Đề xuất nội dung tinh gọn bộ máy công đoàn vào chương trình công tác năm 2025

Đề xuất này đã được thảo luận tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6 (Khóa XIII) do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức trong hai ngày 12 và 13/12.

Đồng chí Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhấn mạnh tổ chức Công đoàn tích cực, chủ động tham gia cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy. Ảnh: Hải Nguyễn

Nội dung trọng tâm năm 2025

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết các nội dung trọng tâm trong chương trình công tác năm 2025, bao gồm:

Triển khai thi hành Luật Công đoàn, đặc biệt chú trọng công tác giám sát theo quy định tại Điều 16 của Luật Công đoàn (sửa đổi).

Tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về “Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Đề xuất đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống Công đoàn Việt Nam theo hướng tinh gọn, mạnh mẽ, nâng cao hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả hoạt động.

Thực hiện các chủ trương của Đảng, Nhà nước về tiết kiệm, phòng chống lãng phí, đặc biệt trong quản lý tài chính và tài sản công đoàn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định: Tổ chức Công đoàn sẽ quyết tâm, tích cực tham gia vào cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy. Ảnh: Hải Nguyễn.

Tại các buổi thảo luận tổ, đồng chí Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, cho rằng việc triển khai Nghị quyết số 18-NQ/TW cần có sự chỉ đạo cụ thể từ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn để đảm bảo hiệu quả và phù hợp với thực tiễn.

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, bày tỏ lo ngại rằng quá trình này có thể dẫn đến tình trạng mất đi một lượng cán bộ công đoàn có năng lực. Do đó, "cần xây dựng cơ chế khuyến khích phù hợp để giữ chân những cán bộ giỏi, bởi nếu không, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ sẽ khó đạt được như mong muốn".

Trong bối cảnh hệ thống công đoàn vốn đã thiếu hụt cán bộ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đề xuất cần tính toán kỹ lưỡng. Đặc biệt, liên quan đến văn bản mới nhất của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cần có sự thống nhất rõ ràng về phương án sáp nhập các ban, mô hình tổ chức (3 ban, 4 ban, 5 ban...), cũng như tên gọi của các ban sau sáp nhập để đảm bảo tính đồng bộ trong toàn hệ thống.

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: Tâm Nguyễn

Từ góc nhìn khác, đồng chí Trịnh Thị Thoa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc, cho rằng tại các tỉnh có nhiều khu công nghiệp, việc giữ nguyên mô hình tổ chức 5 ban là cần thiết để đảm bảo hiệu quả quản lý và hỗ trợ công nhân.

Đồng chí nhấn mạnh rằng Vĩnh Phúc đã đi đầu trong việc sắp xếp bộ máy, do đó đề xuất Tổng Liên đoàn cần cân nhắc áp dụng mô hình phù hợp với từng địa phương, đặc biệt là các tỉnh công nghiệp.

Tổ chức Công đoàn tích cực, chủ động tham gia cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, nhấn mạnh tổ chức Công đoàn tích cực, chủ động tham gia cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy.

Ông nhấn mạnh, năm 2025 không chỉ là năm của những sự kiện lớn mà còn đánh dấu bước chuyển mình quan trọng, đòi hỏi Công đoàn phải tận dụng sức mạnh của giai cấp công nhân để góp ý vào các văn kiện của Đảng, nhất là những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, đời sống công nhân.

Các đại biểu dự Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn

“Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động. Cán bộ công đoàn phải những người nổi trội nhiều mặt, trong đó có khả năng thuyết phục, vận động quần chúng... Công đoàn cũng cần đề cao trách nhiệm, nâng cao chất lượng công tác giám sát, phản biện xã hội theo Chỉ thị 18 của Ban Bí thư; tập hợp, tổng hợp ý kiến kiến nghị của cử tri và nhân dân...”, đồng chí Đỗ Văn Chiến nhấn mạnh.

Cùng với đó, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đề nghị tổ chức Công đoàn cần tập trung công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở để tập hợp được số lượng quần chúng rộng lớn.

Hội nghị đã thống nhất những định hướng lớn cho năm 2025, với trọng tâm đổi mới và tinh gọn bộ máy để nâng cao hiệu quả hoạt động. Ý kiến từ các đại biểu và chỉ đạo từ lãnh đạo cấp cao là cơ sở quan trọng để Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục hoàn thiện chương trình công tác, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới và góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, như khẳng định của ông Nguyễn Đình Khang: "Tổ chức Công đoàn sẽ quyết tâm, tích cực tham gia vào cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy; làm tốt công tác giám sát, phản biện xã hội. Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa thông qua cũng đã quy định tại Điều 16,17 về nội dung này".

Cần ổn định cho gia đình công chức, viên chức sau sáp nhập Cần có kế hoạch hỗ trợ dài hạn hơn, mạnh mẽ hơn để đảm bảo sự ổn định cho gia đình các gia đình cán ...

Tinh gọn bộ máy: Giữ chân người tài, giải quyết hợp lý nhân sự dôi dư Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ mới đây, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh khẳng định, cùng với sắp xếp, ...

Sớm ban hành chính sách hỗ trợ công chức, viên chức, người lao động sau sáp nhập Cần sớm ban hành hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị ảnh ...