Dấu ấn phụ nữ ngành Than

Nhận định của Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Nguyễn Văn Tuân tại Hội nghị gặp mặt nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) điển hình tiên tiến nhân dịp kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 vừa qua đã khẳng định: Phụ nữ ngành Than không biết lùi bước trước gian khó.

Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Nguyễn Văn Tuân chúc mừng và biểu dương thành tích của đội ngũ nữ CNVCLĐ toàn Tập đoàn. Ảnh: ĐVCC

Giữa không khí tháng Ba tại Quảng Ninh, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) đã gặp mặt 116 nữ CNVCLĐ tiêu biểu. Cuộc gặp là lúc để nhìn lại cách mà hơn 17.000 chị em toàn Tập đoàn đã bám trụ với nghề trong một năm còn nhiều khó khăn.

Năm 2025 là một năm với những biến động đối với ngành Than. Giá than thế giới sụt giảm, cộng thêm bão lũ dị thường kéo dài đã xáo trộn hoàn toàn nhịp sản xuất. Thế nhưng, tính “Kỷ luật và Đồng tâm” của chị em ngành Than lại hiện rõ hơn bao giờ hết. Họ bám trụ tại hầm lò, nhà máy để đưa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thành những kết quả thực tế, đóng góp trực tiếp vào từng mét lò đào thành công.

Với 116 gương mặt được tôn vinh hôm nay là những câu chuyện sống động về nghề. Đó là những nữ tổ trưởng điều hành sản xuất quyết đoán giữa hiện trường nắng gió, hay những nữ kỹ sư miệt mài bên bản vẽ để tìm cách cắt giảm chi phí cho đơn vị.

Các đại biểu tham dự hội nghị. ĐVCC

Những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ các đơn vị như Than Hòn Gai, Tuyển than Cửa Ông, Than Hà Lầm, Uông Bí hay Vàng Danh đã minh chứng cho năng lực tự chủ và sức sáng tạo không giới hạn của phái nữ ngay cả trong những điều kiện làm việc đặc thù nhất.

Năm qua, công tác nữ công của TKV đã thực sự "ngấm" vào đời sống người lao động. Sự quan tâm không chỉ dừng lại ở những lời động viên, mà được cụ thể hóa bằng những con số ấm lòng: 198 gia đình tiêu biểu được biểu dương; 378 học sinh là con CNVCLĐ đạt thành tích cao và 504 học sinh nghèo vượt khó đã được tiếp sức kịp thời. Đó là sự thấu hiểu sâu sắc, giúp chị em vơi bớt nỗi lo toan cơm áo để toàn tâm toàn ý với hầm lò.

Đặc biệt, những cam kết về quyền lợi cho lao động nữ trong thỏa ước tập thể không nằm trên giấy. Khi người phụ nữ cảm thấy tương lai của con cái mình được quan tâm, quyền lợi được bảo vệ cao hơn cả luật định thông qua các đề án hỗ trợ kinh tế gia đình, họ sẽ gắn bó với TKV như “ngôi nhà thứ hai”.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Việt Nam tặng hoa chúc mừng hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong các dịp Tết Thiếu nhi, Trung thu hay Tháng hành động vì trẻ em chính là sợi dây liên kết bền chặt nhất giữa doanh nghiệp và người lao động.

Ghi nhận những đóng góp thầm lặng đó, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Văn Tuân khẳng định lãnh đạo TKV sẽ luôn sát cánh cùng chị em. Ông nhấn mạnh, Tập đoàn cam kết xây dựng một môi trường làm việc thuận lợi nhất, bảo đảm các chế độ chính sách đặc thù để phụ nữ ngành Than không chỉ yên tâm công tác mà còn có đủ không gian khẳng định tài năng và vị trí quản lý.

Lãnh đạo Tập đoàn tặng hoa chúc mừng hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Bước sang năm 2026, khi chuyển đổi số và tinh gọn bộ máy trở thành yêu cầu bắt buộc, áp lực lên vai chị em chắc chắn sẽ lớn hơn. Tuy nhiên, quan điểm của Công đoàn TKV là dù máy móc có hiện đại đến đâu, phụ nữ vẫn phải là người làm chủ, tuyệt đối không để chị em bị tụt lại phía sau trong cuộc đua công nghệ. Việc đào tạo, bồi dưỡng để chị em làm chủ các thiết bị tiên tiến, thực hiện hiệu quả các mục tiêu bình đẳng giới là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu.

Sau những phút giây vinh danh, những người phụ nữ ấy lại trở về với nhịp hối hả của công việc. Họ vẫn thầm lặng giữ nhịp cho dòng than chảy và viết tiếp lịch sử vùng Mỏ.

Lãnh đạo Công đoàn TKV tặng hoa chúc mừng hội nghị. Ảnh: ĐVCC