"Đêm đầu tiên trong nhà Mái ấm Công đoàn, vợ chồng tôi thao thức không ngủ được"
Hoạt động Công đoàn

"Đêm đầu tiên trong nhà Mái ấm Công đoàn, vợ chồng tôi thao thức không ngủ được"

Sỹ Đồng
Tác giả: Sỹ Đồng
Tháng 11/2021, Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông (thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - TKV) đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình anh Lê Văn Đông, đoàn viên Công đoàn bộ phận Văn phòng và gia đình anh Nguyễn Văn Hóa, đoàn viên công đoàn phân xưởng Trạm mạng.
Khánh thành nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn Trao hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” Nỗi niềm đoàn viên khi được tặng “Mái ấm Công đoàn”

Ông Nguyễn Văn Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Công ty trao số tiền 60 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV” cho gia đình anh Lê Văn Đông.

Anh Lê Văn Đông (Văn phòng Công ty Nhôm Đăk Nông) là một trong 3 đoàn viên được Công đoàn Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn".

Anh Đông được nhận vào công ty làm việc từ năm 2015. Vợ anh vì chăm con nhỏ nên mới đi xin việc làm được gần 2 tháng nay. Thời gian qua, sinh hoạt gia đình trông vào một suất lương của anh nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Là trụ cột gia đình, thấy vợ con phải ở trong căn nhà vách gỗ đi thuê thường xuyên bị gió lùa, mưa tạt, ẩm ướt ảnh hưởng đến sức khỏe, anh Đông nhiều đêm trằn trọc không ngủ được. Với số tiền cha mẹ tặng khi làm đám cưới, cộng thêm số tiền tiết kiệm, anh chị đã mua được một mảnh đất nhỏ.

Giờ đây gia đình anh lại được công đoàn, công ty hỗ trợ kinh phí làm nhà nên hết sức vui mừng. Cùng với sự giúp đỡ của họ hàng, anh em, bạn bè, anh đã xây được ngôi nhà khang trang rộng 70m2 gồm có 1 phòng khách, 2 phòng ngủ, 1 phòng bếp. Công đoàn tặng tivi nhân dịp gia đình anh dọn về nhà mới. Trong nhà đã đầy đủ trang thiết bị sinh hoạt như ti vi, tủ lạnh, máy giặt, là nơi sinh hoạt đầm ấm của cả gia đình.

Anh kể: "Từ ngày khánh thành nhà (11/12/2021), cả nhà tôi dọn về nhà mới. Đêm đầu tiên chuyển về căn nhà mới, hai vợ chồng tôi thao thức không ngủ được. Cảm xúc khó tả dâng lên trong lòng. Chúng tôi bồi hồi như vừa mới làm được một việc lớn lao. Có nơi ở ổn định, vợ chồng tôi tự hứa sẽ cố gắng làm việc thật tốt để xứng đáng với sự động viên của công đoàn, công ty".

Các gia đình đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cũng có hoàn cảnh khó khăn tương tự anh Lê Văn Đông: Vợ không có công ăn việc làm ổn định, thu nhập gần như hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương hằng tháng của chồng, con nhỏ đang tuổi ăn, học lại phải chi trả thêm tiền thuê nhà trọ.

Mỗi căn nhà mới khang trang, sạch đẹp này có tổng kinh phí xây dựng hơn 180 triệu đồng.Trong đó, Quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV” hỗ trợ 60 triệu đồng/căn; Công ty Nhôm Đắk Nông hỗ trợ thêm mỗi gia đình đoàn viên nói trên 10 triệu đồng để mua sắm các trang thiết bị cần thiết, sớm ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Ông Mai Chiến Thắng, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty trao số tiền 10 triệu đồng hỗ trợ gia đình anh Lê Văn Đông

Những năm qua, Công ty Nhôm Đắk Nông đã chung tay góp sức xây dựng nhiều “Mái ấm Công đoàn” giúp đoàn viên công đoàn vượt qua khó khăn. Qua đó, thể hiện được vai trò, sự quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động của công ty và Công đoàn.

Ông Nguyễn Văn Hiếu - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, từ đầu năm 2021 đến nay, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn Công ty đã kiến nghị Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xem xét, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Mức hỗ trợ là 60 triệu đồng/trường hợp.

Ngoài ra, Công đoàn Công ty tặng mỗi gia đình đoàn viên nói trên 1 ti vi và 1 bộ bàn ghế. Công ty Nhôm Đăk Nông cũng hỗ trợ mỗi trường hợp 10 triệu đồng. Công đoàn Công ty cũng đã lập kế hoạch phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo mọi người lao động đều có Tết.

Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo

Liên quan đến sự việc công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản nhưng ...

Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, BHXH có hiệu lực từ 2022 mà người lao động cần biết Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, BHXH có hiệu lực từ 2022 mà người lao động cần biết

Tăng tuổi nghỉ hưu, tăng mức đóng (Bảo hiểm xã hội) BHXH tự nguyện, lao động nước ngoài có thể rút BHXH một lần,... là ...

Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào

Phát biểu tại Hội đàm cấp cao giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm