơn 20 năm gắn bó với công ty, chị Phương Anh không ngừng nâng cao nghiệp vụ, để tiếp tục tổ chức vận hành thống kê hiện đại hóa hơn. Trong khi nhiều người e ngại thay đổi, chị lại luôn sẵn sàng học cái mới. “Không ai bắt buộc tôi phải làm nhiều như vậy. Nhưng chính vì thấy mình được tin tưởng, tôi muốn làm nhiều hơn nữa, vì công ty cũng là nhà, là nơi mình gửi cả thanh xuân”.

Nhìn lại hành trình đã qua, có những giai đoạn khó khăn, công ty ảnh hưởng do dịch bệnh, đơn hàng giảm mạnh. Nhưng chị không bỏ cuộc. Vẫn là đôi mắt kiên định đó, vẫn là dáng người nhỏ nhắn giữa những dãy bảng thống kê và lô hàng đông lạnh – người phụ nữ ấy âm thầm làm tốt phần việc của mình, như một mắc xích quan trọng giúp cả guồng máy sản xuất vận hành hiệu quả.

Nhiều năm liền, chị được khen thưởng là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đặc biệt, chị vinh dự là một trong 95 gương đảng viên công nhân lao động tiêu biểu vừa được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương hồi tháng 2 vừa qua. Chị không nói nhiều về thành tích. Chị chỉ bảo: “Nếu việc mình làm giúp được người khác, thì mình còn làm nữa, làm hoài”.

Chị nói vơi chúng tôi, mình không quen nhắc đến những điều lớn lao. Với chị, làm việc tốt đơn giản là làm đúng phần việc của mình, nghĩ thêm một chút cho tập thể, tiết kiệm được gì thì mừng cái đó. Hơn tất cả, được nhìn thấy mọi thứ vận hành trôi chảy, đồng nghiệp đỡ vất vả, công ty tiết kiệm được chút chi phí – vậy là vui.

Có lẽ, giữa bao biến động của thời cuộc, những con người âm thầm như chị chính là điểm tựa bình dị để những guồng máy lao động tiếp tục vận hành – không ồn ào, không phô trương, nhưng đầy ấm áp và hiệu quả.